2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案_第1页
2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案_第2页
2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案_第3页
2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案_第4页
2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年厦门市城管协管员招聘笔试试题及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)1.根据《厦门市市容环境卫生管理条例》,下列哪项行为属于占道经营?A.在自家商铺门前摆放促销海报B.在人行道设置临时早餐车并售卖食品C.在广场组织公益演出D.在小区内设置旧衣回收箱答案:B2.协管员在巡查中发现某商户将污水直接排入雨水井,应首先采取的措施是:A.立即暂扣其营业执照B.拍照取证并上报辖区中队C.对商户处以五百元罚款D.责令其停业整顿答案:B3.厦门市“门前三包”责任制的“三包”内容不包括:A.包卫生B.包绿化C.包秩序D.包设施答案:D4.根据《行政处罚法》,对违法事实确凿并有法定依据,对公民处以多少元以下罚款可以当场作出处罚决定?A.20元B.50元C.100元D.200元答案:B5.协管员在执法过程中必须佩戴的证件是:A.工作牌B.行政执法证C.居民身份证D.执勤袖标答案:B6.厦门市垃圾分类中,废弃荧光灯管应投放至:A.蓝色桶B.红色桶C.绿色桶D.灰色桶答案:B7.下列哪项不属于城管部门职责范围?A.查处违法建设B.查处噪声扰民C.查处机动车醉驾D.查处露天烧烤答案:C8.协管员在巡查时发现违法建设正在施工,应当:A.立即强制拆除B.口头警告后离开C.拍照取证并通知辖区中队D.扣押施工工具答案:C9.厦门市对露天焚烧垃圾的处罚依据是:A.《环境保护法》B.《大气污染防治法》C.《消防法》D.《治安管理处罚法》答案:B10.协管员在执法中遭遇当事人辱骂、推搡,应:A.立即还手制服B.保持冷静,呼叫增援并录像取证C.离开现场避免冲突D.当场给予治安拘留答案:B11.厦门市“数字城管”平台案件处置时限一般为:A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时答案:C12.下列哪项属于可以设定行政许可的法律文件?A.市政府通告B.部门规章C.地方性法规D.行政规范性文件答案:C13.协管员在巡查中发现共享单车乱停放,应:A.直接搬离现场B.通知运营企业30分钟内清理C.就地销毁D.贴条罚款答案:B14.厦门市对高音喇叭促销的处罚主体是:A.公安交警部门B.市场监管部门C.城管执法部门D.生态环境部门答案:C15.协管员在执法记录仪使用中,下列做法正确的是:A.选择性地开启B.全程连续摄录C.先开后关,中间暂停D.只录声音不录图像答案:B16.厦门市对违法设置户外广告的罚款幅度为:A.200元—1000元B.500元—5000元C.1000元—1万元D.5000元—5万元答案:C17.协管员在巡查中发现施工工地未设置围挡,应:A.立即责令停工B.拍照取证并上报C.对施工方拘留D.给予口头警告答案:B18.厦门市“摊规点”制度主要解决:A.早市缺货问题B.流动摊贩无序经营问题C.商场租金过高问题D.居民买菜远问题答案:B19.协管员在执法中必须遵循的比例原则是指:A.处罚与教育相结合B.处罚与违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相当C.处罚必须顶格D.处罚必须最低答案:B20.厦门市对餐饮油烟污染的投诉热线是:A.110B.12315C.12319D.12345答案:C21.协管员在巡查中发现流浪犬,应:A.当场捕杀B.通知公安部门C.通知城管部门专业捕捉队D.放任不管答案:C22.厦门市对违法建设实施强制拆除的费用由:A.财政全额承担B.违法当事人承担C.街道办承担D.物业公司承担答案:B23.协管员在执法中出示证件时,应:A.只出示工作牌B.将执法证举至胸前,让当事人清晰看到C.放在口袋里示意D.让同事代为出示答案:B24.厦门市“门前三包”责任书签订主体是:A.商户与社区B.商户与城管中队C.商户与街道办D.商户与物业答案:C25.协管员在巡查中发现道路破损,应通过哪个平台上报?A.福建省政务服务网B.厦门市智慧城管系统C.厦门市公安交管系统D.厦门市应急管理系统答案:B26.厦门市对违规设置地锁的处罚依据是:A.《道路交通安全法》B.《厦门经济特区机动车停车场管理条例》C.《物业管理条例》D.《治安管理处罚法》答案:B27.协管员在执法中收集的视听资料作为证据,应当:A.经过剪辑突出重点B.保持原始载体并注明制作方法、时间、制作人C.只保存图像部分D.转存至个人手机答案:B28.厦门市对占用绿地停车的处罚额度为:A.50元—200元B.200元—500元C.500元—2000元D.2000元—1万元答案:C29.协管员在巡查中发现黑燃气窝点,应:A.立即查封B.拍照后离开C.通知燃气主管部门并配合处置D.给予罚款答案:C30.厦门市城管协管员执勤时统一着装颜色为:A.天空蓝B.藏青色C.荧光绿D.迷彩答案:B二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.以下哪些行为属于违反《厦门市市容环境卫生管理条例》?A.沿街晾晒衣物B.向树池倾倒热水C.在行道树上拉绳晒被子D.将垃圾投入对应桶答案:A、B、C32.协管员在执法中应当遵循的原则包括:A.合法性B.合理性C.公开性D.效率性答案:A、B、C、D33.厦门市“摊规点”设置需满足的条件有:A.不影响交通B.不占压绿地C.不噪声扰民D.无需审批答案:A、B、C34.以下哪些属于城管部门可以查处的噪声?A.商场高音喇叭促销B.夜间施工扰民C.广场舞音响D.机动车鸣笛答案:A、B、C35.协管员在执法中可采取的取证方式有:A.现场拍照B.执法记录仪录像C.询问笔录D.微信聊天记录截图答案:A、B、C、D36.厦门市对违法建设查处的“四早”机制包括:A.早发现B.早制止C.早报告D.早拆除答案:A、B、C、D37.以下哪些属于可以代履行的行政强制执行?A.清理乱张贴B.拆除违法广告C.拖移乱停放车辆D.强制拘留当事人答案:A、B、C38.协管员在巡查中发现餐饮门店未安装油烟净化器,应:A.拍照取证B.告知市场监管部门C.下达整改通知书D.立即上报辖区中队答案:A、D39.厦门市“数字城管”案件结案标准包括:A.问题已处置B.照片对比显示整改C.市民满意回访D.领导签字答案:A、B、C40.协管员在执法中应当回避的情形有:A.是当事人近亲属B.与当事人有债务关系C.与当事人是邻居D.与当事人曾有冲突答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)41.协管员可以独立作出行政处罚决定。(×)42.厦门市允许在部分路段设置临时经营摊点。(√)43.执法记录仪的音像资料保存期限不得少于6个月。(√)44.协管员在巡查中发现违法建设有权立即拆除。(×)45.厦门市对违法建设实行“零容忍”制度。(√)46.协管员可以在朋友圈发布执法现场照片。(×)47.厦门市垃圾分类实行“四分类”标准。(√)48.协管员在执法中遭遇暴力抗法可以正当防卫。(√)49.厦门市“门前三包”责任区范围包括店面至人行道边线。(√)50.协管员可以在无证人陪同下单方制作询问笔录。(×)四、简答题(每题10分,共20分)51.简述协管员在巡查中发现流动摊贩占道经营时的标准处置流程。答案:(1)亮证表明身份,开启执法记录仪全程录像;(2)口头劝导,告知其违反《厦门市市容环境卫生管理条例》具体条款;(3)拍照取证,固定摊位位置、规模、经营物品;(4)如当事人配合,督促其立即撤离,现场清理垃圾;(5)如当事人拒不配合,立即通过“智慧城管”系统上报辖区中队,由执法人员到场处置;(6)填写巡查日志,记录时间、地点、当事人信息、处置结果;(7)对多次违法的摊贩,建立重点人员台账,建议纳入“摊规点”引导或依法取缔。52.简述厦门市“数字城管”平台案件从上报到结案的完整闭环流程。答案:(1)信息采集:协管员巡查发现、市民投诉、视频抓拍、领导交办等多渠道受理;(2)案卷建立:系统生成唯一编号,分类派遣至责任部门;(3)任务派遣:市级平台根据属地、职能原则,4小时内派遣至区、街二级;(4)处置反馈:责任单位在时限内完成整改,拍照上传前后对比图,填写处置说明;(5)核查结案:信息采集员现场核查,确认整改到位后提交;(6)市级审核:市数字城管中心对图片、描述、时限进行审核,符合标准予以结案;(7)回访评价:系统向投诉人发送满意度短信,满意度低于90%的退回重办;(8)数据分析:平台自动生成高发问题、热点区域、责任部门考核报表,供领导决策。五、案例分析题(每题20分,共20分)53.案例:2025年6月2日9时,协管员小李在思明区中山路巡查时发现,某服装店为搞促销,将两个高音喇叭置于店门口循环播放广告,音量经手机APP检测达82分贝,距离最近的居民楼仅8米,多名居民现场投诉。小李亮证劝导,店员称“老板不在,我们停不下来”。小李拍照后上报,辖区中队10分钟后到场,再次劝导无果,依法下达《责令改正通知书》,责令立即停止。10:30复查时,该店仍继续播放,中队决定立案,依法处以1000元罚款,并暂扣喇叭一个。问题:(1)指出该案中协管员、中队各自的法定职责与权限边界;(2)列出该案中所有证据种类及其证明作用;(3)若当事人拒不缴纳罚款,后续法律程序如何推进?答案:(1)协管员职责:巡查、劝导、拍照取证、上报、固定初步证据,无处罚权;中队职责:调查取证、下达文书、实施处罚、采取强制措施,具有行政处罚主体资格。(2)证据种类:①现场照

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论