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试用期合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处进行试用期工作，现经双方友好协商，就解除试用期合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方签订试用期合同，约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方担任岗位，负责工作。现因原因，双方一致同意解除试用期合同。二、协议内容（一）合同解除1.双方确认，自本协议生效之日起，双方于年月日签订的试用期合同正式解除。2.乙方应在本协议生效后的个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、工具等，向甲方指定的人员交接工作进展情况及相关事项。（二）工资及福利待遇1.甲方应在本协议生效后的个工作日内，一次性支付乙方试用期内的工资共计人民币元（大写元整）。2.乙方在试用期内享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。对于已发放的福利待遇，乙方无需退还；对于尚未发放但符合条件的福利待遇，甲方应按照规定发放给乙方。（三）权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。甲方应按照本协议的约定支付乙方试用期工资及福利待遇。甲方应向乙方出具解除试用期合同的证明，并在个工作日内为乙方办理社会保险减员手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付试用期工资及福利待遇。乙方应按照本协议的约定办理工作交接手续，保证工作交接的完整性和准确性。乙方承诺在离职后，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方试用期工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方未交接工作而遭受的经济损失、客户流失损失等。3.若乙方违反本协议中关于保密及竞业限制的约定，应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（五）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容，符合《民法典》相关规定，明确了双方在试用期合同

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