2025年国家开放大学（电大）《劳动与社会保障》期末考试复习试题及答案解析

2025年国家开放大学（电大）《劳动与社会保障》期末考试复习试题及答案解析所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.劳动与社会保险制度的根本目的是（）A.促进经济发展B.维护劳动者权益C.提高社会效率D.增加政府财政收入答案：B解析：劳动与社会保险制度的核心目的是保障劳动者的基本权益，提供失业、医疗、养老等方面的保障，确保劳动者在面临风险时能够得到基本的生活保障，从而维护社会稳定和谐。2.社会保险基金的来源主要包括（）A.职工个人缴费B.企业缴费C.政府补贴D.以上都是答案：D解析：社会保险基金是社会保险制度运行的物质基础，其来源包括职工个人缴费、企业缴费以及政府补贴。这三部分共同构成了社会保险基金，确保了社会保险制度的正常运行。3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：根据相关法律规定，劳动合同中约定的试用期最长不得超过6个月。这是为了保护劳动者的权益，防止企业滥用试用期，恶意延长或变相延长试用期。4.工伤保险的主要特征是（）A.强制性B.互济性C.公平性D.以上都是答案：D解析：工伤保险具有强制性、互济性和公平性等主要特征。强制性是指工伤保险是国家法律规定的一项制度，所有用人单位和劳动者都必须参加。互济性是指工伤保险基金由所有参保单位和劳动者共同缴纳，用于支付工伤职工的待遇。公平性是指工伤保险待遇的支付不区分工伤职工的个人情况，确保工伤职工能够得到公平的待遇。5.养老保险的主要目的是（）A.提高退休人员的生活水平B.鼓励人们多生育C.促进劳动力再生产D.增加社会消费答案：A解析：养老保险的主要目的是保障退休人员的基本生活，确保他们在退休后能够得到一定的经济来源，提高退休人员的生活水平。这是社会保险制度的重要组成部分，也是社会文明进步的体现。6.失业保险的领取条件之一是（）A.非因本人意愿中断就业B.本人主动辞职C.就业后自谋职业D.在职期间生病答案：A解析：失业保险的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，这是为了保障那些因各种原因失业的职工的基本生活，帮助他们渡过难关。本人主动辞职、就业后自谋职业以及在职期间生病都不符合失业保险的领取条件。7.社会保障制度的核心内容是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚答案：B解析：社会保障制度的核心内容是社会保险，它是社会保障制度的基础和主体，为劳动者提供失业、医疗、养老等方面的保障。社会救助、社会福利和社会优抚都是社会保障制度的补充部分，分别针对不同的人群和需求提供保障。8.劳动争议调解的基本原则是（）A.自愿平等B.协商一致C.公正合法D.以上都是答案：D解析：劳动争议调解的基本原则是自愿平等、协商一致和公正合法。自愿平等是指劳动争议调解必须建立在双方自愿的基础上，双方地位平等，不存在强制和压迫。协商一致是指劳动争议调解的结果必须经过双方协商一致，才能生效。公正合法是指劳动争议调解的过程和结果都必须符合国家法律法规的规定，确保公正合法。9.社会保险待遇的支付标准主要依据（）A.职工缴费年限B.职工工资水平C.社会平均工资D.以上都是答案：D解析：社会保险待遇的支付标准主要依据职工缴费年限、职工工资水平和社会平均工资等因素确定。职工缴费年限越长、工资水平越高，社会保险待遇的支付标准也越高。这是为了体现社会保险的公平性和激励性，鼓励职工长期缴费，提高工资水平。10.社会保障制度的公平性原则主要体现在（）A.资源分配的公平B.待遇支付的公平C.制度设计的公平D.以上都是答案：D解析：社会保障制度的公平性原则主要体现在资源分配的公平、待遇支付的公平和制度设计的公平等方面。资源分配的公平是指社会保障资源的分配要公平合理，确保所有参保人和受益人都能得到基本的保障。待遇支付的公平是指社会保险待遇的支付要公平合理，确保所有符合条件的参保人都能得到相应的待遇。制度设计的公平是指社会保障制度的设计要公平合理，确保所有参保人都能得到公平的对待。11.社会保险基金的筹集原则主要是（）A.多缴多得B.互助共济C.强制参与D.个人负担答案：B解析：社会保险基金的根本原则是互助共济，即所有参保单位和个人共同缴纳保费，形成基金，用于支付参保人的社会保险待遇。这种机制能够分散风险，保障社会成员的基本生活，体现了社会成员之间的相互帮助和共同承担风险的精神。12.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（）A.工作内容B.试用期C.社会保险D.职工培训答案：B解析：根据相关法律规定，劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期可以约定，但不是劳动合同的必备条款。如果劳动合同中没有约定试用期，则视为没有试用期。13.工伤认定申请的时限要求是（）A.受伤后立即B.受伤后30日内C.受伤后60日内D.受伤后90日内答案：C解析：根据相关法律规定，职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，最长的申请时限是60日内。14.养老保险待遇领取资格审核的主要依据是（）A.职工缴费情况B.职工健康状况C.职工退休意愿D.职工家庭情况答案：A解析：养老保险待遇领取资格审核的主要依据是职工的缴费情况，包括缴费年限和缴费基数等。只有满足规定的缴费年限和条件，职工才能依法领取养老保险待遇。职工的健康状况、退休意愿和家庭情况等并不是审核领取资格的主要依据。15.失业保险金的标准一般（）A.高于职工正常工资水平B.等于职工正常工资水平C.低于职工正常工资水平D.由职工自行协商答案：C解析：失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般低于职工正常工资水平，并高于城市居民最低生活保障标准。这是为了保障失业人员的基本生活，同时也要考虑基金的可支付能力和促进就业的需要。16.社会救助制度的主要目标是（）A.鼓励就业B.保障基本生活C.提高生活水平D.促进经济增长答案：B解析：社会救助制度是国家和社会对生活困难的公民提供的基本生活保障制度，其主要目标是保障基本生活，帮助生活困难的公民摆脱困境，维持最低生活水平，保障其生存权利。鼓励就业、提高生活水平和促进经济增长是社会救助制度间接追求的目标，但不是其主要目标。17.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D解析：根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间因不可抗力或者不可归责于当事人的其他障碍导致当事人无法行使请求权的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因此，劳动争议仲裁的时效期间一般为1年。18.社会保险制度对经济发展的作用主要体现在（）A.分散风险B.促进公平C.稳定经济D.以上都是答案：D解析：社会保险制度对经济发展具有多方面的作用，包括分散风险、促进公平和稳定经济等。通过分散风险，社会保险制度能够减轻个人和企业的负担，提高其抵御风险的能力；通过促进公平，社会保险制度能够缩小收入差距，维护社会稳定；通过稳定经济，社会保险制度能够扩大内需，促进经济增长。19.下列哪一项不属于社会保险的险种？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.政策性农业保险答案：D解析：社会保险是国家和社会为保障劳动者基本生活而建立的社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种。政策性农业保险属于农业保险的范畴，不属于社会保险的险种。农业保险是由政府组织实施的，旨在支持农业生产、保障农民收入、促进农业发展的保险制度。20.社会福利制度的主要特征是（）A.准入限制B.福利待遇与贡献挂钩C.保障基本生活D.非强制性答案：C解析：社会福利制度是国家和社会为改善人民生活、提高生活质量而提供的一系列福利性服务和保障，其主要特征是保障基本生活，为公民提供一系列的福利性服务和保障，如教育、医疗、住房、文化等方面的福利。社会福利制度通常具有普惠性、非强制性和福利待遇与贡献不完全挂钩等特点。因此，保障基本生活是社会福利制度的主要特征。二、多选题1.社会保险制度的功能主要包括（）A.分散风险B.分配收入C.促进就业D.保障基本生活E.维护社会稳定答案：ABDE解析：社会保险制度具有分散风险、分配收入、保障基本生活和维护社会稳定等多种功能。通过建立社会保险基金，分散个人和企业的风险，减轻其负担；通过强制缴费和待遇支付，实现社会收入的再分配，缩小收入差距；通过提供养老、医疗、失业等保障，保障公民的基本生活，提高其生活质量；通过维护社会公平，促进社会和谐稳定。促进就业虽然是社会保障制度间接追求的目标，但不是其直接功能。2.劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长度受到下列哪些因素的影响？（）A.职工的学历B.合同期限C.工作性质D.企业规模E.行业特点答案：BC解析：根据相关法律规定，劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长度受到合同期限和工作的复杂程度等因素的影响。合同期限越长，约定的试用期越长；工作性质越复杂，约定的试用期也可能越长。职工的学历、企业规模和行业特点等并不是约定试用期的法定依据。3.工伤保险待遇主要包括（）A.医疗补助B.伤残补助C.丧葬补助D.护理补助E.生活补助答案：ABCDE解析：工伤保险待遇是指职工发生工伤后，从工伤保险基金中支付的各种待遇，主要包括医疗补助、伤残补助、丧葬补助、护理补助和生活补助等。这些待遇旨在保障工伤职工的医疗、生活和工作等方面的需求，帮助其恢复健康，重返社会。4.失业保险待遇的领取条件一般包括（）A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.累计缴费满一年E.当月无收入答案：ABC解析：失业保险待遇的领取条件一般包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记和有求职要求。这是为了保障那些因各种原因失业的职工的基本生活，帮助他们渡过难关。累计缴费满一年和当月无收入并不是领取失业保险待遇的法定条件，虽然这些因素可能会影响失业保险金的标准和领取期限。5.社会保障制度的构成要素主要包括（）A.保障对象B.保障内容C.保障水平D.保障机制E.保障资金答案：ABCDE解析：社会保障制度是一个复杂的系统，其构成要素主要包括保障对象、保障内容、保障水平、保障机制和保障资金等。保障对象是指社会保障制度覆盖的人群范围；保障内容是指社会保障制度提供的各种保障项目，如养老、医疗、失业等；保障水平是指社会保障待遇的支付标准；保障机制是指社会保障制度的运行机制，如筹资机制、支付机制等；保障资金是指社会保障基金的来源和运用。6.劳动争议的处理方式主要包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.和解答案：ABCD解析：劳动争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是指劳动争议双方当事人自行协商解决争议；调解是指由第三方调解组织或调解员介入，协助双方当事人协商解决争议；仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力；诉讼是指将劳动争议提交人民法院审理，由人民法院作出判决。和解虽然也是一种解决争议的方式，但通常是指在诉讼程序中，双方当事人达成和解协议，法院根据和解协议作出判决，因此不属于独立的处理方式。7.社会救助制度的特点主要包括（）A.普惠性B.保障基本生活C.临时性D.强制性E.针对性答案：BCE解析：社会救助制度是国家和社会对生活困难的公民提供的基本生活保障制度，其特点主要包括保障基本生活、临时性和针对性。保障基本生活是社会救助制度的主要目标，即帮助生活困难的公民摆脱困境，维持最低生活水平；临时性是指社会救助通常是针对公民临时性的困难提供的帮助，一旦公民的基本生活得到保障，就不再享受社会救助待遇；针对性是指社会救助制度针对的是生活困难的公民，而非所有社会成员。8.养老保险制度的功能主要体现在（）A.保障老年人基本生活B.促进社会公平C.维护社会稳定D.鼓励储蓄E.促进经济发展答案：ABCE解析：养老保险制度是国家和社会为保障老年人基本生活而建立的社会保障制度，其功能主要体现在保障老年人基本生活、促进社会公平、维护社会稳定和促进经济发展等方面。通过建立养老保险制度，可以为老年人提供基本的生活保障，确保他们能够安享晚年；通过强制缴费和待遇支付，可以实现社会收入的再分配，缩小收入差距，促进社会公平；通过维护老年人的基本生活，可以减少社会矛盾，维护社会稳定；通过鼓励个人和企业缴费，可以促进储蓄和投资，推动经济发展。9.社会保险基金的筹集方式主要包括（）A.职工个人缴费B.企业缴费C.政府补贴D.社会捐赠E.基金投资收益答案：ABCE解析：社会保险基金的筹集方式主要包括职工个人缴费、企业缴费、政府补贴和社会捐赠等。职工个人缴费和企业缴费是社会保险基金的主要来源，政府补贴是社会保险基金的补充来源，社会捐赠也是社会保险基金的一种来源，但不是主要来源。基金投资收益虽然是社会保险基金的一种收入来源，但通常不被视为筹集方式，而是基金运用的结果。10.劳动合同的内容主要包括（）A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护答案：ABCDE解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其内容主要包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些内容是劳动合同的必备条款，必须明确约定，以确保双方的权益得到保障。11.社会保险制度的功能主要包括（）A.分散风险B.分配收入C.促进就业D.保障基本生活E.维护社会稳定答案：ABDE解析：社会保险制度具有分散风险、分配收入、保障基本生活和维护社会稳定等多种功能。通过建立社会保险基金，分散个人和企业的风险，减轻其负担；通过强制缴费和待遇支付，实现社会收入的再分配，缩小收入差距；通过提供养老、医疗、失业等保障，保障公民的基本生活，提高其生活质量；通过维护社会公平，促进社会和谐稳定。促进就业虽然是社会保障制度间接追求的目标，但不是其直接功能。12.劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长度受到下列哪些因素的影响？（）A.职工的学历B.合同期限C.工作性质D.企业规模E.行业特点答案：BC解析：根据相关法律规定，劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长度受到合同期限和工作的复杂程度等因素的影响。合同期限越长，约定的试用期越长；工作性质越复杂，约定的试用期也可能越长。职工的学历、企业规模和行业特点等并不是约定试用期的法定依据。13.工伤保险待遇主要包括（）A.医疗补助B.伤残补助C.丧葬补助D.护理补助E.生活补助答案：ABCDE解析：工伤保险待遇是指职工发生工伤后，从工伤保险基金中支付的各种待遇，主要包括医疗补助、伤残补助、丧葬补助、护理补助和生活补助等。这些待遇旨在保障工伤职工的医疗、生活和工作等方面的需求，帮助其恢复健康，重返社会。14.失业保险待遇的领取条件一般包括（）A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.累计缴费满一年E.当月无收入答案：ABC解析：失业保险待遇的领取条件一般包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记和有求职要求。这是为了保障那些因各种原因失业的职工的基本生活，帮助他们渡过难关。累计缴费满一年和当月无收入并不是领取失业保险待遇的法定条件，虽然这些因素可能会影响失业保险金的标准和领取期限。15.社会保障制度的构成要素主要包括（）A.保障对象B.保障内容C.保障水平D.保障机制E.保障资金答案：ABCDE解析：社会保障制度是一个复杂的系统，其构成要素主要包括保障对象、保障内容、保障水平、保障机制和保障资金等。保障对象是指社会保障制度覆盖的人群范围；保障内容是指社会保障制度提供的各种保障项目，如养老、医疗、失业等；保障水平是指社会保障待遇的支付标准；保障机制是指社会保障制度的运行机制，如筹资机制、支付机制等；保障资金是指社会保障基金的来源和运用。16.劳动争议的处理方式主要包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.和解答案：ABCD解析：劳动争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是指劳动争议双方当事人自行协商解决争议；调解是指由第三方调解组织或调解员介入，协助双方当事人协商解决争议；仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力；诉讼是指将劳动争议提交人民法院审理，由人民法院作出判决。和解虽然也是一种解决争议的方式，但通常是指在诉讼程序中，双方当事人达成和解协议，法院根据和解协议作出判决，因此不属于独立的处理方式。17.社会救助制度的特点主要包括（）A.普惠性B.保障基本生活C.临时性D.强制性E.针对性答案：BCE解析：社会救助制度是国家和社会对生活困难的公民提供的基本生活保障制度，其特点主要包括保障基本生活、临时性和针对性。保障基本生活是社会救助制度的主要目标，即帮助生活困难的公民摆脱困境，维持最低生活水平；临时性是指社会救助通常是针对公民临时性的困难提供的帮助，一旦公民的基本生活得到保障，就不再享受社会救助待遇；针对性是指社会救助制度针对的是生活困难的公民，而非所有社会成员。18.养老保险制度的功能主要体现在（）A.保障老年人基本生活B.促进社会公平C.维护社会稳定D.鼓励储蓄E.促进经济发展答案：ABCE解析：养老保险制度是国家和社会为保障老年人基本生活而建立的社会保障制度，其功能主要体现在保障老年人基本生活、促进社会公平、维护社会稳定和促进经济发展等方面。通过建立养老保险制度，可以为老年人提供基本的生活保障，确保他们能够安享晚年；通过强制缴费和待遇支付，可以实现社会收入的再分配，缩小收入差距，促进社会公平；通过维护老年人的基本生活，可以减少社会矛盾，维护社会稳定；通过鼓励个人和企业缴费，可以促进储蓄和投资，推动经济发展。19.社会保险基金的筹集方式主要包括（）A.职工个人缴费B.企业缴费C.政府补贴D.社会捐赠E.基金投资收益答案：ABCE解析：社会保险基金的筹集方式主要包括职工个人缴费、企业缴费、政府补贴和社会捐赠等。职工个人缴费和企业缴费是社会保险基金的主要来源，政府补贴是社会保险基金的补充来源，社会捐赠也是社会保险基金的一种来源，但通常不被视为筹集方式，而是基金运用的结果。基金投资收益虽然是社会保险基金的一种收入来源，但通常不被视为筹集方式，而是基金运用的结果。20.劳动合同的内容主要包括（）A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护答案：ABCDE解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其内容主要包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些内容是劳动合同的必备条款，必须明确约定，以确保双方的权益得到保障。三、判断题1.社会保险制度是一种强制性制度，所有单位和个人都必须参加。（）答案：正确解析：社会保险制度是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的风险保障。其强制性体现在法律规定所有符合条件的单位和个人都必须依法参加社会保险，履行缴费义务。这是社会保险制度得以运行和发挥作用的根本保障，也是其区别于商业保险等自愿性保障制度的重要特征。因此，题目表述正确。2.劳动合同中约定试用期，试用期的长短完全由用人单位决定。（）答案：错误解析：劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长短并非完全由用人单位单方面决定，而是受到法律规定和劳动合同期限的影响。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，用人单位在约定试用期时必须遵守这些法律规定，不能随意延长试用期。所以，题目表述错误。3.工伤保险待遇的支付主体是用人单位。（）答案：错误解析：工伤保险待遇的支付主体是社会保险经办机构，而非用人单位。根据工伤保险制度的规定，用人单位负责按照规定缴纳工伤保险费，而工伤保险待遇，如医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等，是由工伤保险基金支付给工伤职工或其家属的。这是社会保险"大数法则"和风险共担原则的体现，旨在分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工的权益。因此，题目表述错误。4.失业保险金的标准通常高于职工失业前的工资水平。（）答案：错误解析：失业保险金的标准并非通常高于职工失业前的工资水平，而是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地城镇居民最低生活保障标准、职工工资水平等因素确定，一般低于职工失业前的工资水平，并且通常高于城市居民最低生活保障标准。这是为了保障失业人员的基本生活，同时也要考虑基金的可支付能力和促进就业的需要。因此，题目表述错误。5.社会救助制度具有普遍性，所有公民都能享受社会救助待遇。（）答案：错误解析：社会救助制度是为生活困难的公民提供的基本生活保障制度，具有选择性而非普遍性。只有符合法定条件的生活困难公民，如低收入家庭、残疾人、失业人员等，在满足特定条件（如收入低于最低生活保障标准、无法维持基本生活等）后，才能申请并获得社会救助待遇。社会救助制度的目标是帮助最需要帮助的人，保障其最低生活水平，而不是覆盖所有公民。因此，题目表述错误。6.养老保险待遇的领取资格与职工的缴费年限无关。（）答案：错误解析：养老保险待遇的领取资格与职工的缴费年限有直接关系。根据养老保险制度的规定，职工需要满足一定的累计缴费年限（通常要求至少缴费满15年）才能依法领取基本养老保险待遇。缴费年限越长，通常意味着个人账户积累越多，或者按月领取的养老金标准也可能越高。因此，职工的缴费年限是领取养老金的重要条件之一。所以，题目表述错误。7.社会保障制度的目标是提高全体公民的生活水平。（）答案：错误解析：社会保障制度的主要目标是保障社会成员的基本生活，维护社会公平，促进社会稳定，而不是单纯地提高全体公民的生活水平。社会保障制度通过提供基本的风险保障和生活救助，帮助公民抵御风险，摆脱困境，维持最低生活水平，从而维护社会和谐稳定。虽然社会保障制度的发展也可能间接促进经济发展和提高人民生活水平，但其核心目标是为公民提供基本保障。因此，题目表述错误。8.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）答案：错误解析：劳动争议仲裁并非解决劳动争议的必经程序，当事人可以选择先进行协商或调解。根据相关法律规定，劳动争议处理遵循协商、调解、仲裁、诉讼的顺序。当事人可以先自行协商解决争议；如果协商不成，可以申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，仲裁只是劳动争议处理程序中的一个环节，并非必经程序。当事人也可以选择跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼（特定情况下）。所以，题目表述错误。9.社会保险基金来源于用人单位和职工的缴费，以及政府的补贴。（）答案：正确解析：社会保险基金的筹集是社会保险制度运行的基础，其主要来源包括用人单位和职工按照规定比例缴纳的社会保险费，以及