2025版短期劳动合同范本下载

2025通用版短期劳动合同范本下载短期劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：邮箱：乙方（劳动者）：性别：出生日期：户口所在地：现居住地：身份证号码：联系电话：邮箱：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动相关事宜达成一致，特订立本合同，以兹共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月/日。1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但须在合同期满前日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的工作地点（具体地址见附件）工作。2.2乙方的工作内容为：。具体职责和要求见附件《岗位说明书》。2.3甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现、健康状况、能力等进行岗位调整，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休。加班的具体事宜见附件《加班管理制度》。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日，具体安排见附件《考勤管理制度》。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，合计人民币元/月。4.2乙方的加班费、奖金、绩效工资、津贴、补贴等按照国家和地方有关劳动法律法规以及甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳（城市/地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数见附件。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如（如年休假、节日补贴、培训机会等），具体福利内容见附件《员工福利制度》。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。6.3乙方若发现工作场所存在安全隐患，应当立即向甲方报告，甲方应采取措施消除隐患。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、挪用资金、打架斗殴等。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更8.1.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，经双方签字或盖章后生效。8.1.2由于不可抗力或特殊情况导致合同无法履行的，双方可以协商变更或解除合同。8.2解除8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系的；乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。8.2.2有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。8.2.3双方协商一致，可以解除合同。解除合同需提前日以书面形式通知对方。8.3终止8.3.1本合同期满后自然终止。8.3.2本合同的终止不影响双方在合同期内应承担的违约责任。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应支付违约金人民币元。9.2甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，应支付赔偿金人民币元。9.3任何一方因违约给对方造成损失的，应按法律规定赔偿损失。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他11.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月