2025装饰设计师劳动合同范文

2025装饰设计师劳动合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要专业的装饰设计服务，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2在合同期限届满前一个月内，双方可协商续订劳动合同。如未达成一致意见，则本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任装饰设计师岗位工作。2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。3.2因项目需求，甲方可安排乙方加班。加班需经乙方同意，并依法支付加班费或调休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效奖金、提成等根据公司规定和项目完成情况发放。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和基数按当地法规执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。具体休假天数按公司规章制度执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的办公环境和设计工具，包括但不限于计算机、软件、绘图工具等。6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，注意职业健康与安全。如因工作需要，甲方将提供相应的培训和防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。如有违反，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。第八条合同变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。8.2在合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。8.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第九条培训与服务期9.1甲方为乙方提供专业培训的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期限和违约责任。9.2在服务期内，乙方不得擅自离职。如违反约定，需赔偿相应培训费用。第十条保密义务10.1乙方承诺对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息及设计方案等confidentialinformation予以严格保密。10.2合同终止后，乙方仍需履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露相关信息。第十一条竞业限制11.1在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似岗位工作。11.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：