2025解除劳动合同关系证明书模板

2025解除劳动合同关系证明书模板本解除劳动合同关系证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于市签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），约定甲方雇佣乙方在甲方公司担任职务。现因以下原因，经双方协商一致，决定解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同解除的原因1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致同意解除原合同。1.2双方确认，本解除劳动合同关系证明书的签订是基于平等、自愿的原则，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。第二条合同解除的时间2.1本解除劳动合同关系证明书自双方签字或盖章之日起生效。劳动关系自年月日起终止。2.2自劳动关系终止之日起，乙方不再享有甲方提供的任何形式的福利、薪酬或其他待遇。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：经济补偿金标准：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工资计算基数：以乙方解除合同前个月的平均工资为准；经济补偿金总额为人民币元（大写：）。3.2甲方向乙方支付经济补偿金的时间为本证明书签订之日起日内，甲方将经济补偿金直接支付至乙方指定的银行账户：开户银行：账户名称：账号：3.3双方确认，上述经济补偿金已包括但不限于劳动合同解除的补偿、未结算的工资及其他应付款项。第四条社会保险和公积金4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将依法办理至劳动关系终止之日。4.2双方确认，社会保险和公积金的缴纳基数、比例等均符合国家法律法规及相关政策规定。如因缴纳基数或其他原因导致的问题，双方应另行协商解决。第五条工作交接5.1乙方应在本证明书签订之日起日内完成所有工作交接手续，并将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。5.2在工作交接期间，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，继续履行其职责，不得因解除劳动合同关系而影响甲方的正常运营。5.3甲乙双方确认，工作交接完成并经甲方验收无误后，视为乙方已全面履行了工作交接义务。第六条保密和竞业限制6.1双方确认，在劳动关系存续期间，乙方已经知悉并遵守甲方的保密制度及相关规定。本证明书签订后，乙方仍需继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。6.2如原合同中有关于竞业限制的约定，双方应继续遵守该条款直至竞业限制期限届满。第七条争议解决7.1因本证明书的签订、履行或解除而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本证明书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。8.2本证明书自双方签字或盖章之日起生效。本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年