2025临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)

2025最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在临时务工劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。第一条合同期限本合同为临时用工性质，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（工种）岗位的工作。乙方的工作任务和职责为：（详细说明乙方的具体工作任务和职责）。乙方的工作地点为：（明确工作地点）。如因工作需要，甲方可以临时性调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间乙方的每日工作时间为小时，具体作息时间安排为：。甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整。除本合同另有规定外，乙方在法定节假日、休息日或特殊情况下的工作安排，应遵守国家相关法律法规及甲方的规章制度。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬标准为：元/月（日）。具体支付方式为：。甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定工资的%。第五条社会保险根据国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳（具体险种）的社会保险。社会保险费用由甲乙双方按照规定比例分担，具体比例为：。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。第六条劳动条件与保护甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违反操作规程导致的工伤，责任由乙方自负。乙方在工作中若发现安全隐患或不适情况，应及时向甲方报告。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应处理。第八条合同的变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的条款自签订之日起生效。如因不可抗力或其他客观原因导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。第九条合同的解除与终止双方协商一致，可以随时解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；依法追究刑事责任。除上述情况外，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但若在试用期内，乙方需提前日通知甲方。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。第十条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方在合同期内不得无故解除合同。如因单方面违约导致合同解除，违约方需向守约方支付违约金元。第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人/授权代表：日期：年