2025年国家开放大学《应用写作》期末考试复习试题及答案解析

2025年国家开放大学《应用写作》期末考试复习试题及答案解析所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.应用文书的写作目的是（）A.表达个人情感B.展现文学才华C.完成组织任务D.进行学术研究答案：C解析：应用文书是处理工作、事务的工具，其写作目的是为了完成组织任务，解决实际问题。它强调实用性、规范性和时效性，而非个人情感表达或文学创作。个人情感表达属于文学创作范畴，而学术研究则需要学术论文等特定文种。2.通知属于（）A.报告类文书B.请示类文书C.通报类文书D.通知类文书答案：D解析：通知是发布要求下级机关执行或者周知的事项时使用的公文，属于通知类文书。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关询问时使用的公文，请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文，通报是表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况时使用的公文。3.写作计划时，首先要（）A.确定标题B.列出具体措施C.明确目标D.撰写正文答案：C解析：计划是具体行动的方案和步骤，在写作前必须明确要达成的目标。只有明确了目标，才能制定出切实可行的措施和步骤。确定标题是在内容完成后的步骤，列出具体措施和撰写正文则是在明确目标后的工作。4.报告的正文部分通常包括（）A.标题、正文、落款B.概况、主体、结尾C.开头、正文、结尾D.标题、正文、附件答案：B解析：报告的正文部分一般包括概况、主体和结尾。概况部分简述报告的背景和目的；主体部分详细阐述工作情况、问题、分析、建议等；结尾部分总结全文或提出希望。标题、落款、附件属于报告的组成部分，但不是正文部分的组成部分。5.写作会议纪要时，需要记录（）A.会议的全部发言B.会议的主要内容和议定事项C.会议的详细过程D.会议的所有人员答案：B解析：会议纪要是对会议主要内容和议定事项的记录，不需要记录会议的全部发言或详细过程。会议的全部发言可能过于冗长，而详细过程则不属于纪要的重点。会议的所有人员属于会议的基本信息，但不是纪要的主要内容。6.写作简历时，应重点突出（）A.个人爱好B.工作经历和技能C.个人照片D.教育背景答案：B解析：简历是求职者向用人单位展示自身能力和经历的工具，应重点突出工作经历和技能。个人爱好、个人照片和教育背景也是简历的组成部分，但不是重点。工作经历和技能是用人单位最关心的内容，也是简历的核心。7.写作调查报告时，需要（）A.详细的个人观点B.客观的事实材料C.主观的评价分析D.丰富的感情色彩答案：B解析：调查报告是对某一情况或问题进行调查后写成的报告，需要客观的事实材料作为支撑。个人观点、主观评价分析和感情色彩都可能影响报告的客观性，不是调查报告的重点。8.写作求职信时，应（）A.尽可能长B.简洁明了C.情感丰富D.措辞华丽答案：B解析：求职信是求职者向用人单位介绍自己并表达求职意愿的信函，应简洁明了。尽可能长、情感丰富和措辞华丽都可能使求职信显得不专业或冗长，不利于用人单位阅读和理解。9.写作总结时，首先要（）A.写出标题B.回顾工作内容C.明确总结目的D.列出具体数据答案：C解析：总结是对一段时间内的工作进行回顾、分析和评价，在写作前必须明确总结的目的。只有明确了总结的目的，才能确定总结的内容和重点。写出标题是在内容完成后的步骤，回顾工作内容和列出具体数据则是在明确目的后的工作。10.写作通知时，需要（）A.详细的开头B.具体的要求C.优美的结尾D.丰富的情感答案：B解析：通知是发布要求下级机关执行或者周知的事项时使用的公文，需要具体的要求。详细的开头、优美的结尾和丰富的情感都不是通知的重点，通知强调的是内容的明确性和执行的强制性。11.写作通报时，主要目的是（）A.表达个人观点B.传达重要精神和告知重要情况C.展示文学才华D.进行学术研究答案：B解析：通报是表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况时使用的公文，其主要目的是传达重要精神和告知重要情况。表达个人观点属于文学创作范畴，而学术研究则需要学术论文等特定文种。12.写作演讲稿时，需要重点考虑（）A.语言的专业性B.内容的逻辑性C.感情的丰富性D.措辞的华丽性答案：B解析：演讲稿是用于演讲的文稿，需要考虑内容的逻辑性，以确保观点清晰、层次分明，便于听众理解和接受。语言的专业性、感情的丰富性和措辞的华丽性虽然也很重要，但不是重点。13.写作说明书时，应（）A.使用华丽的辞藻B.简洁明了C.详细描述个人感受D.引用大量名言答案：B解析：说明书是对事物进行说明的文书，应简洁明了，以便读者快速了解事物的特点和用法。使用华丽的辞藻、详细描述个人感受和引用大量名言都可能使说明书显得不专业或冗长，不利于读者理解。14.写作合同协议时，需要（）A.客观的事实材料B.主观的评价分析C.丰富的感情色彩D.详细的开头答案：A解析：合同协议是双方或多方当事人为了实现一定的目的，经过协商一致达成的协议，需要客观的事实材料作为依据。主观的评价分析、丰富的感情色彩和详细的开头都不是合同协议的重点，合同协议强调的是内容的明确性和双方的共识。15.写作调查问卷时，需要（）A.明确的调查目的B.详细的个人观点C.优美的结尾D.丰富的情感答案：A解析：调查问卷是收集信息的一种工具，需要明确的调查目的，以便设计出有针对性的问题。详细的个人观点、优美的结尾和丰富的情感都不是调查问卷的重点，调查问卷强调的是问题的科学性和目的性。16.写作请假条时，应（）A.详细描述请假原因B.简洁明了C.优美的结尾D.丰富的情感答案：B解析：请假条是请求批准休假时使用的文书，应简洁明了，以便审批人员快速了解请假信息和审批。详细描述请假原因、优美的结尾和丰富的情感都可能使请假条显得不专业或冗长，不利于审批。17.写作述职报告时，需要（）A.客观的工作成绩B.主观的评价分析C.丰富的感情色彩D.详细的开头答案：A解析：述职报告是任职者向上级或群众报告工作情况的报告，需要客观的工作成绩作为支撑。主观的评价分析、丰富的感情色彩和详细的开头都可能影响报告的客观性，不是述职报告的重点。18.写作感谢信时，应（）A.尽可能长B.简洁明了C.措辞华丽D.情感丰富答案：D解析：感谢信是表达感谢之情时使用的信函，应情感丰富，以便表达真挚的谢意。尽可能长、简洁明了和措辞华丽都可能使感谢信显得不真诚或冗长，不利于表达谢意。19.写作会议通知时，需要（）A.详细的会议内容B.具体的会议时间地点C.优美的结尾D.丰富的情感答案：B解析：会议通知是通知会议召开时使用的文书，需要具体的会议时间地点，以便参会人员准时参加。详细的会议内容、优美的结尾和丰富的情感都不是会议通知的重点，会议通知强调的是信息的准确性和时效性。20.写作工作计划时，需要（）A.明确的目标B.详细的开头C.优美的结尾D.丰富的情感答案：A解析：工作计划是具体行动的方案和步骤，需要明确的目标，以便制定出切实可行的措施和步骤。详细的开头、优美的结尾和丰富的情感都不是工作计划的重点，工作计划强调的是内容的可行性和目标导向性。二、多选题1.应用文书的写作特点包括（）A.实用性强B.规范性高C.时效性要求高D.语言风格多样E.重视个人情感表达答案：ABC解析：应用文书是处理工作、事务的工具，其写作特点主要体现在实用性强、规范性高和时效性要求高三个方面。它强调解决实际问题，因此实用性强；它需要符合一定的格式和规范，以保证其严肃性和权威性，因此规范性高；它往往需要及时完成，以适应工作的需要，因此时效性要求高。语言风格多样和重视个人情感表达不是应用文书的主要特点，应用文书的语言风格通常要求简洁、准确、平实，个人情感表达也不是其主要目的。2.常见的应用文书种类包括（）A.计划B.总结C.报告D.请示E.诗歌答案：ABCD解析：常见的应用文书种类包括计划、总结、报告、请示、通知、通报、会议纪要、合同协议、简历、求职信等。诗歌属于文学创作范畴，不属于应用文书。3.写作计划时，需要明确（）A.计划的目标B.实现目标的具体措施C.计划的执行时间D.计划的责任人E.计划的预期效果答案：ABCDE解析：写作计划时，需要明确计划的目标、实现目标的具体措施、计划的执行时间、计划的责任人和计划的预期效果。目标是计划的方向，措施是计划的手段，时间是计划的保障，责任人是计划的落实者，效果是计划的目的。只有明确了这些要素，才能写出一份切实可行的计划。4.写作报告时，需要（）A.客观的事实材料B.深入的分析论证C.具体的数据支撑D.优美的语言表达E.明确的结论建议答案：ABCE解析：写作报告时，需要客观的事实材料、深入的分析论证、具体的数据支撑和明确的结论建议。事实材料是报告的基础，分析论证是报告的核心，数据支撑是报告的依据，结论建议是报告的目的。优美的语言表达虽然也很重要，但不是报告的重点。5.写作请示时，需要（）A.明确的请示事项B.具体的请示理由C.详细的请示过程D.合理的请示请求E.完善的请示格式答案：ABD解析：写作请示时，需要明确的请示事项、具体的请示理由和合理的请示请求。请示事项是请示的核心，请示理由是请示的依据，请示请求是请示的目的。请示过程和格式虽然也很重要，但不是请示的重点。6.写作通知时，需要（）A.具体的通知内容B.明确的通知对象C.具体的执行要求D.优美的结尾E.丰富的情感答案：ABC解析：写作通知时，需要具体的通知内容、明确的通知对象和具体的执行要求。通知内容是通知的核心，通知对象是通知的受众，执行要求是通知的目的。优美的结尾和丰富的情感不是通知的重点，通知强调的是内容的明确性和执行的强制性。7.写作简历时，需要突出（）A.个人技能B.工作经历C.教育背景D.个人爱好E.获奖情况答案：ABCE解析：写作简历时，需要突出个人技能、工作经历、教育背景和获奖情况。个人技能是求职者能力的重要体现，工作经历是求职者经验的重要体现，教育背景是求职者知识水平的重要体现，获奖情况是求职者能力认可的重要体现。个人爱好虽然也很重要，但不是简历的重点。8.写作调查报告时，需要（）A.详细的调查过程B.客观的事实材料C.深入的分析论证D.明确的结论建议E.优美的语言表达答案：BCD解析：写作调查报告时，需要客观的事实材料、深入的分析论证、明确的结论建议和详细的调查过程（作为报告的背景和依据）。事实材料是报告的基础，分析论证是报告的核心，结论建议是报告的目的，调查过程是报告的支撑。优美的语言表达虽然也很重要，但不是调查报告的重点。9.写作求职信时，应（）A.表达求职意愿B.突出个人优势C.详细描述个人经历D.使用华丽的辞藻E.提出具体要求答案：ABC解析：写作求职信时，应表达求职意愿、突出个人优势和详细描述个人经历。求职意愿是求职信的目的，个人优势是求职信的核心，个人经历是求职信的依据。使用华丽的辞藻和提出具体要求都不是求职信的重点，求职信强调的是内容的真实性和针对性。10.写作总结时，需要（）A.回顾工作内容B.分析工作成绩C.总结经验教训D.提出改进措施E.优美的结尾答案：ABCD解析：写作总结时，需要回顾工作内容、分析工作成绩、总结经验教训和提出改进措施。回顾工作内容是总结的基础，分析工作成绩是总结的核心，总结经验教训是总结的目的，提出改进措施是总结的延伸。优美的结尾虽然也很重要，但不是总结的重点。11.应用文书根据内容性质和行文目的，可以分为（）A.规范性文书B.事务性文书C.报告类文书D.通知类文书E.文学创作类文书答案：ABCD解析：应用文书根据内容性质和行文目的，可以分为规范性文书、事务性文书、报告类文书、通知类文书等。规范性文书是规定行为规范的文书，如规章制度；事务性文书是处理日常事务的文书，如会议纪要；报告类文书是汇报工作或情况的文书，如工作汇报；通知类文书是告知事项的文书，如会议通知。文学创作类文书不属于应用文书的范畴。12.写作计划时，需要考虑（）A.目标的具体性B.措施的可行性C.时间的紧迫性D.资源的充分利用E.情感的丰富性答案：ABD解析：写作计划时，需要考虑目标的具体性、措施的可行性和资源的充分利用。计划的目标必须是具体的、明确的，才能作为行动的指南；计划中的措施必须是可行的，才能保证计划的实施；计划的实施需要充分利用各种资源，才能提高效率。时间的紧迫性虽然也很重要，但不是计划写作的重点，计划写作更关注的是计划的内容和可行性。情感的丰富性不是计划写作的重点，计划强调的是内容的实用性和逻辑性。13.写作报告时，需要（）A.客观的事实材料B.严谨的逻辑论证C.简洁明了的语言D.优美的语言表达E.明确的结论建议答案：ABCE解析：写作报告时，需要客观的事实材料、严谨的逻辑论证、简洁明了的语言和明确的结论建议。事实材料是报告的基础，逻辑论证是报告的核心，语言是报告的载体，结论建议是报告的目的。优美的语言表达虽然也很重要，但不是报告的重点，报告强调的是内容的客观性和准确性。14.写作请示时，需要（）A.明确的请示事项B.具体的请示理由C.合理的请示请求D.完善的请示格式E.详细的请示过程答案：ABCD解析：写作请示时，需要明确的请示事项、具体的请示理由、合理的请示请求和完善的请示格式。请示事项是请示的核心，请示理由是请示的依据，请示请求是请示的目的，请示格式是请示的规范。请示过程虽然也很重要，但不是请示写作的重点，请示写作更关注的是请示的内容和格式。15.写作通知时，需要（）A.具体的通知内容B.明确的通知对象C.具体的执行要求D.优美的结尾E.丰富的情感答案：ABC解析：写作通知时，需要具体的通知内容、明确的通知对象和具体的执行要求。通知内容是通知的核心，通知对象是通知的受众，执行要求是通知的目的。优美的结尾和丰富的情感不是通知的重点，通知强调的是内容的明确性和执行的强制性。16.写作简历时，需要包括（）A.个人基本信息B.教育背景C.工作经历D.技能特长E.个人照片答案：ABCD解析：写作简历时，需要包括个人基本信息、教育背景、工作经历和技能特长。个人基本信息是简历的开头，教育背景是简历的重要内容，工作经历是简历的核心，技能特长是简历的亮点。个人照片虽然在一些情况下可以添加，但不是简历的必要组成部分，且需要根据具体情况决定是否添加。17.写作调查问卷时，需要设计（）A.明确的调查目的B.科学的问题类型C.合理的问卷结构D.优美的语言表达E.详细的调查过程答案：ABC解析：写作调查问卷时，需要设计明确的调查目的、科学的问题类型和合理的问卷结构。调查目的是问卷设计的出发点，问题类型直接影响调查结果的质量，问卷结构影响问卷的填写体验。优美的语言表达虽然也很重要，但不是问卷设计的重点，问卷设计更关注的是问题的科学性和目的性。详细的调查过程是调查实施的过程，不是问卷设计的内容。18.写作工作计划时，需要（）A.明确的目标B.具体的措施C.合理的时间安排D.明确的责任分工E.优美的语言表达答案：ABCD解析：写作工作计划时，需要明确的目标、具体的措施、合理的时间安排和明确的责任分工。目标是计划的方向，措施是计划的手段，时间安排是计划的保障，责任分工是计划的落实。优美的语言表达虽然也很重要，但不是工作计划的重点，工作计划强调的是内容的可行性和目标导向性。19.写作总结时，需要（）A.回顾工作内容B.分析工作成绩C.总结经验教训D.提出改进措施E.优美的结尾答案：ABCD解析：写作总结时，需要回顾工作内容、分析工作成绩、总结经验教训和提出改进措施。回顾工作内容是总结的基础，分析工作成绩是总结的核心，总结经验教训是总结的目的，提出改进措施是总结的延伸。优美的结尾虽然也很重要，但不是总结的重点。总结强调的是内容的真实性和反思性。20.写作会议纪要时，需要记录（）A.会议的主要内容和议定事项B.会议的详细过程C.会议的参加人员D.会议的决议和决定E.优美的语言表达答案：ACD解析：写作会议纪要时，需要记录会议的主要内容和议定事项、会议的参加人员、会议的决议和决定。会议的主要内容和议定事项是会议纪要的核心，会议的参加人员是会议的基本信息，会议的决议和决定是会议的重要成果。会议的详细过程虽然也很重要，但不是会议纪要的重点，会议纪要更关注的是会议的要点和成果。优美的语言表达虽然也很重要，但不是会议纪要的重点，会议纪要强调的是内容的准确性和纪实性。三、判断题1.应用文书必须严格遵守固定的格式和规范。（）答案：错误解析：应用文书虽然强调规范性和实用性，但并非所有应用文书都必须严格遵守固定的格式和规范。例如，便条、短信等简短的应用文书，其格式相对灵活。对于一些非正式的应用文书，格式要求也相对宽松。只有在特定场合和特定类型的应用文书（如正式公文、法律文书等）中，才需要严格遵守固定的格式和规范。因此，题目表述过于绝对，是错误的。2.写作报告时，可以适当加入个人情感表达。（）答案：错误解析：应用文书的写作目的在于实用和客观，因此写作报告时应力求客观、准确，避免加入过多的个人情感表达。个人情感表达可能会影响报告的客观性和准确性，不利于读者理解和接受报告内容。当然，在特定情况下，适度的情感表达可以帮助强调问题的严重性或重要程度，但必须谨慎使用，并保持总体上的客观性。因此，题目表述是错误的。3.写作计划时，目标可以设定得比较模糊。（）答案：错误解析：写作计划时，目标必须具体、明确、可衡量、可达成、相关性强和有时间限制（SMART原则）。只有设定了明确的目标，才能制定出切实可行的措施和步骤，并有效地评估计划的执行情况。目标设定得过于模糊，会导致计划缺乏方向性和可操作性，难以实现预期效果。因此，题目表述是错误的。4.写作请示时，可以同时请示多个不相关的事项。（）答案：错误解析：写作请示时，应一事一请示，即每次请示只针对一个事项，以便上级机关能够集中精力、高效地处理。同时请示多个不相关的事项，会导致请示内容繁杂，重点不突出，不利于上级机关了解情况和做出决策。因此，题目表述是错误的。5.写作通知时，可以省略通知的发出单位。（）答案：错误解析：写作通知时，必须写明通知的发出单位，这是通知的基本格式要求，也是确保通知权威性和有效性的必要条件。省略通知的发出单位，会导致通知内容不完整，也可能影响通知的执行。因此，题目表述是错误的。6.写作简历时，可以虚构工作经历和技能。（）答案：错误解析：写作简历时，必须真实、准确地反映自己的工作经历和技能，不得虚构或夸大。虚构工作经历和技能不仅是不道德的行为，还可能导致严重的后果，例如被用人单位发现后解雇，甚至可能承担法律责任。因此，题目表述是错误的。7.写作调查问卷时，问题可以设置得非常主观。（）答案：错误解析：写作调查问卷时，问题应尽量客观、中立，避免设置带有引导性或主观倾向的问题，以确保收集到的信息的真实性和有效性。主观性强的问题可能会影响受访者的判断，导致调查结果偏差。因此，题目表述是错误的。8.写作总结时，只需要总结工作中的成绩，不需要分析存在的问题和不足。（）答案：错误解析：写作总结时，不仅要总结工作中的成绩，还需要分析存在的问题和不足，并提出改进措施。总结的目的是为了回顾过去、总结经验、发现问题和改进工作，因此分析问题和不足是总结的重要组成部分。只总结成绩而忽略问题，会导致总结不全面，也无法为未来的工作提供有效的指导。因此，题目表述是错误的。9.写作会议纪要时，需要详细记录会议的每一个发言。（）答案：错误解析：写作会议纪要时，不需要详细记录会议的每一个发言，只需记录会议的主要内容和议定事项。会议纪要的重点是反映会议的成果和决议，而不是会议的过程。详细记录每一个发言会使得纪要过于冗长，重点不突出，也不便于阅读和理解。因此，题目表述是错误的。10.写作求职信时，可以随意夸大自己的能力和经验。（）答案：错误解析：写作求职信时，必须真实、客观地介绍自己的能力和经验，不得随意夸大或虚构。夸大自己的能力和经验不仅会失去诚信，还可能在面试或其他环节中被发现，导致求职失败，甚至可能承担法律责任。因此，题目表述是错误的。四、简答题1.简述应用文书写作的基本要求。答案：应用文书写作的基本要求包括：（1）.目的明确：写作前要明确写作目的和意图，确保内容符合要求。（2）.内容真实：应用文书的内容必须真实、准确、客观，不得虚构或夸大。（3）.格式规范：应用文书通常需要遵循一定的格式和规范，以保证其严肃性和权威性。（4）.语言简洁：应用文书的语言应简洁、准确、平实，避免使用华丽辞藻和空话套话。（5）.逻辑清晰：应用文书的内容应逻辑清晰、层次分明，便于读者理解和执行。（6）.时效性强：应用文书通常具有较强的时间限制，需要按时完成并提交。遵循这些基本要求，可以写出高质量的应用文书，有效地完成沟通和交流的任务。2.简述撰写工作总结的一般步骤。答案：撰写工作总结的一般步骤包括：（1）.确定总结的主题和范围：明确总结的时间段、工作内容和工作目标。（2）.收集整理素材：收集与总结主题相关的资料和数据，并进行整理分析。（3）.回顾工作情况：回顾工作期间完成的主要任务、取得的成绩和存在的问题。（4）.分析原因和经验：分析取得成绩的原因、存在的问题以及经验教训。（5）.提出改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施和建议。（6）.撰写总结报告：按照一定的结构，撰写总结报告，并进行修改完善。按照这些步骤进行工作总结，可以全面、客观地反映工作