2025年职业安全与健康管理知识考试试题及答案

2025年职业安全与健康管理知识考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.硅肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺3.某机械加工厂焊接车间存在锰及其化合物粉尘、噪声、弧光辐射等职业病危害因素，其职业病危害项目申报时，应优先申报的主要危害因素是（）。A.锰尘（属于化学因素）B.噪声（物理因素）C.弧光辐射（物理因素）D.所有因素均需同等申报4.某企业新安装一台桥式起重机，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康部门D.生态环境部门5.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序应为（）。A.先氧含量，再有毒气体，最后可燃气体B.先可燃气体，再有毒气体，最后氧含量C.先有毒气体，再氧含量，最后可燃气体D.先氧含量，再可燃气体，最后有毒气体6.根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位，应当在劳动者（）进行职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、离岗时和应急时C.在岗期间、离岗时和应急时D.上岗前、离岗时和应急时7.某化工企业液氨储罐区设置的安全警示标志中，“当心中毒”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示8.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管保护，直接穿越金属货架缝隙，此行为违反了（）的安全要求。A.防止机械伤害B.防止触电C.防止物体打击D.防止灼烫9.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%10.某建筑施工项目发生高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故11.下列职业病危害因素中，属于生物因素的是（）。A.布鲁氏菌B.苯C.高温D.激光12.某企业制定的《危险化学品装卸作业规程》中，规定“装卸易燃液体时，作业人员应穿戴防静电工作服，使用铜制工具”，其主要目的是（）。A.防止机械伤害B.防止火灾爆炸C.防止中毒窒息D.防止灼烫13.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生职业病危害的工作场所，应在醒目位置设置（）。A.公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.安全标语，强调“安全第一”C.企业价值观宣传牌D.员工考勤公示栏14.某企业进行动火作业时，未对作业点周边的易燃物进行清理，导致火星引燃地面油污引发火灾。该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.作业人员安全意识不足C.现场易燃物未清理D.安全管理人员监管不到位15.某金属冶炼企业的煤气管道需进行带压堵漏作业，根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），该作业属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.不属于事故隐患16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.培训记录C.职业病诊疗D.考勤记录17.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备使用单位未对其使用的特种设备进行定期检验的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下18.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）和《第2部分：物理因素》（GBZ2.2），该车间作业人员每日接触8小时的噪声限值为（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）19.某企业发生急性苯中毒事故，现场救援人员应首先（）。A.立即将患者送医院B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.用清水冲洗患者皮肤D.关闭苯泄漏阀门20.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（原国家安监总局令第16号），重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患发现人员的绩效考核二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以兼任职业卫生管理人员。（）2.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施和职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。（）4.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具代替正压式空气呼吸器。（）5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）6.某企业将危险化学品仓库出租给不具备安全条件的单位，属于重大事故隐患。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）8.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任何医疗卫生机构承担。（）9.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励，但不得用于购买消防器材。（）10.事故调查中发现的涉嫌犯罪线索，事故调查组应当及时移交司法机关处理。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。2.列举用人单位在职业病危害因素监测中的主要义务（至少4项）。3.简述机械伤害的主要防范措施（至少5项）。4.依据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号），简述生产经营单位应急救援预案演练的要求。5.简述劳动防护用品“三会”的具体内容。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2024年11月，某机械制造企业机加工车间发生一起机械伤害事故。事故经过：工人张某在操作普通车床加工轴类零件时，未关闭电源即清理切屑，右手被旋转的卡盘卷入，造成右手多指离断。现场调查发现：车床局部防护罩缺失，企业未对张某进行岗位安全操作规程培训，张某入职仅3天即独立上岗作业。问题：（1）分析该事故的直接原因和间接原因。（8分）（2）提出针对性的整改措施。（7分）案例2：某化工企业污水处理站设有调节池（深5m，容积200m³），属于有限空间。2024年12月，维修人员李某未办理《有限空间作业审批表》，仅佩戴普通口罩进入调节池清理淤泥，10分钟后晕倒。现场人员王某未采取防护措施直接下池救援，也晕倒。最终2人经抢救无效死亡。问题：（1）指出作业过程中存在的违规行为（至少5项）。（7分）（2）简述有限空间作业的安全管理要求（至少8项）。（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.B5.A6.B7.B8.B9.A10.D11.A12.B13.A14.C15.C16.C17.A18.B19.B20.D二、判断题1.×（注：安全生产管理人员与职业卫生管理人员需明确职责，不宜兼任）2.√3.√4.×（注：有限空间可能存在缺氧或有毒气体，过滤式面具无法防护）5.√6.√7.√8.×（注：需由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担）9.×（注：安全费用可用于消防器材购置）10.√三、简答题1.风险分级管控主要步骤：①风险辨识（采用安全检查表法、工作危害分析法等辨识各类风险）；②风险分析（定性或定量分析风险发生的可能性和后果严重性）；③风险评价（确定风险等级，如红、橙、黄、蓝四级）；④风险控制（针对不同等级风险制定工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等控制措施）；⑤风险告知（通过公告栏、安全标志等向员工告知风险信息）；⑥持续更新（定期或在工艺、设备等变更时重新辨识分析）。2.用人单位职业病危害因素监测义务：①委托具有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次全面检测；②在职业病危害因素种类、强度或浓度发生重大变化时及时检测；③检测结果存入职业卫生档案并向劳动者公布；④发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准时，立即采取治理措施，经治理仍不符合标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业；⑤如实向卫生健康部门申报职业病危害项目。3.机械伤害防范措施：①设置可靠的机械防护装置（如防护罩、联锁装置）；②设备外露的旋转和传动部位加装防护栏或防护网；③制定并严格执行安全操作规程（如“停机断电”清理制度）；④加强作业人员安全培训（掌握设备性能、操作要点和应急处置）；⑤定期维护保养设备，确保防护装置完好有效；⑥作业人员正确佩戴劳动防护用品（如防割手套、护目镜）；⑦在机械危险部位设置明显的安全警示标志。4.应急救援预案演练要求：①生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；②矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练；③其他生产经营单位应当至少每年组织1次演练；④演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并及时修订应急预案。5.劳动防护用品“三会”内容：①会检查护品的可靠性（使用前检查外观、性能是否完好）；②会正确使用护品（掌握佩戴方法、使用条件和注意事项）；③会正确维护保养护品（定期清洁、更换失效部件，按要求存放）。四、案例分析题案例1参考答案：（1）直接原因：①张某违规操作，未关闭电源即清理切屑（人的不安全行为）；②车床局部防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：①企业安全培训不到位，未对张某进行岗位安全操作规程培训；②企业未履行设备安全管理职责，未及时修复缺失的防护罩；③企业违规安排新员工（入职3天）独立上岗作业，违反“先培训后上岗”要求；④安全管理制度不健全，缺乏有效的作业现场安全检查机制。（2）整改措施：①立即修复车床缺失的防护罩，确保所有机械防护装置完好有效；②严格执行“三级安全教育”培训制度，张某需重新参加培训并考核合格后方可上岗；③建立设备日常检查维护制度，每日对设备防护装置进行检查并记录；④修订安全操作规程，明确“停机断电挂牌”的切屑清理流程；⑤加强作业现场安全巡查，及时纠正违规行为；⑥将本次事故作为案例开展全员警示教育，提高员工安全意识。案例2参考答案：（1）违规行为：①未办理有限空间作业审批手续；②未进行作业前风险辨识和气体检测；③作业人员李某未佩戴符合要求的防护装备（普通口罩无法防护有限空间有毒有害气体）；④未安排专人在有限空间外监护；⑤救援人员王某未采取防护措施盲目施救；⑥企业未制定有限空间作业安全管理制度或制度未落实；⑦未对作业人员进行有限空间安全培训。（2）安全管理要求：①建立有限空间管理台账，明确作业场所名称、位置