矿业公司员工岗位职责手册

矿业公司员工岗位职责手册一、前言本手册旨在明确矿业公司各岗位员工的工作职责与行为规范，强化岗位责任意识，保障矿山生产运营的安全、高效、合规开展，促进公司资源开发与管理工作的标准化、规范化推进。全体员工须严格遵循本手册要求，立足岗位履职尽责，共同维护公司生产秩序与发展目标的实现。二、管理层岗位职责（一）总经理统筹公司整体运营，制定发展战略与年度经营计划，审批重大投资、生产方案及资金使用计划；协调内外部资源，维护政企关系、行业合作关系，保障矿山项目合法合规推进；督导安全生产、环保管理等核心工作，对公司经营效益、安全责任目标负总责。（二）生产副总经理分管生产系统，组织编制矿山开采、选矿加工等生产计划，督导计划落地实施；统筹生产环节的技术优化、设备调配与人员排班，协调解决生产过程中的技术、进度、安全问题；牵头制定生产应急预案，保障生产连续性与产品质量达标。（三）安全环保副总经理全面负责公司安全管理与环境保护工作，建立健全安全环保管理制度与应急预案体系；组织开展安全培训、环保监测及隐患排查治理，监督“三废”合规处置；对接政府监管部门，落实行业安全环保政策要求，牵头处理安全环保事故与纠纷。三、技术类岗位职责（一）地质工程师负责矿山地质勘探与资源评价，编制勘探方案并组织实施，采集、分析地质数据，绘制地质图件；开展资源储量动态监测与评估，为采矿设计、生产计划提供地质依据；参与矿权延续、资源整合等相关技术论证工作。（二）采矿工程师依据地质资料编制采矿方案、开采进度计划，设计采场布局、爆破参数及支护方案；驻场指导采矿作业，监督开采工艺执行与工程质量，解决现场技术难题；核算矿石回采率、贫化率，优化开采流程以提升资源利用效率。（三）选矿工程师设计选矿工艺流程，制定选矿技术参数与操作标准；督导选矿厂生产运行，优化磨矿、浮选、重选等工序，提升精矿品位与回收率；分析选矿试验数据，引入新技术、新药剂以降低生产成本、提高选别效果。四、生产作业类岗位职责（一）采掘作业班长带领班组执行采矿、掘进作业计划，落实“采掘并举、掘进先行”原则；督导班组成员规范操作凿岩机、装载机等设备，确保作业面安全支护、爆破作业合规；班后组织设备维护、现场清理，填报生产与安全台账。（二）选矿作业员按操作规程操作球磨机、浮选机等选矿设备，监控设备运行参数与矿浆指标；定时巡检设备，清理矿仓、管道堵塞，协助工程师调整选矿工艺；参与设备故障应急处置，保障选矿流程连续稳定运行。（三）爆破作业员持有效证件开展爆破作业，严格执行《爆破安全规程》，编制爆破方案并经审批后实施；负责炸药、雷管的领取、运输、存储（临时）与使用管理，作业后清理现场、监测爆区安全，提交爆破效果评估报告。五、安全管理类岗位职责（一）安全专员日常巡查矿山各区域，排查设备、作业环境、操作行为中的安全隐患，下达整改通知书并跟踪闭环；组织新员工及转岗员工的安全培训，开展“三级安全教育”与特种作业人员复训；参与安全事故调查，编制事故报告与整改措施。（二）环保专员监测矿山废水、废气、废渣排放指标，建立环保监测台账；督导“三废”处理设施运行，确保污染物达标排放；编制环保应急预案，组织环保演练，对接生态环境部门完成环评、排污许可等手续办理。六、设备与后勤类岗位职责（一）设备管理员建立矿山设备台账，制定设备维护保养计划并督导实施；组织设备巡检，预判故障并安排检修，保障设备完好率；审核设备采购、报废申请，参与新设备选型与安装调试，整理设备技术资料与维修档案。（二）行政文员负责公司文件收发、档案管理，起草行政公文与会议纪要；统筹办公用品采购、车辆调度、后勤物资管理，保障办公秩序；对接政府部门办理营业执照、矿权证照等行政手续，协助组织员工活动与培训。（三）后勤保障员管理员工食堂、宿舍，保障餐饮卫生与住宿安全；维护办公区、生活区的水电、消防设施，处理突发后勤故障；统筹劳保用品发放，监督员工劳保穿戴情况，协助开展员工健康体检与职业病防治工作。七、附则1.本手册职责与公司规章制度、国家法律法规冲突时，以法律法规及公司最新制度为准。2.岗位调整或职责变更时，由人力资源部会同业务部门修订本手册相关内容，经总经理审批后发布。3.员工须每年度参与岗位职责培训与考核，考核结果纳入绩效评价体系。编写