2025劳动合同协议书格式范本

2025劳动合同协议书格式范本本协议书由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：甲方：（以下简称“用人单位”）法定代表人或负责人：住所：联系方式：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：户籍所在地：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至（固定期限：年月日；无固定期限：本合同约定的终止条件出现时）。1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为人民币元/月。1.3若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，根据实际情况协商一致变更合同内容或其他相关条款。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作，具体职责为。2.2乙方的工作地点为（city）（区域），若甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签署补充协议。2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、高质量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，乙方的工作时间按照国家有关规定执行，具体安排为。3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日，法定节假日安排乙方休息。如因工作需要安排乙方加班，甲方应当支付加班费或安排补休。3.3乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利，具体休假天数和安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，合计人民币元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。4.3甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，个人缴纳部分由乙方承担，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享有（具体福利）福利待遇，具体标准为。第五条社会保险与福利5.1甲方按月为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），缴纳比例为%，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为人民币元，缴纳比例为%，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。5.4乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得在外单位兼职。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。第八条合同的变更、解除、终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e.因故意犯罪被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4本合同到期终止的，甲方应当支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，具体标准为。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：工作满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。9.2乙方在甲方工作期间享有带薪年休假，若甲方未安排乙方休年假或乙方未休满的，应依法支付年休假工资。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月