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文档简介

劳务员之劳务员基础知识通关题库附带答案####第一章劳务员基本概念一、单选题1.劳务员是指：A.从事建筑行业管理的专业人员B.从事建筑行业施工的技术人员C.从事建筑行业劳务管理的人员D.从事建筑行业质量监督的人员答案：C2.劳务员的主要职责包括：A.施工现场安全管理B.施工进度控制C.施工劳务管理D.施工成本控制答案：C二、多选题1.劳务员应具备以下哪些基本素质？A.专业知识B.组织协调能力C.沟通能力D.创新能力E.法律法规意识答案：ABCDE####第二章劳务合同管理一、单选题1.劳务合同是指：A.承包人与劳务分包人之间的合同B.施工单位与建设单位之间的合同C.施工单位与材料供应商之间的合同D.施工单位与机械设备供应商之间的合同答案：A2.劳务合同的主要内容包括：A.合同双方的基本信息B.劳务内容和工作量C.工作时间和地点D.劳务报酬和支付方式答案：ABCD二、多选题1.劳务合同签订前，应做好以下哪些准备工作？A.明确劳务内容和工作量B.调查了解劳务市场行情C.确定劳务报酬和支付方式D.签订合同前的协商和谈判E.合同文本的审核和修订答案：ABCDE####第三章劳务管理一、单选题1.劳务管理的主要内容包括：A.劳务人员的招聘和管理B.劳务费用的核算和控制C.劳务合同的管理D.以上都是答案：D2.劳务人员招聘时应注意以下哪些事项？A.确保招聘人员具备相应资质B.优先考虑有经验的人员C.考虑人员的工作能力和团队协作精神D.以上都是答案：D二、多选题1.劳务管理中，应采取哪些措施提高劳务人员的工作效率？A.加强劳务人员培训B.建立健全劳务人员考核制度C.提供良好的工作环境和条件D.优化劳务人员配置E.定期进行劳务人员满意度调查答案：ABCDE####第四章劳务纠纷处理一、单选题1.劳务纠纷是指：A.劳务人员与施工单位之间的纠纷B.劳务人员与建设单位之间的纠纷C.劳务人员与劳务分包人之间的纠纷D.以上都是答案：D2.处理劳务纠纷的原则包括：A.公平公正B.快速高效C.合法合规D.以上都是答案：D二、多选题1.劳务纠纷处理的方法包括：A.协商解决B.调解解决C.仲裁解决D.司法诉讼E.行政处理答案：ABCDE####第五章劳务法规与政策一、单选题1.劳务法规是指：A.国家制定的关于劳务管理的法律、法规和规章B.地方政府制定的关于劳务管理的法律、法规和规章C.施工单位制定的关于劳务管理的规章制度D.劳务分包人制定的关于劳务管理的规章制度答案：A2.劳务政策是指：A.国家和地方政府关于劳务管理的政策性文件B.施工单位关于劳务管理的政策性文件C.劳务分包人关于劳务管理的政策性文件D.劳务人员关于劳务管理的政策性文件答案：A二、多选题1.劳务法规与政策的主要内容有：A.劳务人员权益保障B.劳务市场管理C.

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