国企用工合同(标准版)

国企用工合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方工作事宜，订立本合同如下：

一、合同类型及期限

本合同为全日制固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作内容包括但不限于：

（1）执行公司日常安全巡查任务，维护工作区域秩序；

（2）负责公司出入口人员及车辆登记管理工作；

（3）协助处理突发事件，保护公司财产及人员安全；

（4）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。

2、乙方的工作地点：__________________，如需变更工作地点，甲方应提前30日以书面形式通知乙方并协商一致。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3、如因工作需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休，加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据工作表现及考核结果确定，最高不超过基本工资的50%；

（3）年终奖金：根据公司年度效益及个人绩效发放，具体标准由甲方制定并公布。

2、工资发放方式：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近工作日支付。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前15日以书面形式通知乙方并协商一致。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方应建立完善的培训制度，对乙方进行岗前培训及定期的专业技能培训。

4、甲方应依法保障乙方的劳动权益，按时足额支付工资及社会保险费用。

5、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为绩效工资及奖金发放的依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能和综合素质。

4、乙方应爱护公司财产，不得私自使用或损坏公司设备、物品。

5、乙方应保守公司秘密，不得泄露公司任何商业信息或技术资料。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方依照法律规定或本合同约定解除合同的，应依法支付经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5、合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

七、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可解除合同并要求甲方支付经济补偿。

2、乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以提交劳动仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：