2025 年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷_第1页
2025 年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷_第2页
2025 年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷_第3页
2025 年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷_第4页
2025 年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年高职采矿技术(地下采矿)达标测试卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.地下采矿中,阶段高度主要取决于()。A.矿体厚度B.围岩稳固性C.提升设备能力D.通风要求2.下列不属于空场采矿法的是()。A.全面采矿法B.房柱采矿法C.留矿采矿法D.分段采矿法3.采场运搬方式中,()适用于矿岩稳固、矿体厚度较大的情况。A.人工运搬B.机械运搬C.重力运搬D.爆力运搬4.井下主要开拓巷道不包括()。A.竖井B.斜井C.平硐D.采准巷道5.回采工作面的循环作业中,完成一个循环的标志是()。A.获取一定的矿石量B.完成一次落矿、运搬和支护C.设备正常运转D.人员全部到位6.地下采矿中,防止冒顶片帮事故的关键措施是()。A.加强支护B.控制爆破C.合理通风D.排水良好7.阶段运输巷道的布置形式不包括()。A.脉内布置B.脉外布置C.脉内外联合布置D.穿脉布置8.采场通风的目的不包括()。A.稀释有害气体B.提供新鲜空气C.降低温度D.提高矿石品位9.下列关于采矿方法选择的依据,说法错误的是()。A.矿体地质条件B.矿石价值C.技术经济条件D.工人操作习惯10.地下采矿中,充填采矿法的优点不包括()。A.矿石回收率高B.贫化率低C.作业安全D.成本低二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得1分)1.地下采矿的主要生产环节包括()。A.矿床开拓B.采准工作C.切割工作D.回采工作E.通风工作2.影响采矿方法选择的因素有()。A.矿体赋存条件B.矿石与围岩性质C.技术装备水平D.经济因素E.安全要求3.下列属于崩落采矿法的有()。A.单层崩落法B.分层崩落法C.分段崩落法D.阶段崩落法E.房柱采矿法4.采场支护的形式有()。A.木支架B.金属支架C.混凝土支架D.锚杆支护E.锚索支护5.地下采矿中,常用的通风方法有()。A.自然通风B.机械通风C.混合通风D.局部通风E.分区通风三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法的正误,正确的打“√”,错误的打“×”)1.地下采矿中,阶段高度越大越好。()2.房柱采矿法适用于开采薄矿体。()3.采场运搬的主要任务是将矿石从采场运到阶段运输巷道。()4.竖井开拓比斜井开拓更适合于缓倾斜矿体。()5.回采工作是地下采矿的核心环节。()6.采矿方法选择只需要考虑技术因素。()7.充填采矿法可以有效控制地压。()8.采场通风只能采用机械通风。()9.崩落采矿法会使围岩产生崩落。()10.地下采矿中,切割工作可有可无。()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述空场采矿法的特点及适用条件。2.说明地下采矿中采准工作的主要内容及意义。3.分析影响采场运搬方式选择的因素。五、案例分析题(总共1题,每题20分,阅读案例,回答问题)某地下矿山采用房柱采矿法开采,矿体厚度5m,矿石稳固,围岩中等稳固。在回采过程中,发现采场局部顶板出现裂缝,有冒落迹象。1.请分析可能导致顶板冒落的原因。2.针对顶板冒落问题,提出相应的防治措施。答案:一、单项选择题1.C2.D3.C4.D5.B6.A7.D8.D9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.AB三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.空场采矿法特点:将矿块划分为矿房和矿柱,先采矿房,后采矿柱。适用条件:矿体和围岩稳固,矿石价值不高,地表允许塌陷。2.采准工作主要内容:掘进阶段运输巷道、采准巷道等。意义:为回采工作创造良好条件,保证回采顺利进行。3.影响采场运搬方式选择的因素:矿岩性质、矿体厚度、开采深度、生产能力等。五、案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论