2025年劳务员考试题库附完整答案(网校专用)

2025年劳务员考试题库附完整答案(网校专用)一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.劳务分包企业资质等级分为（）。A.一级、二级B.甲级、乙级C.特级、一级、二级D.不分等级答案：D3.下列哪项不属于劳务员现场管理台账必须包含的内容（）。A.工人进退场记录B.工资发放表C.施工日志D.劳动合同复印件答案：C4.建筑工人实名制通道设备数据上传至全国建筑工人管理服务信息平台的时限为（）。A.实时B.2小时C.24小时D.72小时答案：C5.依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。A.分包单位B.总包单位C.建设单位D.人社局答案：B6.劳务纠纷调解协议经双方签字后，一方反悔的，另一方可以自协议生效之日起（）日内向法院申请司法确认。A.10B.15C.30D.60答案：C7.下列关于工伤保险的说法正确的是（）。A.工人自愿放弃可不予缴纳B.试用期可不缴纳C.按项目参保以总造价为基数D.60岁以上人员不能参保答案：C8.劳务员在工人进场前必须核实的“三证”不包括（）。A.身份证B.职业技能证书C.健康证D.劳动合同答案：D9.某项目采用银行代发工资，劳务员应于每月（）日前将上月工资表报送银行。A.3B.5C.7D.10答案：B10.工人退场时，劳务员必须在其劳动合同上注明“终止日期”并加盖（）公章。A.建设单位B.监理单位C.用人单位D.总包单位答案：C11.根据《建筑工人实名制管理办法》，未登记人员进入施工现场被发现后，项目部应立即（）。A.罚款B.驱离C.通报批评D.登记补录答案：B12.劳务员在建立工人电子档案时，扫描件分辨率不得低于（）dpi。A.72B.100C.200D.300答案：C13.下列哪项属于特种作业人员必须持有的证件（）。A.高处作业吊篮操作证B.木工操作证C.砌筑工证D.抹灰工证答案：A14.劳务企业年度信用评价中，发生群体欠薪事件直接列为（）级。A.AB.BC.CD.D答案：D15.工人考勤数据异常率连续两个月超过（）的项目，住建部门将启动专项核查。A.2%B.5%C.8%D.10%答案：B16.劳务员在编制工资表时，计件工资部分必须有（）签字确认。A.班组长B.工人本人C.施工员D.项目经理答案：B17.下列关于高温天气作业的说法正确的是（）。A.35℃以上必须停止露天作业B.40℃以上停止作业C.37℃以上作业时间不得超过6小时D.由劳务员决定是否停工答案：B18.劳务纠纷人民调解委员会应在收到调解申请后（）个工作日内决定是否受理。A.3B.5C.7D.10答案：A19.项目完工后，劳务员应将工人劳动合同保存至少（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C20.下列哪项费用不得在农民工工资专用账户中列支（）。A.基本工资B.加班工资C.伙食补贴D.材料费答案：D21.劳务员每月应对工人进行不少于（）学时的安全培训。A.1B.2C.3D.4答案：B22.工人实名信息发生变更，劳务员应在（）日内完成平台更新。A.1B.3C.5D.7答案：B23.下列关于女职工特殊保护的说法错误的是（）。A.经期不得安排高处作业B.怀孕7个月不得安排夜班C.产假98天D.哺乳期可安排加班答案：D24.劳务员在建立工人工资台账时，必须采用（）形式。A.手写B.电子表格C.纸质与电子并行D.拍照答案：C25.采用人脸识别考勤的，识别率不得低于（）。A.85%B.90%C.95%D.98%答案：C26.下列哪项属于劳务员职业道德“八不准”内容（）。A.不准泄露工人隐私B.不准接受工人宴请C.不准擅自更改考勤D.不准佩戴首饰答案：C27.劳务纠纷诉讼中，举证责任倒置适用于（）情形。A.工伤B.欠薪C.解除合同D.加班费答案：B28.项目开工前，劳务员必须将工人信息接入（）平台。A.信用中国B.全国建筑工人管理服务C.国家社保D.住建厅OA答案：B29.下列关于集体合同的说法正确的是（）。A.仅适用于国企B.必须经劳动行政部门批准生效C.对全体职工具有约束力D.可由工会单独签订答案：C30.工人对工资数额有异议，应在工资发放后（）日内向劳务员提出。A.1B.3C.5D.7答案：B31.劳务员在审核分包单位资质时，应登录（）网站查询真伪。A.学信网B.国家企业信用信息公示系统C.裁判文书网D.住建部资质管理系统答案：D32.下列哪项不属于劳务员现场巡查内容（）。A.工人是否佩戴安全帽B.宿舍卫生C.脚手架搭设D.施工电梯维保记录答案：D33.工人考勤原始记录保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C34.劳务员在发放工资时，必须将工资条（）。A.拍照留存B.工人签字后回收C.公示3天D.邮寄给工人答案：B35.下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。A.适用于所有岗位B.派遣单位必须取得行政许可C.可签订一年试用期D.可再次派遣答案：B36.劳务员在建立工人健康档案时，必须包含（）。A.血型B.过敏史C.家族病史D.疫苗接种记录答案：B37.下列哪项属于劳动合同必备条款（）。A.试用期工资B.补充保险C.劳动保护D.培训协议答案：C38.工人因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为（）个月上年度全国城镇居民人均可支配收入。A.10B.15C.20D.30答案：C39.劳务员在收到工人辞职报告后，应在（）日内为其办理退场手续。A.1B.3C.5D.7答案：B40.下列关于劳动争议仲裁时效的说法正确的是（）。A.自知道权利受侵害之日起1年B.劳动关系终止后1年C.欠薪不受时效限制D.工伤争议2年答案：A41.劳务员在编制月度报表时，工人流失率计算公式为（）。A.离职人数/期末人数B.离职人数/平均人数C.离职人数/期初人数D.离职人数/总用工量答案：B42.下列哪项属于劳务员对宿舍管理的职责（）。A.安装空调B.检查违规用电C.提供WiFiD.购置床品答案：B43.工人工资保证金差异化缴存办法中，连续（）年A级企业可免缴。A.1B.2C.3D.5答案：C44.劳务员在组织工人体检时，费用应由（）承担。A.工人B.劳务公司C.总包单位D.建设单位答案：B45.下列关于用工备案的说法正确的是（）。A.只需备案技术工人B.应在用工后7日备案C.可通过平台在线备案D.仅适用于本地户籍答案：C46.劳务员在审核工人银行卡时，必须比对（）。A.开户行地址B.卡号与身份证一致性C.开户时间D.账户余额答案：B47.下列哪项属于劳务员对突发事件的上报流程（）。A.先报媒体B.先报社区C.先报项目经理再报人社D.先报派出所答案：C48.工人参加技能培训取得初级证书，政府补贴标准为（）元。A.800B.1000C.1200D.1500答案：B49.劳务员在建立工人诚信档案时，首次扣分达到（）分将列入重点关注名单。A.6B.9C.12D.15答案：C50.下列关于女职工产假工资的说法正确的是（）。A.由医保基金支付B.由用人单位支付C.由工会支付D.无工资答案：B51.劳务员在核对考勤时，发现设备故障导致漏刷，应补录并附（）。A.工人说明B.照片C.项目经理签字D.设备厂商证明答案：C52.下列哪项属于劳务员对退场工人必须完成的工作（）。A.退还门禁卡B.结算工资C.删除平台信息D.销毁合同答案：B53.工人因个人原因提前解除合同，应提前（）日书面通知用人单位。A.1B.3C.10D.30答案：D54.劳务员在组织安全交底时，必须形成书面记录并由（）签字。A.安全员B.班组长C.工人本人D.监理答案：C55.下列关于职业健康检查的说法正确的是（）。A.仅岗前检查B.离岗可不检查C.接触粉尘每年一次D.费用由个人承担答案：C56.劳务员在收到法院支付令后，应在（）日内履行。A.5B.10C.15D.30答案：C57.下列哪项属于劳务员对工资专户的管理职责（）。A.更改账户名称B.每月对账C.随意划转资金D.代为理财答案：B58.工人因欠薪上访，劳务员应在接到通知后（）小时内到场处理。A.1B.2C.4D.8答案：B59.下列关于劳动防护用品的说法正确的是（）。A.可折价给工人B.必须以实物发放C.可发放现金代替D.仅技术工人享受答案：B60.劳务员在年度总结中，工人满意度调查样本量不得低于在岗人数的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：C二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）61.下列哪些属于劳务员现场巡查重点（）。A.宿舍消防B.食堂卫生C.脚手架荷载D.工人持证上岗E.施工进度答案：ABD62.工人工资表应包含的要素有（）。A.姓名B.身份证号C.出勤天数D.计件单价E.银行行号答案：ABCD63.下列哪些情形可以认定为工伤（）。A.上班途中遭遇非本人主责交通事故B.醉酒作业受伤C.因工作原因突发疾病48小时内死亡D.自残E.抢险救灾受伤答案：ACE64.劳务员在建立工人电子档案时需扫描上传的资料有（）。A.身份证B.劳动合同C.技能证书D.体检报告E.银行卡答案：ABCD65.下列哪些属于劳务纠纷调解原则（）。A.自愿B.公平C.公开D.及时E.强制答案：ABD66.下列哪些属于劳动合同无效的情形（）。A.乘人之危签订B.免除用人单位法定责任C.违反法律强制性规定D.未盖章E.未写签订日期答案：ABC67.下列哪些属于劳务员对特种作业人员的管理要求（）。A.证书真伪查询B.岗前体检C.年审提醒D.建立专项台账E.每日血压测量答案：ABCD68.下列哪些属于工人退场必须归还的物品（）。A.门禁卡B.安全帽C.工作牌D.劳动合同E.宿舍钥匙答案：ABCE69.下列哪些属于劳务员对工资专户的风险防控措施（）。A.双人双钥B.网银限额C.月度对账D.资金理财E.短信提醒答案：ABCE70.下列哪些属于劳务员职业道德规范（）。A.保守秘密B.公平公正C.接受宴请D.热情服务E.弄虚作假答案：ABD71.下列哪些属于劳务企业信用评价指标（）。A.欠薪记录B.培训投入C.工伤事故D.工人满意度E.纳税额答案：ABCD72.下列哪些属于劳务员对突发事件的上报内容（）。A.时间B.地点C.涉及人数D.初步原因E.整改方案答案：ABCD73.下列哪些属于工人维权合法途径（）。A.劳动仲裁B.法院诉讼C.拉横幅堵路D.申请调解E.拨打12333答案：ABDE74.下列哪些属于劳务员对宿舍检查的必查项（）。A.插座破损B.使用热得快C.私拉电线D.通道堆放杂物E.噪音答案：ABCD75.下列哪些属于劳务员对培训档案的管理要求（）。A.签到表B.影像资料C.课件D.E.发票答案：ABCD76.下列哪些属于劳务员对劳动合同的审核要点（）。A.期限B.岗位C.工资D.社保E.试用期答案：ABCDE77.下列哪些属于劳务员对考勤异常的处理方式（）。A.补录B.书面说明C.项目经理签字D.删除记录E.调监控答案：ABCE78.下列哪些属于劳务员对工资保证金返还条件（）。A.无欠薪投诉B.项目完工C.公示30日D.监理同意E.社保结清答案：ABCE79.下列哪些属于劳务员对职业病危害的告知方式（）。A.合同附件B.公告栏C.培训D.口头E.短信答案：ABC80.下列哪些属于劳务员对工人银行卡的管理要求（）。A.本人激活B.统一