劳务派遣补充协议

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：乙方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：鉴于：

甲乙双方已于[原劳务派遣合同签订日期]签订了《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），为进一步明确双方权利义务，保障劳务派遣工作的顺利进行，经双方友好协商，就原合同相关内容达成如下补充协议。一、派遣人员的补充约定1.派遣人员的增加（1）若乙方因业务发展需要增加派遣人员，应提前[X]个工作日以书面形式通知甲方，通知内容应包括拟增加派遣人员的岗位、数量、任职要求、工作地点、工作期限等详细信息。

（2）甲方在收到乙方通知后，应在[X]个工作日内进行人员招募与筛选，并向乙方提交拟派遣人员的简历、身份证复印件、健康证明等相关资料供乙方审核。

（3）乙方应在收到甲方提交的资料后[X]个工作日内完成审核，如对拟派遣人员有异议，应及时通知甲方，甲方应根据乙方意见进行调整或重新招募。2.派遣人员的替换（1）若乙方对已派遣人员的工作表现不满意或因其他合理原因需要替换派遣人员，应提前[X]个工作日书面通知甲方，说明替换原因。

（2）甲方在收到通知后，应在[X]个工作日内重新选派符合乙方要求的人员供乙方审核，经乙方审核通过后，安排原派遣人员与新派遣人员进行工作交接，交接期限不得超过[X]个工作日。3.派遣人员的信息变更（1）派遣人员在派遣期间，若其个人信息（如姓名、性别、身份证号码、联系方式等）发生变更，甲方应在得知变更信息后[X]个工作日内书面通知乙方，并提供变更后的相关证明材料。

（2）若派遣人员的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变更，乙方应提前[X]个工作日书面通知甲方，双方应就变更事宜协商一致，并签订相关补充协议。二、费用及支付方式1.费用项目（1）派遣服务费：乙方按照每人每月[X]元的标准向甲方支付派遣服务费，该费用包含甲方为派遣人员发放工资、缴纳社会保险、提供管理服务等所有费用。

（2）加班费用：若乙方安排派遣人员加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用由乙方另行支付给甲方，甲方负责将加班费用足额发放给派遣人员。

（3）其他费用：如因乙方特殊要求产生的体检费、培训费用等其他费用，由乙方承担，并在甲方提交相关费用凭证后[X]个工作日内支付给甲方。2.费用支付方式（1）乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月的派遣服务费、加班费用及其他费用支付至甲方指定的银行账户。

（2）甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供正规发票。3.费用调整（1）若因国家法律法规、政策调整或市场因素导致甲方为派遣人员缴纳社会保险、发放工资等成本增加，甲方有权在提前[X]个工作日书面通知乙方后，对派遣服务费进行相应调整。

（2）乙方应在收到甲方通知后[X]个工作日内进行审核，如无异议，应按照调整后的标准支付费用。若乙方有异议，双方应进行协商，协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。三、社会保险与福利待遇1.社会保险缴纳（1）甲方应按照国家法律法规和当地社保政策的规定，为派遣人员按时足额缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

（2）甲方应在每月[具体缴纳日期]前完成社会保险的申报和缴纳工作，并向乙方提供社保缴纳明细清单。

（3）若因甲方原因导致派遣人员社会保险未按时足额缴纳，由此产生的一切法律责任和经济赔偿责任均由甲方承担。2.福利待遇（1）乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，为派遣人员提供与本单位同类岗位职工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、防暑降温费、取暖费等福利待遇。

（2）派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的职业发展机会，乙方应根据工作需要为派遣人员提供必要的培训和晋升机会。3.工伤处理（1）派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应立即采取必要的急救措施，并在事故发生后[X]小时内通知甲方。

（2）甲方应在接到通知后[X]个工作日内，按照工伤保险相关规定为派遣人员申请工伤认定和劳动能力鉴定，并负责处理工伤理赔事宜。

（3）因工伤产生的各项费用，按照工伤保险政策规定由工伤保险基金支付的部分，由甲方负责办理申领手续；应由用人单位承担的部分，由甲乙双方按照原合同约定的比例分担。四、工作时间与休息休假1.工作时间（1）乙方应按照国家法律法规的规定，合理安排派遣人员的工作时间，一般情况下实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（2）若乙方因生产经营需要安排派遣人员延长工作时间或在法定节假日工作，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假（1）派遣人员享有国家规定的各类休息休假权利，包括每周至少休息一天、法定节假日、带薪年假、病假等。

（2）乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，为派遣人员安排合理的休息休假时间，并确保派遣人员的休息休假权利得到保障。

（3）派遣人员请假应按照乙方的请假制度办理相关手续，甲方应协助乙方做好派遣人员请假的管理工作。五、培训与考核1.培训（1）甲方应根据乙方的需求和派遣人员的实际情况，为派遣人员提供必要的入职培训和技能培训，培训内容包括但不限于企业文化、规章制度、安全知识、操作技能等。

（2）乙方应根据工作需要，为派遣人员提供在岗培训和专业培训，以提高派遣人员的工作能力和业务水平。培训费用由乙方承担，甲方应协助乙方组织实施培训工作。

（3）若派遣人员参加由乙方安排的外部培训，乙方应与派遣人员签订培训协议，明确培训费用、服务期限、违约责任等相关事项。2.考核（1）乙方应建立健全派遣人员考核制度，定期对派遣人员的工作表现、工作业绩、职业素养等进行考核评价。

（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，乙方应将考核结果及时反馈给甲方。

（3）对于考核优秀的派遣人员，乙方应给予适当的奖励；对于考核不合格的派遣人员，乙方有权要求甲方进行处理，甲方应根据乙方要求及时采取相应措施，如调整岗位、培训、辞退等。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护（1）乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障派遣人员的人身安全和健康。

（2）乙方应按照国家法律法规的规定，对派遣人员进行职业健康监护，定期组织派遣人员进行健康检查。

（3）甲方应协助乙方做好劳动保护工作，加强对派遣人员的安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件（1）乙方应为派遣人员提供适宜的工作环境和工作条件，合理安排工作任务和工作强度，避免派遣人员从事过重、过累、有毒有害等危害身体健康的工作。

（2）若乙方的工作环境或工作条件发生重大变化，可能对派遣人员的身体健康造成影响，乙方应提前[X]个工作日书面通知甲方，并采取相应的防护措施。七、保密与竞业限制1.保密（1）甲乙双方应对在劳务派遣过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（2）保密期限自本补充协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或法律法规规定的保密期限届满之日止。

（3）若一方违反保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.竞业限制（1）若乙方因业务需要，要求派遣人员在离职后一定期限内遵守竞业限制义务，乙方应在派遣人员入职前与派遣人员签订竞业限制协议，并明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等相关事项。

（2）甲方应协助乙方做好竞业限制协议的签订和管理工作，确保派遣人员遵守竞业限制义务。

（3）若派遣人员违反竞业限制义务，乙方有权要求甲方协助追究派遣人员的法律责任，并要求派遣人员按照竞业限制协议的约定支付违约金和赔偿损失。八、合同的变更与解除1.合同的变更（1）本补充协议的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有同等法律效力。

（2）若因不可抗力、国家法律法规政策调整或其他不可预见、不可避免的原因导致本补充协议部分条款无法履行或需要变更，甲乙双方应及时协商解决，并签订相关补充协议。2.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本补充协议。

（2）若一方违反本补充协议的约定，另一方有权提前[X]个工作日书面通知违约方解除本补充协议，并要求违约方承担违约责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。

（3）在下列情形下，本补充协议自动解除：

①原合同解除或终止；

②因不可抗力导致本补充协议无法继续履行；

③法律法规规定的其他情形。3.解除后的结算（1）本补充协议解除后，甲乙双方应在[X]个工作日内进行费用结算，乙方应按照本补充协议的约定支付甲方已发生的派遣服务费、加班费用及其他费用。

（2）甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，办理派遣人员的离职手续，并将派遣人员的工资、社会保险等费用结算清楚。九、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本补充协议的约定为派遣人员缴纳社会保险、发放工资或提供其他服务，应按照未履行部分金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时履行相关义务。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

（2）若甲方提供的派遣人员不符合乙方要求或存在欺诈行为，甲方应及时更换合格的派遣人员，并向乙方支付违约金[X]元。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

（3）若甲方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本补充协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本补充协议的约定支付费用，应按照逾期金额的每日[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付已发生的费用及违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（2）若乙方违反劳动保护、劳动条件等方面的约定，导致派遣人员发生工伤或其他人身伤害事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

（3）若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本补充协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.协议生效本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与原合同一致。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议解释本补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。若本补充协议的条款与原合同不一致，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的内容，仍按照原合同执行。3.通知与送达（1）甲乙双方在本补充协议中填写的地址为双方的有效送达地址，任何一方发出的通知、函件等文件以