餐饮员工协议合同范本

餐饮员工协议合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐饮业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供餐饮服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为餐饮业务的经营者，具有合法的经营资质和管理能力，有权与乙方签订本协议，安排乙方在餐饮业务中从事相关工作。2.乙方作为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事餐饮服务工作所需的技能和素质，自愿接受甲方的工作安排，为甲方提供劳务服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所，按照甲方的要求和标准，从事与餐饮服务相关的工作，包括但不限于但不限于厨师、服务员、收银员、保洁员等岗位的工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，确保餐饮服务的质量和效率，为顾客提供优质、安全、卫生的餐饮服务环境。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，提供符合质量标准的餐饮服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方享受相应的社会保险待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在甲方违反本协议或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和标准，认真履行岗位职责，提供优质、高效的餐饮服务。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的工作技能和服务水平。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的工资标准为每月元，工资发放时间为每月日。如乙方的工作表现优秀，甲方将根据绩效考核结果给予相应的奖金。2.甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整，但应提前日通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐和工作服，工作餐的标准为每人每餐元。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的经营需要和国家法律法规的规定执行，一般为每周工作天，每天工作小时。2.甲方可根据经营状况和实际需要，安排乙方加班或调整工作时间，但应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。2.甲方应按照国家规定对工作场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护1.甲方应根据乙方的工作岗位特点，采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，减少职业危害对乙方身体健康的影响。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.甲方依据本协议约定解除本协议的，应提前日书面通知乙方，并说明解除的理由和依据。3.乙方依据本协议约定解除本协议的，应提前日书面通知甲方，并说明解除的理由和依据。4.本协议期满或因其他原因终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬和相关费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产受到损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责，提供不符合质量标准的餐饮服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，擅自离岗、旷工、迟到早退等，甲方有权按照本协议的约定进行处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。4.乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或终止本协议不听从甲方安排的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款