2025服装公司劳动合同书(缝纫车工)

2025服装公司劳动合同书(缝纫车工)本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：甲方（用人单位）：服装公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：鉴于甲方需要缝纫车工从事服装生产工作，乙方愿意为甲方提供缝纫车工劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方协商一致可以续签合同。如双方未就续签达成一致，则本合同终止。第二条工作内容与职责乙方接受甲方的安排，担任（缝纫车工）岗位工作。主要职责包括但不限于：按照技术要求完成服装裁剪、缝制、熨烫等工序；使用甲方提供的缝纫设备及工具，确保生产效率和产品质量；遵守甲方的生产流程和操作规范，确保安全生产。乙方应具备相应的缝纫技能和操作能力，如乙方在试用期内经考核不合格，甲方有权解除本合同。第三条工作时间与休息甲乙双方同意实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作天。如因生产需要，甲方需安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班报酬。乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。加班报酬：延长工作时间的，按不低于小时工资的1.5倍支付；休息日工作的，按不低于小时工资的2倍支付；法定节假日工作的，按不低于小时工资的3倍支付。工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定执行。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日礼品、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，确保乙方的工作安全。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反操作规程导致事故，由乙方承担相应责任。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。乙方不得利用工作之便私自承接与甲方业务相同的其他工作，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应处分，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（4）乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内提出解除合同，需提前三日通知甲方。终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任一方违反本合同约定的条件擅自解除合同的，应向另一方支付违约金。具体金额为：。乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十条劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：服装公司法定代表人（签名）：日期：