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文档简介

2025年企业用工《劳动合同》简化版第一条合同编号本合同编号为：，由以下双方于2025年月日在境内签订。第二条签订地点本合同签订地点为：。第三条签订日期本合同签订日期为：2025年月日。第四条甲方（用人单位）信息甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：第五条乙方（劳动者）信息乙方姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：联系电话：户籍地址：第六条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止。第七条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。第八条工作时间乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如需延长工作时间，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。第九条劳动报酬甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月。如乙方的工作内容或岗位发生变化，劳动报酬将相应调整。甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十条社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按法律规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：%。第十一条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。第十二条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。第十三条合同的变更本合同的内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认后方可生效。第十四条合同的解除在合同期限内，双方均可依法解除合同。若甲方提出解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。若乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并依法支付违约金（如有约定）。第十五条合同的终止本合同到期后自动终止。因本合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付终止合同的经济补偿金（如有约定）。第十六条劳动争议双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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