襄阳安全员c证题库及答案解析_第1页
襄阳安全员c证题库及答案解析_第2页
襄阳安全员c证题库及答案解析_第3页
襄阳安全员c证题库及答案解析_第4页
襄阳安全员c证题库及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页襄阳安全员c证题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.安全生产管理的基本对象是()。

()A.所有生产经营单位的从业人员

()B.特定行业的高危从业人员

()C.企业主要负责人

()D.安全管理人员

2.在高处作业时,安全带应()。

()A.高挂低用

()B.低挂高用

()C.中间固定

()D.不固定

3.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾?()

()A.干粉灭火器

()B.二氧化碳灭火器

()C.泡沫灭火器

()D.清水灭火器

4.安全生产责任制中最基本的内容是()。

()A.企业安全生产规章制度

()B.各岗位安全操作规程

()C.各层级安全生产责任

()D.安全教育培训

5.事故调查处理的“四不放过”原则不包括()。

()A.事故原因未查清不放过

()B.事故责任者未受到处理不放过

()C.整改措施未落实不放过

()D.全体员工未受到教育不放过

6.有限空间作业前,必须进行()。

()A.空气检测

()B.照明检查

()C.通风测试

()D.以上都是

7.安全生产标准化建设的主要目的是()。

()A.提高企业安全生产管理水平

()B.减少事故发生

()C.降低生产成本

()D.以上都是

8.以下哪种行为属于违章指挥?()

()A.强令工人冒险作业

()B.正确指导工人操作

()C.提供必要的安全防护

()D.定期检查设备

9.安全生产法规定,生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。

()A.安全管理人员

()B.主要负责人

()C.分管副职

()D.技术负责人

10.安全生产事故分为()等级。

()A.三

()B.四

()C.五

()D.六

11.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的()。

()A.劳动保护用品

()B.食品饮料

()C.休息场所

()D.交通补贴

12.起重机械操作人员必须()后方可上岗。

()A.通过培训考核

()B.具备相关学历

()C.有工作经验

()D.接受过体检

13.安全生产事故隐患分为()等级。

()A.三

()B.四

()C.五

()D.六

14.以下哪种情况不属于工伤?()

()A.工作时间突发疾病死亡

()B.上下班途中遭遇车祸

()C.享受年休假期间受伤

()D.因工外出期间遭遇意外

15.安全生产教育培训的主要内容包括()。

()A.安全生产法律法规

()B.安全操作技能

()C.应急处置措施

()D.以上都是

16.安全检查的主要目的是()。

()A.发现和消除事故隐患

()B.督促员工遵守规章

()C.完成上级检查要求

()D.以上都是

17.安全生产许可证的有效期一般为()年。

()A.1

()B.2

()C.3

()D.5

18.安全生产费用由()提取,专项用于安全生产。

()A.企业

()B.政府

()C.员工

()D.检察院

19.以下哪种行为属于职业病危害防治措施?()

()A.定期进行职业健康检查

()B.提供防尘口罩

()C.加强安全宣传

()D.以上都是

20.安全生产责任事故罪的犯罪主体是()。

()A.安全管理人员

()B.企业负责人

()C.所有从业人员

()D.法律法规规定的相关责任人

二、多选题(共15分,多选、错选不得分)

21.安全生产管理的基本原则包括()。

()A.管理负责原则

()B.预防为主原则

()C.综合治理原则

()D.经济优先原则

22.安全生产事故调查组应由()组成。

()A.事故发生单位人员

()B.安全监管部门人员

()C.事故原因分析专家

()D.新闻媒体记者

23.安全生产标准化建设的内容主要包括()。

()A.安全管理制度

()B.安全投入保障

()C.安全条件检测

()D.安全教育培训

24.有限空间作业前必须进行()检查。

()A.气体浓度

()B.通风情况

()C.照明条件

()D.逃生通道

25.安全生产许可证申请材料应包括()。

()A.安全生产规章制度

()B.安全投入证明

()C.从业人员培训记录

()D.事故应急计划

26.安全生产事故隐患排查治理应遵循()原则。

()A.全面排查

()B.重点治理

()C.及时整改

()D.长效管理

27.安全生产教育培训的主要形式包括()。

()A.课堂授课

()B.案例分析

()C.实操演练

()D.书面考试

28.安全检查的主要方法包括()。

()A.目测检查

()B.仪器检测

()C.询问谈话

()D.查阅资料

29.安全生产事故等级划分的主要依据包括()。

()A.人员伤亡数量

()B.直接经济损失

()C.事故性质

()D.社会影响

30.安全生产费用提取的主要依据包括()。

()A.企业营业收入

()B.企业资产规模

()C.从业人员数量

()D.国家规定比例

三、判断题(共10分,每题0.5分)

31.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。

()√

()×

32.安全带可以挂在移动的物体上使用。

()√

()×

33.任何情况下,生产经营单位都必须为员工提供劳动保护用品。

()√

()×

34.安全生产标准化建设可以完全消除事故隐患。

()√

()×

35.安全生产事故调查组应由事故发生单位主导。

()√

()×

36.有限空间作业时,可以不进行气体检测。

()√

()×

37.安全生产许可证有效期届满,需要延期使用的,应提前60日办理延期手续。

()√

()×

38.安全生产费用可以用于非安全生产相关的支出。

()√

()×

39.职业病危害防治措施主要包括工程技术措施和管理措施。

()√

()×

40.安全生产责任事故罪属于过失犯罪。

()√

()×

四、填空题(共10空,每空1分,共10分)

41.安全生产管理的基本方针是______和______。

42.安全生产事故调查处理的“四不放过”原则是指______、______、______、______。

43.安全生产标准化建设的主要内容包括______、______、______、______。

44.有限空间作业前必须进行______、______、______检查。

45.安全生产许可证的有效期一般为______年。

五、简答题(共25分)

46.简述安全生产责任制的主要内容。

()

47.安全生产事故调查处理的程序有哪些?

()

48.如何做好有限空间作业的安全管理?

()

49.安全生产标准化建设对企业有哪些重要意义?

()

六、案例分析题(共20分)

50.某建筑工地在进行高空作业时,一名工人未正确佩戴安全带,从10米高处坠落,导致重伤。事故发生后,项目部立即停止了该工人的作业,并进行了安全教育和整改。请分析:

(1)该工人未佩戴安全带属于什么行为?(______)

(2)项目部采取的整改措施有哪些?这些措施是否合理?(______)

(3)如何预防类似事故的发生?(______)

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.A

2.A

3.B

4.C

5.D

6.D

7.D

8.A

9.B

10.D

11.A

12.A

13.B

14.C

15.D

16.D

17.C

18.A

19.D

20.D

二、多选题

21.ABC

22.ABC

23.ABCD

24.ABCD

25.ABCD

26.ABCD

27.ABCD

28.ABCD

29.AB

30.ACD

三、判断题

31.√

32.×

33.×

34.×

35.×

36.×

37.√

38.×

39.√

40.×

四、填空题

41.安全第一,预防为主

42.事故原因未查清不放过,事故责任者未受到处理不放过,整改措施未落实不放过,全体员工未受到教育不放过

43.安全管理制度,安全投入保障,安全条件检测,安全教育培训

44.气体浓度,通风情况,照明条件

45.3

五、简答题

46.答:

①各层级安全生产责任;

②安全生产规章制度;

③各岗位安全操作规程;

④安全教育培训;

⑤安全检查与隐患治理;

⑥应急处置措施。

47.答:

①事故现场保护;

②事故调查取证;

③事故原因分析;

④事故责任认定;

⑤提出处理意见;

⑥事故报告与结案。

48.答:

①提高安全生产管理水平;

②减少事故发生;

③保障员工生命安全;

④提升企业形象;

⑤符合法律法规要求。

49.答:

①建立健全安全生产责任制;

②加强安全教育培训;

③完善安全投入保障机制;

④定期进行安全检查与隐患治理;

⑤提高应急处置能力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论