人力资源管理员工培训需求调查表

人力资源管理员工培训需求调查表尊敬的员工：您好！为了更好地满足您在工作中的发展需求，提升个人能力和团队整体绩效，我们特开展此次员工培训需求调查。您的反馈对我们至关重要，请您根据实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1.姓名：[具体姓名]2.部门：[所在部门]3.岗位：[具体岗位]4.入职时间：[具体年月]5.学历：-高中及以下-大专-本科-硕士-博士及以上6.工作年限：-1年以内-1-3年-3-5年-5-10年-10年以上二、工作现状与自我评估1.您目前的工作主要职责有哪些？请简要列举（可分点阐述）。-[职责1]-[职责2]-[职责3]-……2.在您的工作中，最常遇到的挑战或困难是什么？（可多选）-专业知识不足-技能操作不熟练-沟通协调困难-时间管理不善-团队协作问题-创新能力欠缺-应对突发情况能力不足-其他（请注明）：[具体内容]3.您认为自己在工作中的优势有哪些？（可多选）-专业知识扎实-技能熟练-沟通能力强-责任心强-团队协作能力好-学习能力强-问题解决能力强-创新能力突出-其他（请注明）：[具体内容]4.您对自己目前的工作表现满意度如何？-非常满意-满意-一般-不满意-非常不满意5.如果您对工作表现不满意，主要原因是什么？（可多选）-自身能力不足-培训机会缺乏-工作压力过大-工作环境不佳-激励机制不完善-职业发展受限-其他（请注明）：[具体内容]三、培训需求与期望1.您认为自己目前最需要提升的能力或技能有哪些？（可多选）-专业技术能力（如编程、设计、数据分析等）-管理能力（如团队管理、项目管理等）-沟通能力（如跨部门沟通、与客户沟通等）-领导力-问题解决能力-创新能力-时间管理能力-人际关系处理能力-行业前沿知识-其他（请注明）：[具体内容]2.对于您希望提升的能力或技能，您希望通过何种培训方式进行学习？（可多选）-内部培训课程-外部培训课程-在线学习平台-导师辅导-岗位轮换-研讨会/讲座-案例分析与讨论-其他（请注明）：[具体内容]3.您希望培训课程的时长是怎样的？-1-2小时-半天-1天-2-3天-1周及以上4.您希望培训安排在什么时间段进行？（可多选）-工作日白天-工作日晚上-周末-其他（请注明）：[具体内容]5.您对培训师资有什么要求？（可多选）-具有丰富行业经验-具备专业的教学能力-熟悉公司业务-能够提供实际案例和解决方案-有良好的沟通和表达能力-其他（请注明）：[具体内容]6.您认为培训效果的评估方式应该包括哪些？（可多选）-考试-实际操作考核-项目作业-培训后的绩效评估-学员反馈调查-其他（请注明）：[具体内容]四、职业发展与培训关联1.您对自己未来1-3年的职业发展规划是怎样的？-晋升到更高职位-在现有岗位上深入发展专业技能-跨部门调动，拓展职业领域-自主创业-其他（请注明）：[具体内容]2.您认为当前的培训对您实现职业发展规划有多大帮助？-非常有帮助-有一定帮助-帮助不大-没有帮助3.如果您认为培训对职业发展有帮助，您希望培训内容与职业发展规划如何关联？（可多选）-针对目标岗位的专业知识和技能培训-领导力和管理能力培训，为晋升做准备-行业趋势和前沿知识培训，拓宽职业视野-人际关系和沟通技巧培训，提升职业竞争力-其他（请注明）：[具体内容]4.您是否愿意为了实现职业发展目标，在业余时间参加培训学习？-非常愿意-愿意-不确定-不愿意-非常不愿意5.如果您愿意在业余时间参加培训，您能接受的业余培训时间大概是多久？-每周1-2小时-每周3-5小时-每周5-10小时-每周10小时以上五、公司培训现状反馈1.您是否参加过公司组织的培训课程？-是-否2.如果参加过，您对公司以往的培训课程满意度如何？-非常满意-满意-一般-不满意-非常不满意3.您认为公司以往培训课程存在的主要问题有哪些？（可多选）-培训内容与实际工作脱节-培训方式单一-培训师资水平不高-培训时间安排不合理-培训效果评估不完善-缺乏后续跟进和应用指导-其他（请注明）：[具体内容]4.您对公司未来的培训工作有哪些建议？（可从培训内容、方式、时间安排、师资等方面提出）-培训内容方面：[详细建议内容]-培训方式方面：[详细建议内容]-培训时间安排方面：[详细建议内容]-培训师资方面：[详细建议内