重庆重庆市璧山区总工会选用8名工会社会工作者笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)

[重庆]重庆市璧山区总工会选用8名工会社会工作者笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、关于工会社会工作者在劳动关系协调中扮演的角色，下列说法正确的是：A.仅代表企业方处理劳动争议B.仅代表劳动者争取权益C.在劳资双方之间发挥沟通桥梁作用D.仅负责政策宣传，不参与具体纠纷调解2、根据《工会法》相关规定，下列属于工会组织基本职责的是：A.管理企业生产经营决策B.代表职工参与民主管理C.制定行业税收优惠政策D.直接调整员工薪资标准3、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与薪酬核算B.重点开展职工权益维护、困难帮扶与技能培训C.主要承担政府行政事务的审批与执法工作D.专注于商业广告策划与市场推广活动4、根据《工会法》相关规定，下列哪一情形属于工会组织可依法行使的职权？A.对企业经营管理决策进行直接干预B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替司法机关处理劳动纠纷案件D.强制要求企业调整生产经营计划5、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业生产管理与效益提升B.专注于工会经费的审计与财务核算C.协调劳动关系，维护职工合法权益，提供专业化服务D.主导政府政策制定与行政执法监督6、根据《工会法》相关规定，下列哪一行为属于工会组织可依法行使的职权？A.对违法企业直接实施查封等强制措施B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替司法机关审理劳动纠纷案件D.单方面修改国家劳动安全标准7、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与薪酬核算B.重点开展职工权益维护、困难帮扶与技能培训C.主要承担政府行政事务的审批与执法工作D.专注于商业广告策划与市场推广活动8、根据《工会法》的相关规定，下列哪一行为体现了工会组织的基本职能？A.企业管理者直接决定员工薪酬调整方案B.工会代表职工与企业签订集体合同C.政府部门下达强制性生产经营指标D.个体工商户独立制定商品价格策略9、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业生产管理与效益提升B.专注于工会经费的审计与财务核算C.协调劳动关系，维护职工合法权益，提供专业化服务D.主导政府政策制定与行政执法监督10、根据《工会法》的相关规定，下列哪一情形属于工会组织可依法行使的职权？A.对企业经营战略进行直接决策B.代替政府执行劳动安全监察C.代表职工与用人单位签订集体合同D.强制要求企业提高产品价格11、根据《工会法》的相关规定，下列哪一情形属于工会组织可依法行使的职权？A.对企业经营管理决策进行直接干预B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替政府执行劳动安全监督处罚D.强制要求企业提高所有员工薪资12、根据《工会法》相关规定，下列哪一情形属于工会组织可依法行使的职权？A.对企业经营管理决策进行直接干预B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替政府执行劳动安全监督处罚D.强制要求企业提高产品市场价格13、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与薪酬核算B.重点开展职工权益维护、困难帮扶与技能培训C.主要承担政府行政事务的审批与执法工作D.专注于商业广告策划与市场推广活动14、根据《工会法》相关规定，下列哪一行为体现了工会组织的基本职能？A.某企业工会组织员工开展节假日旅游活动B.工会代表职工与企业签订集体劳动合同C.工会主席参与企业股东利润分配决策D.工会经费用于投资股票市场增值15、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与管理B.侧重于组织社区居民开展文化娱乐活动C.以维护职工权益、提供法律援助和促进劳资和谐为核心D.主要承担政府行政事务的协调与执行工作16、在推进基层工会建设时，下列哪种做法最能体现“参与式民主”原则？A.由上级工会直接指派负责人并制定工作计划B.定期召开职工代表大会，集体讨论决策重要事项C.通过线上平台单向发布政策信息并要求职工执行D.仅由管理层代表职工与资方进行协商17、下列哪项不属于我国《工会法》中规定的工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工文体活动D.代表职工进行集体协商18、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者因严重违反规章制度被解除劳动合同C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同D.劳动者主动提出辞职19、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其工作特征？A.主要负责企业生产经营管理与职工薪酬核算B.以调解劳动争议、提供法律咨询和开展职工服务为主C.专注政府政策制定与宏观经济调控D.仅面向特定行业提供技术培训与资格认证20、根据《工会法》的相关规定，下列关于工会组织职能的表述正确的是？A.工会可代替政府行使劳动监察与行政处罚权B.工会应协助职工参与企业民主管理并维护合法权益C.工会主要负责企业财务审计与经营决策D.工会的法定职责是直接制定地方性劳动法规21、下列哪项不属于我国《工会法》中规定的工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工文体活动D.推动构建和谐劳动关系22、根据我国相关法律规定，下列哪项属于集体协商的主要内容？A.劳动报酬与工作时间B.职工技能培训方案C.企业投资决策事项D.股东权益分配方案23、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与管理B.侧重于组织社区居民开展文化娱乐活动C.以维护职工权益、提供法律援助和促进劳资和谐为核心D.主要承担政府行政事务的协调与执行工作24、根据《工会法》的相关规定，下列哪一项属于工会组织的基本职能？A.制定地方性经济政策B.代表职工参与企业民主管理C.直接管理企业生产经营活动D.代替政府执行劳动监察职能25、下列哪项最符合我国《工会法》关于工会组织基本职责的规定？A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.组织职工开展文体活动是工会的基本职责C.协助企业提高生产效率是工会的基本职责D.管理职工福利发放是工会的基本职责26、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担什么法律责任？A.向劳动者每月支付二倍的工资B.立即补签劳动合同即可C.向劳动者支付一个月工资作为补偿D.只需承担行政处罚责任27、下列哪项最符合我国《工会法》关于工会组织基本职责的规定？A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.组织职工开展文体活动是工会的基本职责C.协助企业提高生产效率是工会的基本职责D.管理职工福利发放是工会的基本职责28、根据相关法律规定，下列哪项不属于基层工会组织的法定权利？A.代表职工与企业进行平等协商B.参与劳动争议调解工作C.直接解聘违反规章制度的职工D.对劳动安全卫生提出意见建议29、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与薪酬核算B.重点开展职工权益维护、困难帮扶与技能培训C.主要承担政府行政事务的审批与执法工作D.专注于商业广告策划与市场推广活动30、根据《工会法》相关规定，下列哪一情形符合工会组织的基本活动原则？A.工会独立开展活动时需优先服从企业盈利目标B.工会经费主要用于高层管理人员的福利支出C.工会通过民主协商参与企业职工权益相关决策D.工会主席可由企业负责人直接指定任命31、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同C.用人单位提出协商解除劳动合同且劳动者同意D.劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退32、下列哪项不属于我国《工会法》中规定的工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工文体活动D.代表职工进行集体协商33、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同C.用人单位维持劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同34、根据《工会法》相关规定，下列哪一行为属于工会组织可依法行使的权利？A.对企业经营管理决策进行直接干预B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替政府执行劳动安全监察职能D.强制要求企业提高产品市场价格35、下列哪项最符合我国《工会法》关于工会组织基本职责的规定？A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.组织职工开展文体活动是工会的基本职责C.协助企业提高生产效率是工会的基本职责D.管理职工福利发放是工会的基本职责36、下列关于集体协商制度的表述中，正确的是：A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人B.集体协商只能由工会代表职工一方进行C.集体协商的内容不包括劳动安全卫生事项D.集体协商达成一致后可直接生效，无需其他程序37、下列哪项最符合我国《工会法》关于工会组织基本职责的规定？A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.组织职工开展文体活动是工会的基本职责C.协助企业提高生产效率是工会的基本职责D.管理职工福利发放是工会的基本职责38、关于社会工作者的专业伦理要求，以下说法正确的是：A.社会工作者应优先考虑服务对象个人利益，忽略社会公共利益B.社会工作者可以因个人喜好选择服务对象C.社会工作者应当尊重服务对象的自我决定权D.社会工作者可与服务对象建立商业合作关系39、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业内部的员工绩效评估与薪酬核算B.重点开展职工权益维护、困难帮扶与技能培训C.主要承担政府行政事务的审批与执法工作D.专注于商业广告策划与市场推广活动40、根据《工会法》的相关规定，下列哪一情形体现了工会组织的基本职能？A.企业工会代表职工与用人单位签订集体合同B.工会主席直接决定企业生产计划与利润分配C.工会经费全部用于组织会员旅游娱乐活动D.工会协助企业管理部门进行员工考勤监督41、下列哪项不属于我国《工会法》中规定的工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工文体活动D.代表职工进行集体协商42、在处理劳动争议时，工会最适当的角色定位是：A.劳动争议的仲裁者B.职工利益的代表者C.企业管理的执行者D.政府监管的替代者43、下列哪项不属于我国《工会法》中规定的工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工文体活动D.代表职工进行集体协商44、根据劳动法律法规，下列哪种情形下用人单位需要支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.用人单位生产经营发生严重困难依法裁员C.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同D.劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退45、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退C.用人单位提出协商解除劳动合同D.劳动者主动提出辞职46、关于工会社会工作者在社区工作中的角色定位，下列哪一项描述最符合其核心职责？A.主要负责企业生产管理与效益提升B.专注于工会经费的审计与财务核算C.协调劳动关系，维护职工合法权益，提供专业化服务D.主导政府政策制定与行政执法监督47、在社区服务中，工会社会工作者需掌握沟通技巧。以下哪种做法最能有效促进职工参与集体协商？A.单方面下达指令，要求职工服从安排B.回避矛盾争议，仅进行表面形式沟通C.主动倾听职工诉求，平等对话并引导理性表达D.仅通过线上平台发布通知，避免面对面交流48、根据《工会法》相关规定，下列哪一情形属于工会组织可依法行使的职权？A.对企业经营管理决策进行直接干预B.代表职工与用人单位签订集体合同C.代替司法机关处理劳动纠纷案件D.强制要求企业调整生产经营计划49、在推进基层工会建设时，下列哪种做法最能体现“参与式民主”原则？A.由上级工会直接指派负责人并制定工作计划B.工会成员通过选举产生代表，共同商议重大事项C.仅由管理层决策后向职工通报结果D.完全依赖外部专家提供方案并执行50、关于工会社会工作者在劳动权益维护中的角色定位，下列说法正确的是：A.工会社会工作者的主要职责是协助企业管理者提高生产效率B.工会社会工作者应优先维护企业利益，再考虑职工需求C.工会社会工作者需保持中立立场，不参与职工权益争议D.工会社会工作者应代表职工利益，协调劳动关系并推动权益保障

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】工会社会工作者在劳动关系中承担中立协调职能，其核心作用是促进劳资双方的有效沟通，协助解决矛盾。A、B选项片面强调单方立场，不符合实际职责；D选项忽略了其在具体纠纷中的调解职能。通过搭建对话平台、提供法律咨询等方式，工会社会工作者能切实维护劳动关系和谐稳定。2.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会的核心职责是依法代表和组织职工参与民主管理与监督。A选项属于企业行政权限，C选项属于财税部门职能，D选项需通过集体协商机制而非工会直接决定。工会通过职工代表大会、平等协商等法定途径保障职工民主权利，此为法律赋予的基本职能定位。3.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责是服务职工群体，包括维护职工合法权益、提供困难帮扶、组织职业技能培训等。A项属于企业人力资源部门的职能，C项属于行政机构职责，D项属于商业领域工作，均与工会服务性、公益性的定位不符。4.【参考答案】B【解析】《工会法》规定工会可通过平等协商代表职工签订集体合同，维护职工劳动权益。A、D项涉及企业经营自主权，工会无权直接干预；C项属于司法职能，工会仅可参与调解而非代替处理。B项体现了工会的法定协商职能，符合法律定位。5.【参考答案】C【解析】工会社会工作者的核心职责是协调用人单位与职工之间的劳动关系，通过法律咨询、权益保障、矛盾调解等方式维护职工合法权益，并提供职业培训、心理疏导等专业化服务。选项A属于企业经营管理范畴，选项B是财务专项职能，选项D为政府行政职责，均与工会社会工作者定位不符。6.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会代表职工与用人单位签订集体合同是其法定职权，旨在通过平等协商维护职工整体权益。选项A的强制措施属于行政执法权限，选项C的司法审判权仅属于司法机关，选项D的劳动标准制定权归属于国家立法及行政部门，工会可参与协商但无权单方面修改。7.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责是服务职工群体，包括维护职工合法权益、提供困难帮扶、组织职业技能培训等。A项属于企业人力资源部门的职能，C项属于行政机构职责，D项属于商业领域工作，均与工会社会工作者定位不符。8.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会代表职工参与民主管理和监督，签订集体合同是其核心职能之一。A项属于企业管理自主权范畴，C项属于行政监管行为，D项属于市场经营行为，均不直接体现工会法定职能。集体合同制度正是工会协调劳动关系、维护职工权益的重要法律途径。9.【参考答案】C【解析】工会社会工作者的核心职责是协调用人单位与职工之间的劳动关系，通过法律咨询、权益保障、矛盾调解等方式维护职工合法权益，并提供职业培训、心理疏导等专业化服务。选项A属于企业经营管理范畴，选项B是财务专项职能，选项D为政府行政职责，均与工会社会工作者定位不符。其工作重点在于服务职工群体，促进劳动关系和谐发展。10.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，工会代表职工利益，有权参与用人单位民主管理，其中代表职工与用人单位签订集体合同是法定职权之一，旨在通过协商确定劳动报酬、工作时间等事项。选项A涉及企业自主经营权，选项B属于行政监察职能，选项D涉及市场行为，均超出工会法定职权范围。工会主要通过协商、调解等合法途径维护职工权益，而非直接干预企业经营或行政职能。11.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会可以代表职工与用人单位签订集体合同，通过平等协商机制维护职工权益。A项违背企业自主经营权，C项属于行政监督职责，D项不符合工资协商的自主原则，三者均超出工会法定职权范围。工会主要通过协商、调解等合法途径履行职能。12.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会代表职工进行平等协商、签订集体合同是其法定职权。A项违反企业自主经营原则，C项属于行政监督职责，D项涉及市场行为，均超出工会法定权限。工会主要通过协商、协调等方式维护职工权益，而非行使行政或经营管理权。13.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责是服务职工群体，包括维护职工合法权益、提供困难帮扶、组织职业技能培训等。A项属于企业人力资源部门的职能，C项属于政府行政职能，D项属于商业运营范畴，均与工会社会工作的公益性、服务性定位不符。14.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会的基本职能包括代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同。A项属于职工福利活动，并非核心职能；C项涉及企业经营管理权，超出工会职责范围；D项违反工会经费专款专用原则。B项直接体现了工会在劳动关系协调中的法定职能。15.【参考答案】C【解析】工会社会工作者的核心职责是围绕职工权益展开服务，包括维护劳动者合法权益、提供法律咨询与援助、调解劳动争议、促进劳资沟通等。选项A属于企业人力资源管理范畴，选项B更偏向社区文化组织，选项D属于行政职能，均与工会社会工作者的专业定位不符。16.【参考答案】B【解析】参与式民主强调利益相关者共同参与决策过程。职工代表大会制度能让职工直接参与工会事务的讨论与决策，体现民主协商和集体参与。选项A是自上而下的行政指令，选项C为单向信息传递，选项D缺乏职工广泛参与，均不符合参与式民主的核心要求。17.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。具体包括：参与民主管理、进行集体协商、监督劳动法律法规执行等。组织职工文体活动属于工会的服务职能，虽在实践中常见，但并非法律规定的核心职责。A、B、D选项均属于《工会法》规定的工会基本职责范畴。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿金。A、B选项属于用人单位单方解除且无需支付补偿的情形；D选项是劳动者主动辞职，用人单位无需支付补偿。只有C选项符合法定支付经济补偿金的条件。19.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责在于服务职工群体，其工作重点包括协调劳动关系、化解劳动争议、普及劳动法律法规，并为职工提供权益维护、心理疏导等服务。A项涉及企业管理职能，与工会服务性质不符；C项属于政府宏观管理范畴；D项侧重职业技能培训，未全面体现工会社会工作者在职工服务与权益保障方面的综合角色。因此B项最符合其工作特征。20.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会的基本职责是维护职工合法权益，包括通过职工代表大会等形式协助职工参与民主管理，监督劳动法律法规执行。A项错误，工会无行政监察与处罚权；C项属于企业内部治理职能，非工会法定职责；D项立法权属于人大及政府机构，工会仅可参与建言。B项准确反映了工会的法定职能定位。21.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，同时参与企业民主管理、推动构建和谐劳动关系也是工会的重要职能。组织职工文体活动属于工会的日常工作内容，但并非《工会法》明确规定的基本职责，故C项为正确答案。22.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》，集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的事项。职工技能培训虽与劳动相关，但不属于集体协商的核心内容；企业投资决策和股东权益分配属于企业经营权范畴，不在集体协商范围内，故A项正确。23.【参考答案】C【解析】工会社会工作者的核心职责是围绕职工权益展开服务，包括维护劳动者合法权益、提供法律咨询与援助、调解劳动纠纷、促进企业与职工之间的沟通协调等。选项A属于企业人力资源管理范畴，选项B更贴近社区文化工作，选项D属于行政职能，均与工会社会工作者的专业定位不符。24.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职能包括维护职工合法权益、代表职工参与民主管理和民主监督、提供法律服务等。选项B符合这一界定。选项A属于政府经济部门职能，选项C属于企业自主经营权范围，选项D是劳动行政部门的职责，均不属于工会法定职能。25.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定明确了工会组织最核心的职能定位，其他选项所述内容虽可能属于工会工作范畴，但均非法律明确规定的基本职责。26.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位未履行法定义务的惩罚性规定，旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者权益。其他选项所述内容均不符合法律规定。27.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定明确了工会的核心职能是维护职工权益，而组织文体活动、协助企业生产管理等都属于工会的辅助性职能，不是基本职责。28.【参考答案】C【解析】根据《工会法》相关规定，工会享有代表职工进行平等协商、参与劳动争议调解、提出劳动安全卫生建议等权利。但解聘职工属于用人单位的经营管理权，工会可以参与劳动争议处理，但无权直接解聘职工。这一权限划分体现了工会作为职工权益代表者的定位，与用人单位的管理权限有着明确区分。29.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责是服务职工群体，包括维护职工合法权益、提供困难帮扶、组织职业技能培训等。A项属于企业人力资源部门的职能，C项属于政府行政职能，D项属于商业市场行为，均与工会社会工作的公益性、服务性定位不符。30.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定工会应通过民主方式参与涉及职工利益的决策，保障职工合法权益。A项违背工会独立性原则，B项违反工会经费用于服务职工的法定用途，D项不符合工会干部民主选举的规定。工会活动需遵循民主协商、依法自治的原则。31.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。A、D属于用人单位单方解除且无需支付补偿的情形；B属于劳动者主动辞职，用人单位无需支付补偿。只有C选项符合法定支付经济补偿金的条件。32.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。具体包括：参与民主管理、进行集体协商、监督劳动法律法规执行等。组织职工文体活动属于工会的服务职能，虽在实践中常见，但并非法律规定的核心职责。A、B、D选项均为《工会法》明确规定的工会职责内容。33.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位需支付经济补偿金的情形包括：用人单位提出解除合同并经协商一致；经济性裁员；合同期满终止（用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意除外）；用人单位被宣告破产等。A选项属于用人单位可立即解除合同且无需支付补偿的情形；B选项为劳动者主动辞职；C选项因劳动者不同意续订，用人单位无需支付补偿。34.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定工会代表职工进行平等协商、签订集体合同是法定权利。A项超出工会职权范围，C项属于行政机关职能，D项涉及市场行为且无法律依据。工会主要通过协商、监督等方式维护职工权益，而非直接介入企业经营或行政职能。35.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定明确了工会的核心职能是维护职工权益，而非单纯组织文体活动或协助企业管理，因此A选项正确。36.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》，集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表，故A正确。集体协商可由工会或职工民主推举的代表进行，B错误。协商内容包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，C错误。协商达成一致后需形成集体合同草案，经职工代表大会或全体职工讨论通过后生效，D错误。37.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定明确了工会的核心职能是维护职工权益，而非组织文体活动、提高生产效率或管理福利发放等次要职能，因此A选项正确。38.【参考答案】C【解析】社会工作者专业伦理强调尊重服务对象的自主权，在保障其知情同意的前提下支持其自我决定。A项错误，社会工作者需平衡个人利益与社会公共利益；B项错误，不得歧视任何服务对象；D项错误，禁止与服务对象建立可能产生利益冲突的商业关系。C项体现了社会工作者尊重服务对象权利的核心伦理要求。39.【参考答案】B【解析】工会社会工作者的核心职责是服务职工群体，包括维护职工合法权益、提供困难帮扶、组织职业技能培训等。A项属于企业人力资源部门的职能，C项属于政府行政职能，D项属于商业运营范畴，均与工会社会工作者角色不符。40.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定工会的基本职能包括代表职工与用人单位订立集体合同，维护职工劳动权益。B项中工会无权决定企业经营事项；C项违反工会经费需用于服务职工的规定；D项属于企业管理职能，与工会维护职工权益的定位不符。41.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。具体包括：参与民主管理、进行集体协商、监督劳动法律法规执行等。组织职工文体活动属于工会的服务职能，虽然也是工会工作内容，但并非法律规定的核心职责。其他选项均为《工会法》明确规定的工会基本职责内容。42.【参考答案】B【解析】根据