2025年江西省直机关公务员遴选笔试真题及答案解析

2025年江西省直机关公务员遴选笔试真题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填在答题卡相应位置）1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，2025年经济工作的总基调是（）。A.稳中求进、以进促稳、先立后破B.稳字当头、以稳促进、先破后立C.高质量发展、稳中求进、以质取胜D.稳中求进、以稳为主、统筹兼顾【答案】A【解析】2024年中央经济工作会议首次提出“以进促稳、先立后破”，强调在稳定中寻求突破，推动高质量发展。2.根据《江西省“十四五”数字经济发展规划》，到2025年，全省数字经济核心产业增加值占GDP比重力争达到（）。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】C【解析】江西省“十四五”规划明确提出，数字经济核心产业增加值占GDP比重力争达到12%，成为全省经济的重要支柱。3.下列关于江西省“1269”行动计划的理解，正确的是（）。A.1个万亿级产业、2个五千亿级产业、6个千亿级产业、9个百亿级产业B.1个国家级新区、2个省级新区、6个千亿园区、9个百亿项目C.1个核心增长极、2个副中心城市、6个产业集群、9个重点产业链D.1个数字经济核心区、2个创新示范区、6个产业转型区、9个县域特色区【答案】C【解析】“1269”行动计划是江西省推动区域协调发展和产业升级的重要战略，核心为“1+2+6+9”空间布局与产业体系。4.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于“请示”与“报告”的说法正确的是（）。A.请示可以一文多事，报告必须一文一事B.请示必须一文一事，报告可以一文多事C.请示和报告都可以一文多事D.请示和报告都必须一文一事【答案】B【解析】请示必须一文一事，报告可以一文多事，这是两者在写作要求上的重要区别。5.下列关于江西省“赣服通”平台的表述，错误的是（）。A.是全国首个基于支付宝开发的省级政务服务平台B.已实现全省政务服务事项“掌上办”比例超过80%C.2025年将全面取消线下窗口，实现100%线上办理D.支持“无证办理”“免证办理”“一证办理”等多种模式【答案】C【解析】“赣服通”虽大力推进线上办理，但并未提出“全面取消线下窗口”，而是推动“线上线下融合”。6.下列关于“枫桥经验”的新时代内涵，表述最准确的是（）。A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑C.网格化管理、精细化服务、信息化支撑、社会化参与D.党建引领、群众参与、科技赋能、基层治理现代化【答案】B【解析】新时代“枫桥经验”强调“五治融合”，其中“政治、法治、德治、自治、智治”是核心内容。7.根据《江西省乡村振兴促进条例》，下列不属于乡村振兴“五大振兴”内容的是（）。A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.数字振兴【答案】D【解析】“五大振兴”包括产业、人才、文化、生态、组织振兴，不包括“数字振兴”。8.下列关于江西省“碳达峰十大行动”的表述，正确的是（）。A.到2025年，全省非化石能源消费比重达到30%B.到2030年，全省风电装机容量突破2000万千瓦C.到2025年，全省单位GDP能耗比2020年下降15%D.到2030年，全省森林覆盖率稳定在63.1%以上【答案】D【解析】江西省提出到2030年森林覆盖率稳定在63.1%以上，作为碳汇能力的重要保障。9.下列关于“新质生产力”的理解，错误的是（）。A.是以科技创新为主导的生产力形态B.强调劳动者、劳动资料、劳动对象的优化组合C.以传统要素投入为主要驱动D.体现为数字化、智能化、绿色化、融合化【答案】C【解析】新质生产力以科技创新为核心驱动，区别于传统要素投入型增长模式。10.下列关于江西省“双一流”建设的表述，正确的是（）。A.南昌大学已入选国家“双一流”建设高校B.江西财经大学已入选国家“双一流”建设高校C.江西师范大学已入选国家“双一流”建设高校D.华东交通大学已入选国家“双一流”建设高校【答案】A【解析】截至目前，江西省仅有南昌大学入选国家“双一流”建设高校名单。11.下列关于“赣鄱英才计划”的表述，正确的是（）。A.每年遴选100名左右高层次人才B.重点支持青年博士在赣创业C.提供最高500万元项目资助D.以上均正确【答案】D【解析】“赣鄱英才计划”每年遴选约100名高层次人才，重点支持青年博士，提供最高500万元资助。12.下列关于江西省“万村码上通”平台的表述，错误的是（）。A.实现村级事务“码上知”“码上办”“码上督”B.已覆盖全省1.8万个行政村C.由省委组织部牵头建设D.主要用于农村电商销售农产品【答案】D【解析】“万村码上通”是基层治理平台，非电商销售平台。13.下列关于“赣菜”品牌的表述，正确的是（）。A.2025年力争打造“赣菜”品牌企业100家B.重点推广“藜蒿炒腊肉”“余干辣椒炒肉”等菜品C.建设“赣菜”博物馆位于九江D.以上均正确【答案】B【解析】“藜蒿炒腊肉”“余干辣椒炒肉”为经典赣菜代表，政府重点推广。14.下列关于江西省“无废城市”建设的表述，正确的是（）。A.南昌、赣州、上饶为首批试点城市B.到2025年，全省建成“无废城市”比例达到50%C.重点推进工业固废、农业废弃物、生活垃圾减量D.以上均正确【答案】D【解析】江西省推进“无废城市”建设，首批试点包括南昌、赣州、上饶，重点推进各类固废减量。15.下列关于“赣政通”平台的表述，正确的是（）。A.是全省统一的政务协同办公平台B.已实现省、市、县、乡四级全覆盖C.支持“无纸化”会议、移动审批、督查督办D.以上均正确【答案】D【解析】“赣政通”为全省政务协同平台，已实现四级全覆盖，支持多种办公功能。16.下列关于江西省“生态产品价值实现机制”的表述，错误的是（）。A.建立“绿水青山”转化为“金山银山”的通道B.抚州为全国首批试点城市C.2025年将实现生态产品“可核算、可交易、可变现”D.生态产品不包括森林碳汇【答案】D【解析】森林碳汇为生态产品的重要组成部分，纳入价值实现机制。17.下列关于“赣服通”5.0版的表述，正确的是（）。A.推出“AI客服+人工”双轨服务B.实现“免申即享”政策兑现C.支持“跨省通办”事项超过200项D.以上均正确【答案】D【解析】“赣服通”5.0版全面升级，推出AI客服、免申即享、跨省通办等功能。18.下列关于江西省“数字政府”建设的表述，正确的是（）。A.2025年政务服务事项“一网通办”率达到100%B.建成全省统一电子证照库C.实现“无证明城市”全覆盖D.以上均正确【答案】D【解析】江西省数字政府建设目标明确，推动“一网通办”“无证明城市”等全面实现。19.下列关于“赣商回归”工程的表述，正确的是（）。A.2025年力争引进赣商投资项目1000个B.提供最高1000万元落户奖励C.建立“赣商回归服务专区”D.以上均正确【答案】D【解析】“赣商回归”工程通过政策激励、服务专区等措施，吸引赣商返乡投资。20.下列关于江西省“碳汇交易”试点的表述，正确的是（）。A.抚州、吉安为首批试点地区B.交易产品包括林业碳汇、湿地碳汇C.2025年交易规模力争突破1亿元D.以上均正确【答案】D【解析】江西省在抚州、吉安开展碳汇交易试点，产品多样，目标明确。二、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）【案例一】材料：2025年初，江西省某县在推进“数字乡村”建设过程中，发现部分村干部对数字化平台操作不熟悉，村民参与度低，数据更新滞后，导致“万村码上通”平台成为“摆设”。县政府决定选派年轻干部驻村指导，同时引入第三方公司培训，但效果不佳，村民仍习惯“线下跑腿”。问题：请结合材料，分析该县“数字乡村”建设受阻的原因，并提出切实可行的对策建议。【参考答案】原因分析：1.干部数字素养不足。部分村干部年龄偏大，对数字化工具接受度低，缺乏系统培训，导致平台使用率低。2.村民参与动力不足。平台功能与村民实际需求脱节，缺乏“看得见的实惠”，导致“不愿用、不会用”。3.培训方式单一。依赖“灌输式”培训，缺乏互动与实操，培训内容“高大上”但不接地气。4.平台设计“重建设、轻运营”。缺乏后续维护与内容更新，数据滞后，影响公信力。5.制度激励缺失。未将平台使用纳入绩效考核，干部缺乏积极性。对策建议：1.建立“数字村官”制度。从返乡大学生、退伍军人中遴选“数字助理”，驻村开展“一对一”帮扶，形成“干部+助理”双轨运行。2.推行“积分制”管理。将平台使用与村民积分挂钩，积分可兑换生活用品、医疗服务等，激发参与热情。3.打造“方言版”操作界面。开发赣语语音导航、视频教程，降低使用门槛，提升亲和力。4.建立“数据更新日”制度。每月固定一天由村干部、村民代表共同更新数据，形成“共建共治”机制。5.纳入绩效考核。将平台活跃度、数据准确率纳入乡镇年度考核，与干部评优评先挂钩，形成“硬约束”。【案例二】材料：2025年，江西省某市直机关在开展“青年干部蹲点调研”活动中，选派30名青年干部深入乡村蹲点3个月，调研乡村振兴、基层治理等问题。调研结束后，部分干部反映“调研报告写得好，但没人看”，建议“落地难”，领导批示“转相关部门研处”后无下文。青年干部积极性受挫，认为“调研只是形式”。问题：请分析该市直机关调研工作存在的问题，并提出提升调研实效的路径设计。【参考答案】问题分析：1.调研成果“悬浮化”。报告停留在纸面，缺乏转化机制，未能进入决策链条。2.反馈机制缺失。调研结束后无跟踪、无评估、无问责，导致“一报了之”。3.选题“自上而下”。调研题目由机关指定，脱离基层实际，青年干部“带着框框找例子”。4.成果评价“唯文字”。重报告、轻实操，忽视调研过程与群众互动，导致“文牍主义”。5.激励导向偏差。调研成果未与干部选拔、评优挂钩，形成“干多干少一个样”。路径设计：1.建立“调研成果转化清单”。每份报告必须配套“政策建议+责任单位+完成时限”，由市委督查室跟踪督办，季度通报。2.推行“调研答辩制”。青年干部面向市领导、基层代表进行“答辩”，现场回应质疑，优秀建议直接纳入政府常务会议题。3.实施“调研回访制”。半年后由原调研组回访调研地，评估建议落地情况，形成“闭环管理”。4.设立“青年调研基金”。每年安排专项资金，支持青年干部自主选题、自主组队，开展“微调研”“微创新”。5.建立“调研积分档案”。将调研成果、答辩表现、回访评价纳入干部成长档案，作为提拔任用重要依据，形成“实干者上”的鲜明导向。【案例三】材料：2025年，江西省某高新区为吸引高层次人才，出台“人才绿卡”制度，提供住房、子女入学、医疗等“绿色通道”。但政策实施一年后，人才流失率仍达30%。部分人才反映“政策好看不好用”，如购房补贴需“排队三年”，子女入学“名额有限”，医疗“绿色通道”仅象征性优先。企业也反映“政策碎片化”，不同部门标准不一，导致“政策打架”。问题：请分析该高新区人才政策“失效”的深层次原因，并提出系统优化建议。【参考答案】原因分析：1.政策“碎片化”。各部门“各自为政”，缺乏统筹，导致标准不一、流程复杂。2.执行“中梗阻”。补贴资金拨付周期长，审批环节多，人才“等不起”。3.服务“悬浮化”。政策宣传“高大上”，但操作细则缺失，人才“看得见、摸不着”。4.评估“缺位化”。未建立政策绩效评估机制，无法动态调整，导致“一策定终身”。5.生态“单一化”。重“物质吸引”、轻“事业平台”，人才“因钱而来、因事业而留”的良性循环未形成。优化建议：1.建立“人才服务局”。整合组织、人社、教育、卫健等部门职能，实行“一枚印章管人才”，实现“一窗受理、一网通办”。2.推行“政策日历”制度。每年年初发布“政策兑现时间表”，明确补贴拨付、入学报名、医疗预约等节点，接受社会监督。3.打造“人才服务专员”制度。为每位高层次人才配备“服务专员”，提供“一对一”代办、陪办、督办服务，建立“服务日志”。4.建立“政策动态评估”机制。每年开展“人才满意度调查”，将结果纳入部门绩效考核，对连续两次排名靠后的部门启动问责。5.构建“人才发展生态圈”。联合高校、企业、投资机构共建“人才实验室”，提供“创业基金+导师辅导+市场对接”全链条服务，实现“因事业而留”。三、公文写作题（共1题，20分）【情境】你是江西省直某厅机关党委工作人员，厅党组拟于2025年7月1日召开“青年干部理论学习标兵”表彰大会，表彰20名在理论学习、调研实践、服务群众中表现突出的青年干部。请起草一份厅领导在会上的讲话稿，要求主题鲜明、语言生动、鼓舞人心，字数1000字左右。【参考答案】青年朋友们：今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里隆重集会，表彰20名“青年干部理论学习标兵”。在此，我代表厅党组，向受表彰的同志表示热烈祝贺！向默默耕耘在理论学习一线的青年干部致以崇高敬意！毛泽东同志说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”理论学习不是“软任务”，而是“硬功夫”。今天受表彰的同志中，有的把《习近平谈治国理政》第四卷翻破了边，有的写下10万字读书笔记，有的把理论学习成果转化为推动“数字政府”建设的“金点子”。你们用青春与信仰对话，用实干与理论握手，充分证明：青年干部只有理论上清醒