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文档简介
离职合同协议书照模板甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求,向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方确认其最后工作日为年月日,自该日起乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前,按照甲方的要求和安排,完成其在甲方工作期间所负责的各项工作任务,并将相关工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的人员。2.乙方应向甲方提供工作交接清单,详细列出交接的内容、时间、接收人等信息,并确保交接内容的完整性和准确性。3.在工作交接过程中,如甲方发现乙方存在未完成的工作任务或工作失误,乙方应积极配合甲方进行整改和完善,直至甲方满意为止。四、薪资结算1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的个工作日内,按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定,向乙方支付其离职前的工资、奖金、补贴等应得收入。2.经双方核算,乙方离职前的应发工资为人民币元,扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后,甲方实际应向乙方支付的工资为人民币元。3.甲方将通过银行转账的方式将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误,如因乙方提供信息错误导致工资支付失败,甲方不承担任何责任。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳了在职期间的社会保险费和住房公积金。自乙方离职之日起,甲方停止为乙方缴纳相关费用。2.乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇,如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等,按照甲方的相关规定执行。乙方离职时,未休完的带薪年假按照国家和地方有关规定进行折算后,由甲方以货币形式支付给乙方。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息(以下统称“保密信息”)。乙方承诺在离职后,仍将严格遵守保密义务,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于:甲方的产品研发资料、生产工艺、财务数据、营销计划、客户名单、合作协议等。3.乙方违反本保密条款的约定,应向甲方支付违约金人民币元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的,乙方应补足差额部分。4.本保密条款的有效期为自本协议生效之日起年。七、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务和商业秘密,为保护甲方的合法权益,双方约定在乙方离职后的年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.本条款所称有竞争关系的单位,是指与甲方从事相同或类似业务,且可能与甲方构成竞争的单位。具体范围由双方另行书面约定。3.在竞业限制期限内,甲方应按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方将在乙方离职后的每月日前,将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反本竞业限制条款的约定,应向甲方支付违约金人民币元,并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的,乙方应补足差额部分。5.如乙方认为甲方未按照本条款的约定支付竞业限制经济补偿,乙方应在甲方逾期支付之日起日内向甲方书面提出异议。如甲方在收到乙方异议后的日内仍未支付的,乙方有权解除本竞业限制条款,但乙方应在解除后日内返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间,因履行工作职责所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权(以下统称“知识产权成果”),归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权成果的相关申请、登记、备案等手续,并提供必要的协助和支持。3.乙方不得擅自将其在甲方工作期间所完成的知识产权成果申请专利、商标、著作权等相关权利,也不得将其转让、许可给任何第三方使用。九、违约责任1.如一方违反本协议的任何条款,应向对方支付违约金人民币元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续,或未返还甲方的财物、文件等,甲方有权从乙方的工资中扣除相应的金额,并要求乙方继续履行交接义务。如乙方仍拒不履行的,甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。3.如甲方未按照本协议的约定支付乙方的工资、竞业限制经济补偿等费用,乙方有权要求甲方支付,并按照应付金额的%向甲方收取违约金。如甲方逾期支付超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部费用及违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同
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