2025年职业病防治月健康测试试题及答案

2025年职业病防治月健康测试试题及答案1.以下哪种属于职业性有害因素中的化学因素（）A.噪声B.粉尘C.辐射D.振动答案：B2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.用药史C.职业病诊疗D.过敏史答案：C3.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估答案：C4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言答案：A5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.总工会答案：A6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.调离原工作岗位，并妥善安置B.继续从事原工作岗位C.给予一定的经济补偿D.进行培训后再上岗答案：A7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.医疗保险机构D.当地政府答案：A8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.职业病诊疗C.过敏史D.用药史答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.盖章B.签字C.注明日期D.加盖公章答案：D10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、定期检查C.康复、定期检查D.治疗、康复答案：A11.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险机构C.劳动部门D.卫生部门答案：A12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.并支付相应的经济补偿C.并终止职业病病人的劳动合同D.并给予一定的生活补助答案：A13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.当地政府答案：B14.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）替代发放职业病防护用品。A.可以货币B.不得以货币或者其他物品C.部分以货币D.特殊情况下可以货币答案：B15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.进行培训后再上岗答案：C16.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、综合治理D.安全第一、防治结合答案：A17.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育D.人事档案答案：A18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.防护用品D.监测设备答案：B19.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。A.自费治疗B.定期复查C.疗养休假D.治疗、康复和定期检查答案：D20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险机构C.当地政府D.劳动者本人答案：A1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活中的有害因素答案：ABC2.以下属于职业病的是（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案：ABCD3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品答案：ABCD4.职业健康监护的内容包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任何地方答案：ABC7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后答案：ABC9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.重新核算C.视情况而定D.与原单位协商确定答案：A10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任答案：B1.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√3.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。答案：职业病诊疗2.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。答案：检测、评价3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。答案：警示标识和中文警示说明4.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。答案：劳动人事争议仲裁委员会5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。答案：调离原工作岗位，并妥善安置6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。答案：用人单位7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。答案：加盖公章8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。答案：治疗、康复和定期检查9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。答案：用人单位10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。答案：并按照国家有关规定妥善安置职业病病人1.简述职业健康监护的目的。答案：-早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。-跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。-评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。-识别新的职业病危害因素和高危人群。-进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。-为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。2.用人单位在职业病防治方面应采取哪些措施？答案：-建立、健全职业病防治责任制。-制定职业病防治计划和实施方案。-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。-建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。-建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。-建立、健全职业病危害事故应急救援预案。-为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。-对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。-对从事接触职业病危害作业劳动的人员给予岗位津贴。-对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。3.简述职业病诊断的依据。答案：-职业史：包括患者的工作经历，特别是接触职业病危害因素的种类、时间、浓度或强度等。-职业病危害接触史：详细了解患者接触职业病危害因素的情况，如接触方式、接触时间、接触剂量等。-临床表现：患者出现的与职业病相关的症状、体征等临床表现。-实验室检查：如血液、尿液等生物样本的检测结果，以及影像学检查、特殊检查等结果。-排除其他疾病：排除与所患疾病相似的其他非职业病原因引起的疾病。4.劳动者在职业病防治方面有哪些权利？答案：-获得职业卫生教育、培训。-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。-参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。-当劳动者的合法权益受到侵害时，有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。1.论述加强职业病防治工作的重要意义。答案：-保障劳动者健康权益：职业病严重威胁劳动者的身体健康和生命安全，加强防治工作能有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康。-促进经济社会发展：劳动者是生产力的核心要素，健康的劳动者队伍能提高劳动生产率，推动经济持续健康发展。-维护社会稳定：职业病患者及其家庭往往面临沉重的经济和精神负担，加强防治可减少社会矛盾，维护社会和谐稳定。-履行社会责任：用人单位有责任保护劳动者健康，加强职业病防治是企业履行社会责任的体现，有助于提升企业形象和竞争力。-推动职业卫生事业进步：不断完善职业病防治体系，提高防治技术水平，促进职业卫生学科发展和相关产业进步。2.论述如何做好职业病的预防工作。答案：-源头控制：采用先进的生产工艺和技术，从源头上减少或消除职业病危害因素的产生。-工程防护：设置有效的职业病防护设施，如通风换气系统、吸尘装置、排毒设备等，降低工作场所危害因素浓度。-个人防护：为劳动者提供合格的个人职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并指导正确佩戴使用。-健康管理：对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业禁忌证和疑似职业病患者。开展职业健康培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。-制度建设：建立健全职业病防治管理制度，明确各部门和人员的职责，规范操作规程和工作流程。-监督执法：加强对用人单位职业病防治工作的监督检查，严厉查处违法行为，确保各项预防措施落实到位。-宣传教育：通过多种渠道宣传职业病防治知识，提高全社会对职业病危害的认识和重视程度。3.论述职业病防治工作中用人单位与劳动者的关系。答案：-用人单位是职业病防治的责任主体，承担着保护劳动者健康的主要责任。包括提供符合卫生标准的工作环境、配备防护设施和用品、组织健康检查、开展培训教育等。-劳动者享有职业健康保护的权利，如获得防治服务