试用期合同就业协议书

试用期合同就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将进入甲方单位工作，双方就试用期相关事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本试用期合同自年月日起至年月日止。试用期期限为个月，自乙方实际到岗之日起计算。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方部门，担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，不得无故迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日以货币形式足额支付。试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资调整试用期内，如乙方工作表现优秀，甲方可根据乙方的工作业绩和能力，适当调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定是否录用乙方。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求、劳动报酬、社会保险等情况。乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应遵守法律法规的规定，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。八、试用期考核1.考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式考核方式包括但不限于定期考核、不定期考核、项目考核等。甲方将根据考核结果，对乙方进行综合评价。3.考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。如乙方考核结果为优秀，甲方可提前结束试用期，并按照正式员工的待遇录用乙方；如乙方考核结果为合格，甲方将继续试用乙方；如乙方考核结果为不合格，甲方有权解除本试用期合同。九、合同解除和终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本试用期合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本试用期合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本试用期合同：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本试用期合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本试用期合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本试用期合同，致使本试用期合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.合同终止本试用期合同期满，双方未续签劳动合同的，本试用期合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本试用期合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本试用期合同终止。甲方被依法宣告破产的，本试用期合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本试用期合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务的，应按照甲方的要求，返还已领取的劳动报酬，并按照甲方的损失情况，支付违约金。违约金的数额按照甲方的实际损失确定，但不得低于乙方在试用期内的劳动报酬总额。十一、争议解决本试用期合同的履行、解释、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。双方在履行本试用期合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其