2025年职业病防治法律法规考试试题及答案

2025年职业病防治法律法规考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康主管部门B.省级应急管理部门C.市级人力资源和社会保障部门D.县级工会组织3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.通风设备C.警示标识D.监控系统4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.有偿提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录9.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康主管部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.全国总工会10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生健康部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.地方人民政府D.工会组织14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.劳动者D.工会15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜16.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由原单位承担C.不变D.由新单位重新核定18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.性能标识D.操作标识19.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康主管部门D.人民法院二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录6.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当具备下列哪些条件？（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者8.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生健康主管部门可以采取下列哪些临时控制措施？（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照9.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）等资料时，用人单位应当如实提供。A.职业卫生和健康监护档案B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业史D.劳动者职业病危害接触史10.违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）9.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，地方人民政府可以根据实际情况，采取其他措施。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。2.用人单位在职业病危害告知义务中应当履行哪些具体要求？3.简述职业病诊断的主要程序及所需材料。五、案例分析题（共1题，15分）2024年10月，某市卫生健康主管部门对某化工企业进行职业卫生监督检查时发现以下问题：（1）该企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）2023年以来未对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价；（3）2024年新入职的5名接触高毒物质的劳动者，企业仅组织了上岗前健康检查，但未将检查结果书面告知劳动者；（4）一名疑似职业病病人张某因治疗需要暂停工作，企业以“停工期间无贡献”为由，停发其工资。根据《职业病防治法》及相关规定，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.A5.C6.C7.C8.B9.A10.A11.A12.C13.A14.A15.C16.B17.C18.B19.A20.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×（费用由用人单位承担）7.√8.√9.√10.√四、简答题1.职业病防治的“三级预防”原则是指：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生。具体措施包括改进生产工艺、采用无毒或低毒物质替代有毒物质、合理设计工作场所布局等。（2）二级预防（早期发现、早期诊断、早期治疗）：通过职业健康检查，早期发现劳动者的健康损害，及时采取干预措施。具体措施包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案等。（3）三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，减轻其痛苦，防止病情恶化，促进其恢复劳动能力。具体措施包括职业病诊断与鉴定、职业病治疗、职业康复等。2.用人单位在职业病危害告知义务中的具体要求包括：（1）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。（2）在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明（包括职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容）。（4）向劳动者提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应当提供中文说明书，并在设备或材料的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。3.职业病诊断的主要程序及所需材料：（1）程序：劳动者向承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请→机构审核申请材料→组织3名以上单数职业病诊断医师进行诊断→出具职业病诊断证明书→送达劳动者和用人单位。（2）所需材料：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果；④职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑤与诊断有关的其他资料（如劳动者临床表现、辅助检查结果等）。五、案例分析题该企业存在以下违法行为及应