煤矿员工绩效合同范本

煤矿员工绩效合同范本甲方（煤矿企业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方煤矿从事[具体岗位名称]工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本绩效合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方煤矿担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。2.工作标准：乙方应按照国家法律法规、行业标准及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，达到以下工作标准：安全标准：严格遵守煤矿安全生产操作规程，确保自身及周边人员的生命安全，杜绝安全事故发生。产量标准：在正常生产条件下，每月完成原煤产量不少于[X]吨。质量标准：所生产的原煤质量符合甲方规定的[具体质量指标，如灰分、硫分等]要求。工作效率标准：按时完成各项工作任务，不得无故拖延，工作效率应达到[具体量化指标，如每小时采煤量等]。三、绩效指标及考核方式1.绩效指标产量指标：以每月实际完成的原煤产量为考核指标，具体目标为[X]吨。质量指标：以原煤的灰分、硫分等质量指标为考核依据，要求灰分不超过[X]%，硫分不超过[X]%。安全指标：以是否发生安全事故为考核标准，若乙方在考核期内未发生任何安全事故，则得满分；若发生轻微安全事故（未造成人员伤亡和重大财产损失），则扣除当月绩效奖金的[X]%；若发生重大安全事故，则扣除当月全部绩效奖金，并根据事故责任追究相关法律责任。工作态度指标：包括工作责任心、团队协作精神、服从指挥等方面，由上级领导及同事进行评价打分，满分100分。2.考核方式产量考核：由甲方的生产部门负责统计乙方每月的原煤产量，并与目标产量进行对比。质量考核：甲方的质量检测部门对乙方生产的原煤进行定期抽样检测，根据检测结果计算质量得分。安全考核：甲方的安全管理部门负责记录乙方在考核期内的安全事故情况，并按照上述安全指标规定进行扣分。工作态度考核：由乙方的上级领导及至少[X]名同事进行无记名评价打分，取平均值作为最终得分。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果发放绩效奖金。按照国家法律法规及企业规定，对乙方违反规章制度的行为进行处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和企业薪酬制度，按时足额支付乙方工资及绩效奖金。为乙方提供职业技能培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。有权对甲方的工作安排、管理方式提出合理建议和意见。在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、行业标准及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。积极参加甲方组织的职业技能培训，不断提高自身业务水平和工作能力。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。五、绩效奖金及支付方式1.绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：绩效奖金总额=绩效奖金基数×绩效得分/100。其中，绩效奖金基数根据乙方的岗位级别确定，具体标准为[详细列出不同岗位级别的绩效奖金基数]。2.支付方式：绩效奖金按月考核，于次月[具体日期]发放。如乙方在考核期内存在未完成工作任务、违反规章制度等情况，甲方有权扣除相应的绩效奖金。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及绩效奖金，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并在规定时间内补足差额。若甲方因自身原因调整乙方工作岗位，导致乙方收入明显减少或工作条件恶化，应与乙方协商解决，并给予乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于当月绩效奖金的[X]倍。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成不良影响或经济损失的，甲方有权扣除乙方的绩效奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]倍向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协