2024年安全教育培训计划

中煤第五建设有限公司

驻襄垣七一善福项目部

2024年职工平安教化培训支配

为进一步规范和加强煤矿从业人员平安培训工作，强化煤

矿平安生产管理，全面实行“平安第一、预防为主、综合治理”

的平安生产方针。依据《平安生产法》、《煤矿平安规程》等

有关规定和要求，仔细抓好煤矿从业人员平安培训工作，切实

提高职工法制观念、平安意识、技术水平和操作技能等综合素

养，不断提升煤矿防灾和抗灾实力，为平安生产奠定坚实基础。

结合我项目部实际.，特组织编制了2024年度从业人员平安教化

培训支配。

一、平安教化培训组织机构

组长：项目经理（XXX）

副组长：平安副经理（XXX）

成员：技术负责人（XXX）

生产副经理（XXX）

机电副经理（XXX）

质量副经理（XXX）

本项目部平安培训工作由项目部平安副经理XXX分管，下

设项目部平安培训中心，由XXX兼任主任，具体负责全矿平安

教化培训总体工作。专职管理员为XXX,主要帮助培训中心主

任做好全矿平安教化培训的组织、考核和档案管理等工作。

二、工作目标

坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质量标

准化要求，以服务煤矿平安生产为中心任务，实行多种措施，

针对各岗位、各工种全面开展平安生产教化培训，进一步提升

全员平安素养，为创建本质平安型矿井奠定良好的基

础。

1.全员平安培训合格率、持证上岗率达100%,全年组织不

少于一次停产培训。

2.平安生产管理人员“学历提升”和职称申报评定并达到

准入要求。

3.特别工种、班组长通过“学历提升”达到煤炭相关专业

中专以上学历达100%,通过职业技能鉴定取得中级技能（四级）

以上《职业资格证书》达80%。

4.特有工种100%达到中学以上学历（其中煤炭相关专业中

专以上学历占50%以上），通过职业技能鉴定全部取得初级技能

（五级）以上《职业资格证书》。

5.进一步完善煤矿其他岗位人员和技能人才的培训管理，

主动开展各类专项平安培训，规范全矿平安培训管理工作，健

全从业人员培训档案。

三、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家产安生产方针、有关法律

法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位

平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防

护、避灾、自救与互救基本方法；了解平安设施、常见事故防范、

应急措施基本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护,

以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相

应的学问和实力。

四、培训对象

三项岗位人员及全部从事煤矿井下作业的人员。

五、培训要求

1.老职工每年必需依据培训大纲要求进行不少于24学时的

平安培训和再培训。新职工进矿必需依据培训大纲要求进行不

少于90学时的平安培训和岗前培训，经考试合格后，具备入井

实习资格。在老工人带领实习4个月后，经考核合格，方可独立

上岗作业。

2.依据相关规定和培训大纲要求，开展煤矿其他从业人员

平安培训工作。

3.对在矿全部从业人员应每月进行组织培训，并建立健全

培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；

4.培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职

业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分

考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据培训大纲要求，加强

平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的

培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。

六、培训形式

实行室内讲授与现场指导相结合、托付外培与工程部三级

教化相结合、日常培训与定期辅导相结合；专业培训与专题培

训相结合；充分利用请进来走出去、每日一题、班前班后会、

周二例会、平安活动日、案例分析会、谈心沟通、救灾演练、

技能竞赛、现场指导、等敏捷多样的形式主动开展培训工作。

七、培训内容

1.煤矿平安生产法律法规

煤矿平安生产方针、政策；煤矿平安生产法律、法规及相

关制度的基本学问；农夫工、女职工和未成年工的爱护；劳动

爱护与劳动合同基本学问；煤矿从业人员平安生产的权利和义

务。

2.煤矿平安管理

煤矿平安管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要平安生

产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责；本单位平

安生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿

作业场所常见的危急、职业危害因素；煤矿平安设施、劳动防

护用品的运用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾难

中的重要作用及其职业道德和平安职责；工伤保险学问等。

3.煤矿开采平安

(1)矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方

式、生产系统和采煤方法；

(2)井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在

的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求,

矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

(3)采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中

存在的危急、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基

本要求；

(4)“一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及《煤

矿平安规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件

及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火

基本要求；

(5)机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在

的主要危急因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，

矿井运输常见事故的防范措施；

(6)其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常

见爆破事故征兆及防范措施，本矿井常见水害事故征兆及防范

措施；

(7)典型事故案例分析。

4.职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护

基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

5.事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；发生各种灾难事故的自救、互

救和避灾方法；制伤急救学问；典型事故案例分析。

6.现场参观与基本技能训练

熟识本矿作业环境；本矿常见危急因素的辨识；煤矿平安

设施、劳动防护用品的运用和基本维护；事故应急处置和现场

急救疏散训练；自救器的运用与创伤急救训练。

7.推广新技术、新工艺、新设备、新产品的先期培训。

八、具体支配

1.春节复工复产前全员平安培训支配

依据国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复工复产

前必需进行全员平安培训，矿培训科要依据长治县平安生产技

术培训中心文件要求刚好编排培训支配，合理支配节后复工复

产全员平安培训工作，确保春节复工复产验收工作的顺当通过。

2.日常培训工作支配

矿培训科结合全年平安培训工作支配，具体制定每月培训

支配，实行由矿委领导、科室负责人轮番授课的形式，组织开

展平安培训工作。要针对日常平安管理和生产过程中出现的各

类问题，利用班前、班后会、平安例会等会议形式，通过学习

平安学问、分析探讨、警示教化等手段开展平安培训工作。

3.特别时期、重要时段的培训工作支配

充分利用事故整顿期、停工停产、“平安活动月'’等特别时

段，深化贯彻平安生产政策方针，深化剖析事故缘由，比照事

故教训，查找自身不足，完善管理漏洞和作业行为，有效开展

《平安生产事故应急预案》的培训和演练，提高作业人员应急、

应变及抢险救灾的实力。

4.新工人、调岗人员、“三违”人员的培训工作支配

(1)新工人：培训科必需把好新工人上岗前的第一道平安关

口，培训内容要紧密结合公司平安生产、灾难特点等具体状况

和员工岗位要求，重点加强员工平安思想意识教化，平安生产

法律法规教化，平安事故警示教化；加强煤矿灾难特点培训，

隐患识别培训，应急自救互救培训；培训时间必需保证不低于

90课时，做到培训不合格不发证、师徒合同不签订不发证、实

习期不满不换证。

(2)调岗人员：调岗人员的培训时间必需保证不低于42小

时，要加强调整后岗位的应知应会、岗位技能、《三大规程》

培训，岗位职责和操作技能培训；加强调岗前后的作业环境、

工作习惯、留意事项培训；坚持室内培训结束要有不低于一周

的实习期，实习期满现场考试，考试合格，独立上岗。

(3)“三违”人员：“三违”人员培训要分类进行，严格执

行，，三违，，人员培训工作程序，要通过平安意识教化、平安警

示教化、事故危害分析、违章利害冲突、本人深刻反思，使“三

违”人员充分相识到“三违”的危害性，尽快告辞“三违”。

5.“三项岗位”人员的培复训，依据本矿工作须要和平安

资格证(操作证)的有效期及省市县培训中心的支配，由矿培

训科刚好选送培训。

6.主动组织开展职工“学历提升”等相关工作，确保完成

2024年既定目标。

7.深化开展专业培训：采、掘、机、运、通、防治水等部

门要制定具体的专业培训支配、拟定实际的工作目标、严格矿

考核制度、整体推动人才战略。

8.刚好组织好领导和有关单位支配的临时性培训任务。

九、工作要求

L各分管领导、职能部门和队组要高度重视煤矿平安教化

培训工作，落实专人负责，实行多种形式组织好每次培训，确

保培训工作有序开展，达到平安教化培训的目的。

2.凡是参与各层次各种形式培训的职工，都要端正培训学

习看法，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面驾

驭应知应会的平安学问，达到有学问、有技能、有水平的整体

综合素养。

3.项目部培训科要严格制定培训制度并仔细监督执行，依

据不同层次实行不同形式，制定不同的教学培训支配，进行针

对性的培训，合理支配、细心组织、仔细备课、具体讲授、严

格考核,努力做到培训率和合格率达100%,全面完成全年培训

教化支配。

4.项目部培训科负责建立健全职工平安培训档案，具体精

确记录培训、考试、考核状况。

5.项目部培训科要做好培训考核工作，定期对无故缺席培

训、培训考核不合格的部门和职工进行考核通报。

附：表1.2024年度（节后）复工复产全员培训课时支配表

表2.2024年度煤矿新工人培训课时支配表

表3.2024年度煤矿转岗职工培训课时支配表

表4.2024年度全年平安培训月支配表

表5.2024年度“三项岗位人员”培（复）训/再培训支配

2024年四月

表1：2024年度（节后）复工复产全员培训课时支配表

日期培训内容授课人培训对象备注

煤矿平安管理

项目部职工

《法律法规》

《煤矿开采技术》

项目部职工

《职业卫生》

《煤矿机电技术》项目部职工

《三大规程》项目部职工

复习考试培训中心项目部职工

注：1.全员培训对象为已持有平安资格证、特种作业操作资格证、班组长平安培训

合格证、从业人员平安培训合格证，并在山西煤矿平安培训综合信息管理系统中备

案的人员。

2.培训时间：上午8：00-12:00下午14：00-18：00

3.全员培训由矿培训科依据上级通知，做好课时支配及培训记录，全部培训人

员严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。

表2：2024年度煤矿新工人培训课时支配表

日期培训内容授课人培训对象备注

Xx县平安技术

煤矿平安生产法律法规新工人

4.27

培训中心

XX县平安技术

煤矿平安管理新工人

4.30培训中心

XX县平安技术

煤矿开采平安新工人

培训中心

职业病防治

XX县平安技术

作业违章行为及警示案新工人

培训中心

例

XX县平安技术

井下避灾与现场急救新工人

培训中心

Xx县平安技术

复习考试新工人

培训中心

注：1.新工人培训对象为未持有相关证件（平安资格证、特种作业操作资格证、班

组长平安培训合格证、从业人员平安培训合格证）及未在山西煤矿平安培训综合信

息管理系统中备案的人员。

2.培训时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:30

3.新工人培训由矿培训科依据上级通知，做好课时支配及培训记录，严格执行

“两签到，两签退”，确保培训纪律。

4.新工人经xx县平安技术培训中心培训考试合格后，发放相应的工种《上岗

证》，在老工人带领下实习满4个月后，方可正式上岗。

表3：2024年度煤矿转岗职工培训课时支配表

日期培训内容授课人培训对象备注

煤矿平安生产法律法规转岗职工

煤矿平安管理转岗职工

煤矿《三大规程》转岗职工

煤矿开采平安转岗职工

职业病防治

转岗职工

井下避灾与现场急救

典型事故案例分析转岗职工

复习考试培训中心转岗职工

注：1.转岗职工是指井下工种岗位转换人员，井上岗位调井下岗位人员，本矿同工

种脱离岗位半年以上并在山西煤矿平安培训综合信息管理系统中备案的人员。

2.培训时间：上午8：30-11：30下午14：30-17：30

3.转岗职工培训由矿培训科依据上级通知，做好课时支配及培训记录，严格执

行“两签到，两签退”，确保培训纪律。

4、转岗职工经矿培训科培训考试合格后，发放相应的工种《上岗证》，方可正

式上岗。

表4：2024年度全年平安培训（月）支配表

培训月度培训重点内容授课人培训对象备注

《法律法规》《职工

邛安手册》《规章制1、培训时间：

2024.4项目部职工

度》《灾难预防及处（夏秋）上午：

理支配》9:30-11:30

岗标、《操作规程》、下午：

2024.5采掘工作面《作业规项目部职工16:30-18:30

程》（冬春）上午：

《平安生产活动月》9:30-11:30

下午：

2024.6活动、《平安质量标项目部职工

准化》16:30-17:30

2、培训科依据当

顶板管理、一通三月实际状况，对部

2024.7防、矿井防治水、机项目部职工分培训内容、授课

电运输平安学问人及培训对象进

《七冬规定》、“雨行调整，并提前3

季三防”、各类新工天对调整后的支

2024.8项目部职工

艺、新技术的推广学配进行通告。

习3、培训期间由培

要害场所管理规定、训科负责组织协

煤如爆破平安学问、调工作并做好培

2024.9项目部职工

《各类平安事故案训记录，严格执行

例分析》“两签到，两签

职业病防治、井下自退”，确保培训纪

救与创伤急救、灾难律。

2024.10项目部职工

预防及应变措施、矿4、各科队要利用

井避灾常识（路途）班前班后会加强

日常培训学习，主

《平安质量标准化》

2024.11项目部职工动开展“每日一

《六个标准》题、每周一课、每

月一考”活动，具

“冬三防”、机电运体培训内容由本

2024.12项目部职工

输平安常识科队负责人依据

实际状况拟定，每

月由项目部培训

科进行考核。

表5：2024年度“三项岗位人员”培（复）训、再培训支配表

培训工种培训支配培训人数备注

培/复训3/1

A类（八长）持证10人在岗10人

再培训9

培/复训5/9

B类（科队长）持证20人在岗18人