生产车间师带徒协议书

生产车间师带徒协议书甲方（师傅）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作单位：职务：车间：乙方（徒弟）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作单位：职务：车间：鉴于甲方在生产车间拥有丰富的工作经验和专业技能，乙方希望在甲方的指导下学习相关生产技能，提高工作能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下师带徒协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒双方在生产车间师带徒活动中的权利和义务，规范双方行为，确保乙方能够在甲方的指导下顺利学习生产技能，提升业务水平，同时保障甲方的合法权益，促进生产车间工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.技能传授内容甲方将向乙方传授所在生产车间涉及的[具体生产工艺名称1]、[具体生产工艺名称2]等相关生产技能，包括但不限于设备操作方法、工艺流程、质量控制要点等。指导乙方熟悉车间的工作环境、规章制度、安全操作规程等，使其能够尽快适应车间工作。2.培训方式采用现场实操指导的方式，甲方在日常工作中对乙方进行一对一的指导，解答乙方在工作过程中遇到的问题。根据生产任务安排，适时组织集中培训，对关键技能和重要知识点进行系统讲解和演示。3.培训时间培训期限为[X]个月，自协议签订之日起计算。培训期间，乙方应保证每周至少有[X]个工作日接受甲方的指导，具体时间由双方根据车间生产任务协商确定。在培训期限内，甲方应根据乙方的学习进度和实际情况，合理安排培训内容和时间，确保乙方能够逐步掌握各项生产技能。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守车间的各项规章制度，按照操作规程进行工作。在乙方违反协议约定或车间规定时，有权提出批评、纠正意见，情节严重的有权暂停指导直至乙方改正。根据车间生产任务和乙方的学习情况，合理调整培训计划和内容。2.义务按照本协议约定，认真履行师傅职责，为乙方提供全面、系统、专业的生产技能指导。定期与乙方沟通交流，了解乙方的学习进度和思想状况，及时解决乙方在学习过程中遇到的困难和问题。如实向乙方传授生产技能和经验，不得隐瞒或传授错误信息，确保乙方所学知识和技能的准确性和实用性。协助乙方熟悉车间的工作流程和人际关系，帮助乙方尽快融入车间工作环境。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定提供培训指导，解答疑问。在学习过程中，对甲方的指导方式和内容有异议时，有权提出合理建议和意见。享有参与车间正常生产活动的权利，但应在甲方的指导下进行。2.义务遵守国家法律法规、车间的各项规章制度以及本协议的约定，服从甲方的工作安排和指导。尊重甲方，虚心学习，积极主动地向甲方请教问题，认真完成甲方布置的学习任务和工作任务。认真记录学习笔记，总结学习心得，不断提高自身的学习能力和业务水平。保守在学习过程中知悉的车间商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露。四、培训效果考核1.考核方式采用理论考核与实际操作考核相结合的方式。理论考核主要考查乙方对生产技能相关知识的掌握程度，实际操作考核主要考查乙方在实际工作中运用所学技能解决问题的能力。理论考核由甲方出题，乙方在规定时间内完成答题，甲方进行评分。实际操作考核由甲方根据车间实际生产任务设置考核项目，乙方独立完成操作，甲方按照考核标准进行评分。2.考核标准理论考核成绩占总成绩的[X]%，实际操作考核成绩占总成绩的[X]%。总成绩达到[X]分及以上为考核合格。具体考核标准如下：理论考核：知识点掌握：能够准确回答生产工艺、设备操作、质量控制等方面的基本概念、原理和方法，得[X]分及以上。理解应用：能够运用所学知识分析和解决一些实际问题，得[X]分及以上。该部分成绩根据乙方答题的准确性、完整性和逻辑性进行评分。实际操作考核：操作规范性：操作过程符合工艺流程和安全操作规程，动作熟练、准确，得[X]分及以上。质量控制：能够按照质量标准完成生产任务，产品质量合格，得[X]分及以上。问题解决能力：在操作过程中遇到问题能够及时采取有效措施解决，得[X]分及以上。根据乙方操作的熟练程度、问题处理的及时性和有效性进行评分。3.考核时间在培训期限届满前[X]周内，甲方组织对乙方进行考核。考核时间和地点提前通知乙方。4.补考规定若乙方考核成绩不合格，甲方应给予乙方一次补考机会。补考时间在考核成绩公布后[X]周内进行。补考仍不合格的，视为乙方未通过培训考核，甲方有权根据实际情况决定是否继续对乙方进行培训指导。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行指导义务，导致乙方未能按时掌握生产技能或未能通过考核，甲方应承担相应的责任。乙方有权要求甲方继续履行协议，或要求甲方赔偿因违约行为给乙方造成的直接经济损失（如培训费用、误工损失等）。甲方因故意或重大过失向乙方传授错误信息或隐瞒重要生产技能和经验，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失以及可能导致的间接经济损失（如因技能不足影响工作绩效而导致的奖金减少等）。2.乙方违约责任乙方若违反车间规章制度或本协议约定，不服从甲方的指导和管理，甲方有权暂停指导，由此导致的培训延误或效果不佳由乙方自行承担责任。乙方未按照甲方要求认真完成学习任务和工作任务，经甲方多次督促仍不改正的，甲方有权解除本协议。乙方应赔偿甲方因培训乙方而投入的相关费用（如培训资料费、设备损耗费等），并返还甲方在培训期间支付给乙方的相关补贴。乙方泄露车间商业秘密、技术秘密等信息的，应承担相应的法律责任。乙方应立即停止侵权行为，采取措施防止信息进一步扩散，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据情节严重程度，要求乙方承担违约金[X]元。若乙方的违约行为给车间或其他第三方造成重大损失，乙方应承担全部赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、协议变更与解除1.协议变更在协议履行过程中，若因车间生产任务调整、技术工艺改进、法律法规政策变化等原因需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，明确解除的原因、时间以及双方的权利义务。若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。乙方因自身原因无法继续参加培训或不愿意继续学习的，乙方应提前[X]日书面通知甲方，甲方有权解除协议。乙方应按照本协议约定承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成