职业卫生健康防治管理制度汇编

职业卫生健康防治管理制度汇编一、总则为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的要求，结合公司实际，特制定本制度。本制度适用于公司内所有与职业卫生健康防治相关的活动和人员。公司职业卫生健康防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。二、管理机构与职责管理机构公司设立职业卫生健康防治管理领导小组，由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业卫生健康管理办公室，设在安全管理部门，负责日常的职业卫生健康管理工作。职责分工1.总经理-全面负责公司的职业卫生健康防治工作，是公司职业卫生健康防治工作的第一责任人。-组织制定公司职业卫生健康防治工作的方针、目标和规划，并确保其与公司的整体发展战略相适应。-提供必要的资源保障，包括人力、物力和财力，以支持职业卫生健康防治工作的开展。-定期听取职业卫生健康管理办公室的工作汇报，研究解决职业卫生健康防治工作中的重大问题。2.分管副总经理-协助总经理做好职业卫生健康防治工作，具体负责组织实施公司职业卫生健康防治工作的方针、目标和规划。-组织制定和完善公司职业卫生健康防治管理制度和操作规程，并监督其执行。-定期组织职业卫生健康检查和隐患排查治理，及时消除职业危害因素。-组织开展职业卫生健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生健康意识和自我保护能力。3.各部门负责人-负责本部门的职业卫生健康防治工作，是本部门职业卫生健康防治工作的第一责任人。-组织本部门员工学习和遵守公司职业卫生健康防治管理制度和操作规程，落实各项职业卫生健康防治措施。-定期组织本部门的职业卫生健康检查和隐患排查治理，及时发现和消除职业危害因素。-及时报告本部门发生的职业危害事故和职业病病例，并协助做好调查处理工作。4.职业卫生健康管理办公室-贯彻执行国家和地方有关职业卫生健康防治的法律、法规和标准，制定公司职业卫生健康防治工作计划和实施方案，并组织实施。-负责公司职业卫生健康档案的建立和管理工作，包括员工职业健康监护档案、职业危害因素检测评价档案等。-组织开展职业危害因素检测和评价工作，定期对工作场所的职业危害因素进行检测，及时掌握职业危害因素的浓度（强度）及其变化情况。-负责公司职业卫生健康防护设施的管理工作，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。-组织开展职业卫生健康宣传教育和培训工作，制定培训计划，编写培训教材，定期组织员工进行职业卫生健康知识培训。-负责公司职业危害事故的应急救援工作，制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。-负责公司职业卫生健康防治工作的统计和上报工作，及时、准确地向有关部门报送职业卫生健康统计报表和相关信息。三、职业危害因素识别与评价职业危害因素识别1.公司应组织专业人员对生产经营过程中可能产生的职业危害因素进行全面识别，包括粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、辐射等）、生物因素等。2.识别职业危害因素时，应考虑正常生产过程、异常生产情况（如设备故障、泄漏等）以及紧急救援等不同情况下可能产生的职业危害因素。3.对识别出的职业危害因素应进行分类整理，建立职业危害因素清单，并定期进行更新。职业危害因素评价1.公司应定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测和评价。检测和评价周期应符合国家有关规定。2.职业危害因素检测和评价的内容应包括职业危害因素的浓度（强度）、接触人数、接触时间等。3.职业卫生技术服务机构应根据检测和评价结果，出具职业危害因素检测评价报告。报告应包括检测和评价的目的、范围、方法、结果以及建议等内容。4.公司应根据职业危害因素检测评价报告，采取相应的治理措施，确保工作场所的职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。四、职业健康监护上岗前职业健康检查1.公司新录用员工、转岗员工和从事有职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业健康检查。2.职业健康检查项目应根据国家有关规定和工作场所可能存在的职业危害因素确定。3.经职业健康检查发现有职业禁忌证的员工，不得安排其从事其所禁忌的作业。在岗期间职业健康检查1.公司应对从事有职业危害作业的员工，定期进行在岗期间职业健康检查。检查周期应符合国家有关规定。2.职业健康检查项目应根据工作场所可能存在的职业危害因素和员工的接触情况确定。3.公司应建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果等信息。离岗时职业健康检查1.员工在离岗时，公司应安排其进行离岗时职业健康检查。2.职业健康检查项目应根据工作场所可能存在的职业危害因素和员工的接触情况确定。3.公司应将员工的职业健康检查结果告知员工本人，并为其提供职业健康监护档案复印件。应急职业健康检查1.当发生职业危害事故或可能导致职业危害的紧急情况时，公司应及时组织受到职业危害的员工进行应急职业健康检查。2.应急职业健康检查项目应根据事故或紧急情况可能导致的职业危害因素确定。五、职业卫生防护设施管理防护设施的配备1.公司应根据工作场所存在的职业危害因素，按照国家有关规定和标准，配备相应的职业卫生防护设施，如通风排毒设施、防尘设施、降噪设施、辐射防护设施等。2.职业卫生防护设施的选型应符合国家有关标准和要求，确保其防护效果良好。防护设施的安装与使用1.职业卫生防护设施应按照设计要求进行安装，确保其安装质量。2.公司应制定职业卫生防护设施的操作规程，明确使用方法和注意事项。员工应严格按照操作规程使用防护设施，不得擅自停用或拆除防护设施。防护设施的维护与保养1.公司应建立职业卫生防护设施的维护保养制度，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.防护设施的维护保养应记录在案，记录内容应包括维护保养的时间、内容、人员等。防护设施的更新与改造1.当职业卫生防护设施不能满足防护要求时，公司应及时进行更新或改造。2.防护设施的更新与改造应符合国家有关标准和要求，并经过相关部门的验收合格后方可投入使用。六、职业卫生培训培训计划制定职业卫生健康管理办公室应根据公司的实际情况和员工的需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。培训内容1.国家有关职业卫生健康防治的法律、法规和标准。2.职业危害因素的识别、预防和控制知识。3.职业卫生防护设施的使用和维护知识。4.职业健康监护的重要性和相关知识。5.职业危害事故的应急救援知识。培训方式1.集中授课：组织员工集中学习职业卫生健康知识，邀请专家进行授课。2.现场培训：在工作现场，由专业人员对员工进行职业卫生健康操作技能培训。3.在线学习：利用公司内部网络平台，为员工提供职业卫生健康知识在线学习课程。培训效果评估1.公司应定期对员工的职业卫生培训效果进行评估，评估方式包括考试、问卷调查、实际操作考核等。2.对培训效果不理想的员工，应进行补考或重新培训，直至其掌握相关知识和技能。七、职业卫生警示标识与告知职业卫生警示标识设置1.公司应在工作场所的醒目位置设置职业卫生警示标识，如禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识等。2.警示标识的内容应符合国家有关标准和要求，清晰、醒目，能够引起员工的注意。3.警示标识应定期进行检查和维护，确保其完好无损。职业危害告知1.公司应将工作场所存在的职业危害因素、可能产生的危害后果、防护措施和应急处置方法等信息，以书面形式告知员工。2.公司与员工订立劳动合同时，应在合同中明确告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等内容。3.公司应在工作场所的公告栏公布有关职业卫生健康的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和职业危害因素检测评价结果等信息。八、职业危害事故应急救援应急预案制定1.公司应制定职业危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应根据公司的实际情况和可能发生的职业危害事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。应急救援物资和设备配备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、呼吸器、防护服、洗眼器等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。应急演练1.公司应定期组织职业危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力。演练周期应符合国家有关规定。2.应急演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改。事故报告与处理1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即报告公司职业卫生健康管理办公室和公司领导。2.公司应在规定的时间内向上级主管部门和有关部门报告职业危害事故的情况。3.公司应组织有关人员对职业危害事故进行调查处理，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见，并采取相应的防范措施，防止事故再次发生。九、职业卫生档案管理档案内容1.职业卫生管理档案，包括职业卫生防治工作计划、实施方案、管理制度、操作规程等。2.职业危害因素检测评价档案，包括检测和评价报告、检测记录等。3.职业健康监护档案，包括员工职业健康检查报告、职业健康监护档案卡等。4.职业卫生宣传教育和培训档案，包括培训计划、培训教材、培训记录等。5.职业危害事故应急救援档案，包括应急预案、应急演练记录、事故调查报告等。档案建立与保管1.公司应指定专人负责职业卫生档案的建立和保管工作。2.职业卫生档案应按照档案管理的有关规定进行分类整理、装订成册，并妥善保管。保管期限应符合国家有关规定。3.职业卫生档案应定期进行更新和补充，确保其内容的准确性和完整性。档案查阅与借阅1.公司内部有关人员因工作需要查阅或借阅职业卫生档案时，应经职业卫生健康管理办公室负责人批准，并办理相关手续。2.查阅或借阅职业卫生档案时，应爱护档案，不得涂改、损坏或丢失。查阅或借阅完毕后，应及时归还。十、监督与考核监督检查1.公司职业卫生健康管理办公室应定期对各部门的职业卫生健康防治工作进行监督检查。检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业危害因素检测和评价情况、职业健康监护情况、职业卫生防护设施的运行情况等。2.对监督检查中发现