离职人员返聘合同范本

离职人员返聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：原工作部门：原职位：联系电话：鉴于乙方曾在甲方工作，现甲方因工作需要，拟返聘乙方为甲方提供服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容1.返聘岗位：乙方返聘至甲方担任职位。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，负责工作任务，具体包括但不限于。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、返聘期限本合同返聘期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。三、工作时间及工作地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作天，每天工作小时。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点为。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方支付乙方的返聘报酬为每月人民币元（大写元整）。此报酬为固定报酬，不包含加班工资、奖金等其他额外收入。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致工资支付延误，责任由乙方自行承担。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照本合同约定，决定乙方的劳动报酬及支付方式。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议并寻求合理解决途径。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极主动地解决工作中遇到的问题，不得推诿责任。接受甲方的工作安排和监督检查，根据甲方的要求及时调整工作方式和工作进度。如乙方在返聘期间因自身原因发生任何意外事故或疾病等，与甲方无关，由乙方自行承担相应责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。乙方应按照规定配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方不再享受甲方正式员工的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假、节日福利等。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。2.未经甲方书面同意，乙方不得使用、披露或允许第三方使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权归属乙方在为甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、作品、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同，并无需向乙方支付任何补偿。若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如因乙方违反保密义务或知识产权归属约定，给甲方造成损失的，乙方应按照本合同相关条款承担违约责任。3.任何一方违反本合同其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，