职工安全教育 培训试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页职工安全教育培训试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在进行高处作业前，作业人员首先应检查的是（______）。

（A）安全帽是否完好

（B）安全带是否系紧

（C）作业平台是否稳固

（D）工具是否齐全

答：________

2.以下哪种情况下不属于工伤认定范畴？（______）

（A）员工在上下班途中遭遇机动车事故

（B）员工因工负伤后未经治疗擅自返回岗位

（C）员工因公司组织体检导致身体不适

（D）员工在执行工作任务时被物体砸伤

答：________

3.电气作业人员必须持证上岗，该证书的有效期为（______）。

（A）1年

（B）3年

（C）5年

（D）永久有效

答：________

4.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾？（______）

（A）干粉灭火器

（B）二氧化碳灭火器

（C）泡沫灭火器

（D）水基灭火器

答：________

5.疏散通道的宽度不得小于（______）米，且不得设置门槛或台阶。

（A）1.0

（B）1.2

（C）1.5

（D）2.0

答：________

6.员工发现火灾隐患，应立即向（______）报告。

（A）部门主管

（B）公司领导

（C）安全管理部门

（D）以上均需报告

答：________

7.以下哪种行为属于安全生产中的“三违”行为？（______）

（A）按规定佩戴劳保用品

（B）未经许可操作特种设备

（C）及时报告设备故障

（D）参加安全培训

答：________

8.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（______）。

（A）防护用品

（B）劳动工具

（C）办公设备

（D）交通工具

答：________

9.以下哪种情况下会导致触电事故？（______）

（A）设备外壳接地良好

（B）线路绝缘破损

（C）使用漏电保护器

（D）定期检查电气设备

答：________

10.职工在岗期间突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，这一规定依据的是（______）。

（A）《劳动合同法》

（B）《安全生产法》

（C）《工伤保险条例》

（D）《职业病防治法》

答：________

11.以下哪种职业病属于尘肺病？（______）

（A）噪声聋

（B）矽肺病

（C）化学中毒

（D）中毒性皮肤病

答：________

12.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产责任制不包括（______）。

（A）主要负责人责任

（B）一线员工责任

（C）安全管理人员责任

（D）股东个人责任

答：________

13.以下哪种情况下属于职业病？（______）

（A）员工因工负伤后未达到职业病诊断标准

（B）员工因工作压力过大导致心理疾病

（C）员工因长期接触有害物质确诊职业中毒

（D）员工因意外事故导致骨折

答：________

14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（______）。

（A）隐瞒不报

（B）向上级领导汇报

（C）自行处理

（D）等待调查人员到来

答：________

15.以下哪种行为违反了《消防法》？（______）

（A）定期检查消防设施

（B）占用消防通道

（C）制定灭火预案

（D）组织消防演练

答：________

16.电气作业人员操作高压设备时，必须使用（______）防护用品。

（A）绝缘手套和绝缘鞋

（B）防护眼镜和耳罩

（C）防毒面具和防护服

（D）防静电服和护目镜

答：________

17.以下哪种情况下会导致中毒事故？（______）

（A）通风良好

（B）使用合格防护用品

（C）接触有毒有害物质

（D）佩戴呼吸器

答：________

18.安全生产中的“隐患排查治理”制度要求企业（______）。

（A）定期检查设备

（B）减少安全投入

（C）忽视小隐患

（D）降低生产标准

答：________

19.以下哪种情况下属于工伤？（______）

（A）员工因私事在岗期间发生意外

（B）员工因醉酒导致工作失误

（C）员工在执行工作任务时受伤

（D）员工因未佩戴劳保用品受伤

答：________

20.职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的（______）。

（A）危险因素

（B）经济收入

（C）晋升机会

（D）个人隐私

答：________

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.生产经营单位必须制定的安全管理制度包括（______）。

（A）安全生产教育培训制度

（B）安全生产检查制度

（C）特种作业人员管理制度

（D）安全生产奖惩制度

（E）设备维护保养制度

答：________

22.以下哪些属于常见的职业病危害因素？（______）

（A）粉尘

（B）噪声

（C）高温

（D）有毒化学物质

（E）辐射

答：________

23.安全生产中的“三不伤害”原则包括（______）。

（A）不伤害自己

（B）不伤害他人

（C）不被他人伤害

（D）不伤害设备

（E）不被设备伤害

答：________

24.以下哪些属于灭火器的使用方法？（______）

（A）拔掉保险销

（B）对准火焰根部喷射

（C）站在上风向操作

（D）逆风使用

（E）颠倒摇晃罐体

答：________

25.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度包括（______）。

（A）设立安全生产专项资金

（B）定期更新安全设备

（C）减少安全培训费用

（D）建立安全投入使用台账

（E）确保安全投入符合国家标准

答：________

26.以下哪些属于安全生产中的“本质安全”理念？（______）

（A）提高设备可靠性

（B）加强人员培训

（C）优化工艺流程

（D）设置安全防护装置

（E）减少安全投入

答：________

27.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（______）。

（A）停止作业

（B）撤离危险现场

（C）向上级报告

（D）继续作业

（E）采取应急措施

答：________

28.以下哪些属于常见的触电事故类型？（______）

（A）单相触电

（B）两相触电

（C）跨步电压触电

（D）接触电压触电

（E）静电触电

答：________

29.安全生产事故调查处理的原则包括（______）。

（A）实事求是

（B）公正公平

（C）责任追究

（D）掩盖真相

（E）以罚代管

答：________

30.以下哪些属于个人防护用品？（______）

（A）安全帽

（B）防护眼镜

（C）绝缘手套

（D）安全鞋

（E）防毒面具

答：________

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。

答：________

32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

答：________

33.火灾中，应乘坐电梯逃生。

答：________

34.安全生产标准化建设是企业自愿参与的活动。

答：________

35.职业病诊断由企业自行决定。

答：________

36.安全生产许可证是从事生产活动的唯一资质要求。

答：________

37.安全生产中的“隐患排查治理”制度要求企业对排查出的隐患进行登记、整改、销号。

答：________

38.安全生产事故调查报告只需企业内部存档。

答：________

39.安全生产中的“本质安全”是指通过技术手段消除危险源。

答：________

40.安全生产培训考核不合格的员工可以继续上岗。

答：________

四、填空题（共15分，每空1分）

41.安全生产是指在生产活动中，为预防________、减少损失而采取的一系列措施。

答：________

42.安全生产中的“三违”行为是指违章指挥、________、违反劳动纪律。

答：________

43.安全生产标准化建设分为________、二级、三级三个等级。

答：________

44.安全生产许可证的有效期为________年。

答：________

45.职业病是指企业职业活动中因接触________而引起的疾病。

答：________

46.安全生产中的“本质安全”是指通过________设计，使设备或系统在正常或异常情况下不会造成危害。

答：________

47.安全生产事故调查报告应包括事故基本情况、________、事故原因分析、防范措施等内容。

答：________

48.安全生产培训考核不合格的员工，企业应________后再次培训考核。

答：________

49.安全生产中的“隐患排查治理”制度要求企业对排查出的隐患进行分类、________、跟踪、销号。

答：________

50.安全生产中的“以人为本”理念强调通过________和技术手段保障职工生命安全。

答：________

五、简答题（共20分，每题5分）

51.简述安全生产中“隐患排查治理”制度的主要内容。

答：________

52.简述触电事故的常见原因及预防措施。

答：________

53.简述安全生产标准化建设对企业的好处。

答：________

54.简述职业病诊断的基本程序。

答：________

六、案例分析题（共20分）

某工厂一名员工在操作行车时，因未佩戴安全帽被掉落的工件砸伤头部，导致重伤。事故发生后，企业立即将员工送往医院治疗，并积极配合调查。但受伤员工家属要求企业承担全部医疗费用，并赔偿精神损失费。企业方面认为，员工未按规定佩戴安全帽，自身存在过错，不应完全承担赔偿责任。

问题：

（1）分析该事故发生的原因。

（2）企业应如何处理此事？

（3）为避免类似事故再次发生，企业应采取哪些措施？

答：________

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.B

2.C

3.C

4.B

5.C

6.C

7.B

8.A

9.B

10.C

11.B

12.D

13.C

14.B

15.B

16.A

17.C

18.A

19.C

20.A

二、多选题

21.ABCDE

22.ABCDE

23.ABC

24.ABC

25.ADE

26.AC

27.ABCE

28.ABCDE

29.ABC

30.ABCDE

三、判断题

31.√

32.√

33.×

34.×

35.×

36.×

37.√

38.×

39.×

40.×

四、填空题

41.事故

42.违反操作规程

43.一级

44.3

45.有害因素

46.预防性

47.事故原因

48.重新培训

49.整改

50.管理

五、简答题

51.答：

①隐患排查：定期检查生产现场、设备、制度等，识别危险源；

②隐患登记：对排查出的隐患进行记录，明确责任人和整改期限；

③隐患整改：采取技术或管理措施消除隐患；

④隐患跟踪：监督整改效果，确保隐患彻底消除；

⑤隐患销号：整改完成后，经确认后正式销号。

52.答：

原因：

①设备漏电；

②电气线路破损；

③缺乏漏电保护装置；

④员工未按规定操作电气设备；

⑤安全意识不足。

预防措施：

①定期检查电气设备，及时维修；

②安装漏电保护装置；

③加强员工安全培训；

④严格执行操作规程；

⑤保持作业场所通风良好。

53.答：

①提高安全管理水平；

②降低事故发生率；

③减少经济损失；

④提升企业竞争力；

⑤增强员工安全意识。

54.答：

①职业接触史：了解员工职业暴露情况；

②临床检查：进行体格检查和实验室检测；

③诊断标准：依据《职业病诊断与鉴定办法》等法规；

④鉴定程序：由职业病诊断机构出具诊断证明。

六、案例分析题

（1）分析该事故发生的原因：

①员工未佩戴安全帽，违反了企业安全规定；

②行车操作存在风险，未采