国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》测试题及答案

第页国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》测试题及答案学后自测1一、单选1试题1、劳动关系的建立以（）为目的。A.经济B.经济C.劳动D.社会正确答案是：劳动试题2、由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（）关系。

A.人身B.经济C.劳动D.社会正确答案是：人身试题3、劳动关系一旦建立，双方在职责上就具有了（）关系。A.社会B.利益C.从属D.经济正确答案是：从属试题4、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）。A.劳务关系B.社会关系C.社会经济关系D.经济关系正确答案是：社会经济关系试题5、作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（）、社会劳动关系或产业关系。A.个体工商户劳动关系B.集体或团体劳动关系C.雇主或雇主组织劳动关系D.劳动组织关系正确答案是：集体或团体劳动关系试题6、社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系，又称产业关系或工业关系。是一种（）层面的劳动关系。A.宏观B.科技C.科学D.微观正确答案是：宏观试题7、社会的开放发展，使劳动关系系统的开发也不断扩大，呈现动态发展，其运行是围绕着适应（）而展开的。A.文化B.环境C.经济D.社会正确答案是：环境试题8、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素交流互动的有机整合体。A.社会B.经济C.外部环境D.内部环境正确答案是：外部环境试题9、在劳资关系的演变过程中，社会和（）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。A.社会环境B.文化因素C.意识形态D.劳动者正确答案是：文化因素试题10、劳动关系系统的运行有两种功能：动力功能和（）。A.约束功能B.运行功能C.协商功能D.争议处理功能正确答案是：约束功能试题11、建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是（）。A.工人阶级B.古典经济C.劳动关系D.劳资关系正确答案是：劳资关系试题12、19世纪末20世纪初，（）的发展，造成了严重的贫富两极分化。A.资本主义B.私有经济C.垄断资本主义D.社会主义正确答案是：垄断资本主义试题13、（）是制度学派的早期代表人之一。A.斯密B.韦伯C.康芒斯D.庇谷正确答案是：康芒斯试题14、英国人（）夫妇对劳工运动开展研究，著有《工会运动史》和《产业民主》。A.斯密B.泰勒C.韦伯D.庇谷正确答案是：韦伯试题15、斯密系统的论述了劳动价值论的基本原理，指出商品的价值由（）决定。A.社会B.使用C.劳动D.经济正确答案是：劳动试题16、卡尔·马克思的（）理论是马克思主义政治经济学的核心理论。A.劳资关系B.劳动关系C.工人阶级D.古典经济正确答案是：劳资关系试题17、劳动关系系统主要就是将（）转化为规则的一个过程。A.冲突B.劳动C.资本D.规律正确答案是：冲突试题18、美国学者（）在1987年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。A.斯密B.桑德沃C.韦伯D.庇谷正确答案是：桑德沃试题19、1958年，（）出版了经典著作《劳动关系系统》，研究规则的制定和管理。A.韦伯B.邓洛普C.庇谷D.斯密正确答案是：邓洛普试题20、系统的提出策略选择理论的是（）。A.《福利经济学》B.《劳动关系系统》C.《美国劳动关系转型》D.《经济与社会》正确答案是：《美国劳动关系转型》试题21、1986年美国麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授（）出版著作《美国劳动关系的转型》。A.韦伯B.寇肯C.庇谷D.泰勒正确答案是：寇肯试题22、劳资合作是一种（），其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效。A.策略选择B.个人选择C.战略选择D.社会选择正确答案是：策略选择试题23、韦伯夫妇赞成用谈判的方式来解决劳资冲突，他们认为集体交涉将作为（）的主要活动而存在。A.集体B.政府C.雇员D.工会正确答案是：工会试题24、劳动关系（）理论是劳动关系学理论建构到问题解决，在微观应用层面对企业劳动关系管理经验的系统总结。A.策略B.人力资源C.谈判D.劳资合作正确答案是：策略试题25、20世纪30年代，英国经济学家（）建立了罢工与谈判模型和谈判过程模型。A.庇谷B.希克斯C.泰勒D.韦伯正确答案是：希克斯试题26、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。A.《经济与社会》B.《劳动关系系统》C.《福利经济学》D.《工会运动史》正确答案是：《福利经济学》二、多选试题27、劳动关系运行是指劳动关系系统的（）的过程和方式。A.作用发挥B.关系处理C.权利分配D.组织构成正确答案是：组织构成,权利分配,关系处理,作用发挥试题28、劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为（）三种状态。A.恶性运行B.常态运行C.中性运行D.良性运行正确答案是：良性运行,恶性运行,中性运行试题29、劳动关系系统的运行有两种功能：（）和（）。A.争议处理功能B.协商功能C.动力功能D.约束功能正确答案是：动力功能,约束功能试题30、劳资关系大致经历了哪些阶段？（）A.个别到集体阶段B.集体到社会阶段C.原始的从属阶段D.社会劳动关系阶段正确答案是：原始的从属阶段,个别到集体阶段,集体到社会阶段,社会劳动关系阶段试题31、斯密认为，工人在经济上的维持能力总比不上老板，因而工人的联合或工人协会往往更具有（）。A.暴力性B.侵犯性C.争议性D.剥削性正确答案是：暴力性,侵犯性试题32、桑德沃认为，在企业劳动关系及其运作中，（）是导致工作紧张冲突的三个基本因素。A.外部环境B.内部环境C.个人因素D.工作场所正确答案是：外部环境,工作场所,个人因素试题33、影响劳动关系及其管理的个人因素主要有（）A.社会化、交往和权利需求B.价值观和信仰C.经济、安全和保障需求D.公平和平等需求正确答案是：经济、安全和保障需求,社会化、交往和权利需求,公平和平等需求,价值观和信仰试题34、以下哪些部分和邓洛普的产业关系系统相关。（）A.意识形态B.环境因素C.规则网D.行为主体正确答案是：行为主体,环境因素,意识形态,规则网试题35、产业冲突理论的内容主要包括（）。A.产业冲突论B.工会模式论C.工会价值论D.工会角色论正确答案是：工会角色论,工会模式论,产业冲突论试题36、1980年以来，是（）因素促使劳资双方在工作场合开展合作的。A.经济快速发展B.劳动力结构发生变化C.新技术的不断应用D.社会水平的进步正确答案是：劳动力结构发生变化,新技术的不断应用三、判断试题37、从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者称为劳动者，另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者。（）正确答案是“对”。试题38、劳动关系是从属性的劳动组织关系，劳动关系中劳动者是所在用人单位的成员。（）正确答案是“对”。试题39、劳动关系系统是指现代社会系统中以劳动者为基本关系所构成的，包括劳动关系内部构成和外部环境因素交流互动的有机整体。（）正确答案是“错”。试题40、劳动关系是构成社会经济关系系统的一个子系统，因此它同样受到社会外部环境的影响。（）正确答案是“对”。试题41、劳动关系是一种人身关系，由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力。（）正确答案是“对”。试题42、泰勒夫妇的劳工运动理论在大多数西方市场经济国家中发挥了巨大的理论效应。（）正确答案是“错”。试题43、德国社会学家韦伯著有《经济与社会》一书，强调科层制。（）正确答案是“对”。试题44、劳动关系系统主要就是将冲突转化为规则的一个过程，劳资关系是理解劳动关系的基础。（）正确答案是“错”。试题45、劳动关系系统理论的关键性发展是在1959年，美国经济学家约翰·邓洛普出版了他的经典著作《劳动关系系统》。（）正确答案是“错”。试题46、韦伯认为，社会主义促进了官僚制的发展，只能是问题变得越来越多。（）正确答案是“对”。试题47、马克思认为在资本主义条件下工会是合乎规律的、偶然的现象。（）正确答案是“错”。试题48、资本主义的劳动关系本质上是对抗性的劳动关系。（）正确答案是“对”。试题49、从某种程度上说，战略选择理论是对邓洛普劳动关系系统理论的拓展和延伸。（）正确答案是“错”。试题50、集体谈判是指资方和组织成工会的工人团体之间就就业条件与劳动条件的交涉和协商。（）正确答案是“对”。2学后自测2一、单选试题1、（）是由一系列保障项目构成的一个体系，是指各个有机构成部分的相互联系、相辅相成的总体。A.基金核算B.政府补偿C.社会保障D.劳动关系正确答案是：社会保障试题2、（）总是从属于某个用人单位的，社会保障费用也只能从生产性单位中来。A.用人单位B.劳动者C.政府D.雇主正确答案是：劳动者试题3社会保障制度的具体运行，需要（）的积极配合与参与。A.雇主B.政府C.劳动者D.用人单位正确答案是：用人单位试题4、下列不属于劳动者的义务的是（）。A.完成劳动生产任务B.提高职业技能C.接受职业技能培训D.遵守劳动纪律正确答案是：接受职业技能培训试题5、劳动者的义务是指（）规定的对劳动者必须作出一定行为，或不得作出一定行为的约束。A.劳动合同B.劳动法C.劳动者D.用人单位正确答案是：劳动法试题6、劳动者有劳动就业的权利，也必须履行应尽的义务，其最主要的义务就是（）。A.通过培训B.实现就业C.签署劳动合同D.完成生产任务正确答案是：完成生产任务试题7、劳动法（）规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。A.第3条第2款B.第3条第4款C.第3条第3款D.第3条第1款正确答案是：第3条第2款试题8、劳动关系中的()指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。A.雇主B.劳动者C.政府D.用人单位正确答案是：劳动者试题9、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）。A.比利时B.比利时C.美国D.英国正确答案是：比利时试题10、（）年年底，全国企业建会率及全国职工入会率已达到90%以上。A.2014B.2012C.2013D.2011正确答案是：2012试题11、下列不属于雇主的权利的是（）。A.闭厂权B.组织权C.提供社会保险D.奖惩权正确答案是：提供社会保险试题12、作为核心劳工标准的国际劳工组织第（）号公约规定，工人和雇主应毫无区别有权不经事先批准建立和参加他们自己选择的组织。A.89B.86C.88D.87正确答案是：87试题13、（）可以理解为雇主实施劳动指挥权的延伸和补充。A.闭场权B.组织权C.劳动指挥权D.奖惩权正确答案是：奖惩权试题14、相对于工会所享有的集体争议权，（）是雇主对抗劳动者罢工的唯一具有实效的手段。A.劳动指挥权B.组织权C.闭场权D.奖惩权正确答案是：闭场权试题15、雇主的权利源于其对生产资料的占有权，概括如下有（）。A.奖惩权B.闭场权C.劳动指挥权D.组织权正确答案是：劳动指挥权试题16、职业培训是为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职人员以培养和提高职业能力为目的的（）活动。A.智力开发B.技巧掌握C.综合能力开发D.技术学习正确答案是：智力开发试题17、（）是指介于政府企业之间，商品生产者与经营者之间，由某一行业企业组成的单一的全国性协会。A.地区性协会B.行业协会C.企业联合会D.国家级雇主联合会正确答案是：行业协会试题18、国际雇主组织成立于（）年，并随着各国雇主组织的发展而发展。A.1919B.1920C.1921D.1918正确答案是：1920试题19、劳动（）部门是我国劳动工作的主管部门，主要负责监督《劳动法》实施情况，管理我国的劳动工作。A.处罚B.人事C.监管D.行政正确答案是：行政试题20、在现代（）体系中，政府的财政支持是社会保障资金的主要来源之一。A.经济关系B.劳资关系C.社会保障D.劳动关系正确答案是：社会保障试题21、社会保障基金是指国家或社会依法建立的，用于保证全体社会成员最基本经济生活需要的专项基金。A.物质B.娱乐C.文化D.经济正确答案是：经济二、多选试题22、劳动者影响社会保障水平的途径主要有（）。A.当用人单位违反社会保障相关规定时，通过工会组织，保卫正当利益B.通过民意表达影响社会保障立法C.在三方协商机制中争取更高、更完备的社会保障权利D.通过集体行动，争取社会保障权益正确答案是：通过民意表达影响社会保障立法,在三方协商机制中争取更高、更完备的社会保障权利,当用人单位违反社会保障相关规定时，通过工会组织，保卫正当利益,通过集体行动，争取社会保障权益试题23、劳动关系的构成在于下列三方（）。A.劳动者及其组织B.政府C.工会、雇主及其组织D.人力资源部门正确答案是：劳动者及其组织,工会、雇主及其组织,政府试题24、与西方国家的工会相比，中国工会的独特性主要体现在（）。A.工会结构B.工会职能C.工会覆盖面D.工会性质正确答案是：工会性质,工会结构,工会覆盖面,工会职能试题25、工会是一个利益团体，是为其会员群众牟取利益的权益维护团体，这些权益包括（）。A.政治权益B.经济权益C.人身权益D.社会权益正确答案是：经济权益,政治权益,人身权益试题26、工会要从整体上维护职工的社会保障权益，就必须做到()。A.反映职工意愿B.加强联系沟通C.搞好宏观参与D.保障职工福利正确答案是：搞好宏观参与,反映职工意愿,加强联系沟通试题27、雇主的权利源于其对生产资料的占有权，概括如下有（）。A.奖惩权B.劳动指挥权C.闭场权D.组织权正确答案是：组织权,劳动指挥权,奖惩权,闭场权试题28、一般来说，社会保险基金主要来源于(),具体到不同的保障项目，则保障的责任范围，基金来源渠道也不相同。A.社会B.政府C.劳动者D.用人单位正确答案是：劳动者,用人单位,政府,社会试题29、社会保障制度作为公共选择的产物，决定了政府应当承担()的责任。A.改革B.制度设计C.经费筹集D.建设正确答案是：制度设计,建设,改革试题30、非政府组织主要通过（）方式促进劳工标准。A.现实调查B.开展劳动能力建设C.积极推动劳工标准理论研究D.生产守则运动正确答案是：积极推动劳工标准理论研究,现实调查,生产守则运动,开展劳动能力建设试题31、人权非政府组织关注劳工权益的维护，其对提高在发展中世界和发达世界的非工会组织的工人的（）问题更感兴趣。A.女性工人B.男性工人C.移民工人D.劳动条件正确答案是：劳动条件,女性工人,移民工人三、判断试题32、社会保障制度的具体运行，需要用人单位的积极配合与参与。（）正确答案是“对”。试题33、劳动者是社会保障制度的间接受益者，必然十分关注社会保障状况，并力争取得更高的保障水平。（）正确答案是“错”。试题34、希克斯认为在一方或者对方将接受的工资水平与建立这一工资水平所需要的罢工事件长度之间存在函数关系。（）正确答案是“对”。试题35、劳动法中的劳动者指在社会中受雇于他人，以劳动工资收入为生活来源的体力和脑力工作者。（）正确答案是“错”。试题36、劳动者不能完成劳动任务，经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任的，用人单位仍然不能自行可以解除劳动合同。（）正确答案是“错”。试题37、职工的社会保障权益，主要是通过社会保障的各项法律和政策来体现的。（）正确答案是“对”。试题38、工会可以参与劳动部门建立完善最低工资制度，协助民政部门制定最低生活保障线。（）正确答案是“对”。试题39、奖惩权是雇主所拥有的核心权利。（）正确答案是“错”。试题40、雇主的权利源于其对生产资料占有权。（）正确答案是“对”。试题41、工会要从整体上维护职工的社会保障权益，就必须首先站在立法和政策制定参与上进入角色。（）正确答案是“对”。试题42、作为社会保障的核心部分，社会保险基金的来源主要由社会保险费、政府资助或补贴基金的投资运营收入以及滞纳金和罚金收入。（）正确答案是“对”。试题43、对于工伤保险，失业保险等基金，一般是由一方出资负担，多数国家规定，工伤保险基金由用人单位承担。（）正确答案是“错”。试题44、世界上任何一个国家社会保障体系的建立，无不以制定和实施社会保障法律为起点。（）正确答案是“对”。试题45、在现代社会保障体系中，社会公民的财政支持是社会保障资金的主要来源之一。（）正确答案是“错”。试题46、监督管理是保证社会保障体系良性运行的必要条件。（）正确答案是“对”。试题47、所有国家的法律都刻意强调，工会组织是由劳动者自愿结合而成的。（）正确答案是“错”。试题48、在西方国家，由于具有成熟的法律保障体系，会员与非会员在一般权利保障上没有太大差别。（）正确答案是“对”。试题49、国家级雇主联合会由全国行业和地区雇主协会组成。（）正确答案是“对”。试题50、政府所对应的范畴是公民政府，权力来源于公民的同意或委托，对公民负责，并接受公民的监督。（）正确答案是“对”。3学后自测3一、单选试题1、（）的政府主张，经济体系中工人的福利首先必须由自己负责，而不应该依赖政府。A.自由主义B.法团主义C.政府监管主义D.自由放任主义正确答案是：自由放任主义试题2、劳、资、政三方作为社会劳动关系的三大主体，其基本状况是三方之间的（），直接影响劳动关系的状况和整体格局。A.利益格局B.社会格局C.平衡格局D.力量格局正确答案是：力量格局试题3、（）对劳动关系中的工会和集体谈判持否定态度。A.多元论B.政府论C.一元论D.社会论正确答案是：一元论试题4、（）认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。A.一元论B.多元论C.政府论D.社会论正确答案是：多元论试题5、政府需要对经济体制进行必要管制，并建立社会伙伴机制，体现（）原则。A.政府监管B.自由主义C.社会公平D.社会正义正确答案是：社会正义试题6、一个国家劳资关系调整机制的特征，往往与该国政府的基本（）有着密切的关系。A.监管职能B.执政理念C.劳动关系D.社会发展正确答案是：执政理念试题7、自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.美国B.瑞士C.日本D.德国正确答案是：美国试题8、家庭式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.德国B.瑞士C.日本D.美国正确答案是：日本试题9、劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。A.德国B.美国C.瑞士D.日本正确答案是：德国试题10、东欧国家的法制建设，大规模的展开劳资关系调整，逐渐走向（）。A.政府化B.法制化C.制度化D.多元化正确答案是：法制化试题11、（）是第一个实行三方协商机制的国家，而且其机制相对比较完善。A.匈牙利B.瑞典C.葡萄牙D.西班牙正确答案是：匈牙利试题12、（）是由政府官员与雇主和工会的最高机构之间的固定协商所构成的。A.政府协商机制B.多方会谈机制C.自由经济体制机制D.政府协商机制正确答案是：政府协商机制试题13、东欧国家市场经济的发展，对（）产生了巨大的影响。A.雇主B.政府C.雇员D.工会正确答案是：工会试题14、一些发展中国家的执政党和政府，希望能够借助工人和（）的力量发展民族经济。A.政府B.雇主C.工会D.雇员正确答案是：工会试题15、国有企业的劳动、人事分配制度发生了根本性的变化，标志着国有企业存量劳动力所处的就业体制从根本上被（）。A.国有化B.社会化C.市场化D.政府化正确答案是：国有化试题16、（）时期，国有企业实行计划就业，由国家单方面实行劳动力的雇佣和配置。A.社会发展B.计划经济C.政府监管D.社会发展正确答案是：计划经济试题17、我国劳动关系正处于（），由利益一体型向利益协调型转变，劳动关系变得越来越复杂。A.逐渐成熟期B.稳固发展期C.初步萌芽期D.历史转型期正确答案是：历史转型期试题18、下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是（）A.工会建设方面B.劳动关系不均衡C.社会保障方面D.劳动合同方面正确答案是：劳动关系不均衡试题19、为推进城乡统一的劳动力市场的建立，实现城乡劳动者平等就业，应消除深层次的制度制约因素。A.经济B.社会C.政府D.制度正确答案是：制度二、多选试题20、政府的基本理念包括（）。A.法律理念B.政治理念C.经济理念D.劳资关系理念正确答案是：经济理念,政治理念,劳资关系理念试题21、劳资关系理论门类众多，学派林立，其最基本的理论归属为（）。A.政府论B.一元论C.多元论D.社会论正确答案是：一元论,多元论试题22、政府的执政理念主要可以分为（）和（）。A.自由放任主义B.自由主义C.政府监管主义D.法团主义正确答案是：自由放任主义,法团主义试题23、从国外劳动关系调整模式的比较分析中，我们可以得到的启示有（）。A.企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用B.一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础C.工会在劳动关系调整中的作用不可忽视D.三方协调机制是劳动关系的基本格局正确答案是：工会在劳动关系调整中的作用不可忽视,一整套较为完善的劳动法律是调整劳动关系的基础,三方协调机制是劳动关系的基本格局,企业内部管理风格影响着不同调整模式的采用试题24、我国民营企业劳动关系问题主要表现在（）。A.工资收入方面B.社会保障方面C.劳动合同方面D.劳动争议方面正确答案是：劳动合同方面,社会保障方面,工资收入方面,劳动争议方面试题25、中国劳动关系总体存在的问题主要有（）。A.三方协商机制不作为B.劳动关系不均衡C.实施合同不够规范D.劳动力市场分层加剧正确答案是：劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,实施合同不够规范试题26、改革开放以来，我国劳动关系发生深刻变化，产生一系列问题，主要包括（）。A.三方协商机制不作为B.劳动关系不均衡C.法律规范不健全D.实施合同不规范正确答案是：劳动关系不均衡,三方协商机制不作为,法律规范不健全,实施合同不规范试题27、下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有（）A.劳动力市场分层加剧B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来C.劳动合同方面不规范D.社会保障方面机制不健全正确答案是：劳动合同方面不规范,社会保障方面机制不健全三、判断试题28、任何一种模式的形成都有复杂的背景，每种模式都是适应特定的历史、社会、经济和文化背景的产物。（）正确答案是“对”。试题29、所有国家都经历过劳动关系激烈冲突及不稳定的时期，任何一个政府都不愿坐视这种情况长期存在。（）正确答案是“错”。试题30、目前绝大多数省市县都建立了协调劳动关系三方协商机制，且不少地方已向街道和乡镇延伸，形成了全国多层次组织体系。（）正确答案是“对”。试题31、多数国家规定，工伤保险基金由用人单位承担，这反映了雇主应对遭受工伤伤害的劳动者进行补偿的原则。（）正确答案是“对”。试题32、管理方的权力是合法的，任何意见都是明智的。（）正确答案是“错”。试题33、一元论认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。（）正确答案是“错”。试题34、一元论对劳动关系中的工会和集体谈判持肯定态度。（）正确答案是“错”。试题35、政府的基本理念包括经济理念、政治理念、法律理念和劳资关系理念。这些基本理念是主导劳资关系运行的基础性要素。（）正确答案是“错”。试题36、德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。（）正确答案是“错”。试题37、瑞典是第一个实行三方协商机制的国家，而且其机制相对比较完善。（）正确答案是“错”。试题38、东欧国家普遍实行以企业一级谈判为主的集体谈判制度。（）正确答案是“对”。试题39、我国的劳动关系总体处于基本均衡的状态。（）正确答案是“错”。试题40、我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质，这种对抗性的不合作博弈必然降低劳动生产率。（）正确答案是“对”。4学后自测4一、单选试题1、2010年，世界银行报告显示，中国（）的家庭掌握了全国41.4%的财富，财富集中度远远超过美国。A.0.01B.0.03C.0.04D.0.02正确答案是：0.01试题2、完善健全的收入分配制度，能够成为促进（）和谐的“内在稳定器”。A.社会关系B.劳动关系C.经济关系D.邻里关系正确答案是：劳动关系试题3、就业是民生之本，和谐（）是社会稳定之基。A.劳动关系B.社会关系C.经济关系D.劳资关系正确答案是：劳动关系试题4、（）的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果。A.收入分配B.税收C.工资水平D.利润分配正确答案是：收入分配试题5、建立企业和职工利益共享机制，以理顺（）为重点，促进劳动关系和谐。A.经济关系B.分配关系C.社会关系D.税收关系正确答案是：分配关系试题6、三方协商机制的谈判职能主要体现在以（）为中心的劳动标准的确定上。A.内容B.强度C.时间D.工资正确答案是：工资试题7、对一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确定基本框架，这体现了三方协商机制的（）职能。A.仲裁和协商B.咨询和对话C.谈判和协商D.咨询和仲裁正确答案是：咨询和对话试题8、三方主体通过协商机制达成各自都能接受的建议与协议体现了（）。A.补偿原则B.利益均衡原则C.信息开放原则D.许诺与期待原则正确答案是：利益均衡原则试题9、在三方协商机制中，一般并不作为三方协商的直接构成层级的是（）。A.企业一级的协商B.产业一级协商C.国家一级协商D.地方一级协商正确答案是：企业一级的协商试题10、“自动人”的人性假设是（）提出来的。A.麦格雷戈B.韦伯C.泰勒D.梅奥正确答案是：麦格雷戈试题11、“社会人”假设的提出者是（）。A.泰勒B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯正确答案是：梅奥试题12、下列不属于公司制企业中工人参与企业管理的主要形式的是（）。A.监事制度B.工会C.职工代表大会制度D.职工董事正确答案是：职工代表大会制度二、多选试题13、（）现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。A.资本挤占严重B.税收C.利润D.劳动要素收入低正确答案是：利润,税收,资本挤占严重试题14、（）和（）导致劳动者缺乏最基本的生活保障，为劳动关系注入了不稳定的因素。A.低税收B.低工资C.低福利D.低收入正确答案是：低收入,低福利试题15、收入分配秩序混乱，表现为（）和（），使财富向少数人手里集中。A.权力寻租B.税收减少C.资源垄断D.资本挤占正确答案是：权力寻租,资源垄断试题16、中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式，也就是说（）等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的方向、目标、方式及进程。A.政府部门B.法律部门C.工会组织D.劳动部门正确答案是：政府部门,工会组织,法律部门试题17、劳动关系与收入分配之间的关系是（）A.劳动关系的调整是个人收入分配制度改革的主要途径B.劳动关系调整与个人收入分配制度改革的目的具有内在的一致性C.劳动关系不合理的主要表现也是个人收入分配制度存在的主要问题D.收入分配不公已经成为当前我国重要的社会问题之一正确答案是：劳动关系调整与个人收入分配制度改革的目的具有内在的一致性,劳动关系不合理的主要表现也是个人收入分配制度存在的主要问题,劳动关系的调整是个人收入分配制度改革的主要途径试题18、从劳动者层面看，（）都是劳权的体现。A.离职机制B.发言权C.充分的培训D.体面的薪酬正确答案是：体面的薪酬,充分的培训,发言权试题19、从企业层面看，（）都是柔性的体现。A.灵活合理的晋升B.良好的劳动关系氛围C.灵活的组织协调能力D.情感承诺正确答案是：灵活的组织协调能力,情感承诺,灵活合理的晋升,良好的劳动关系氛围试题20、嵌入式转型中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式，也就是说政府部门，工会组织，法律部门等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的（）。A.进程B.方向C.方式D.目标正确答案是：方向,目标,方式,进程试题21、三方协商机制存在的内部条件，主要是指构成三方协商主体的（）是否达到应有的状态。A.政府B.经济体制C.工会组织D.雇主组织正确答案是：政府,雇主组织,工会组织试题22、政府对于三方协商的态度如何，直接决定了三方协商的效果，它实际上起到了三方协商机制的（）的作用。A.监督者B.组织者C.促动者D.协调者正确答案是：组织者,协调者,促动者,监督者试题23、三方协商机制的不同特点表现在（）A.社会体制B.组织结构C.机制运行D.职能作用正确答案是：组织结构,职能作用,机制运行试题24、下列关于三方协商机制的产生说法正确的有（）。A.三方协调机制的产生是资产阶级政府扩大经济管理职能的结果B.三方协商机制是国际工人运动促动的结果C.三方协商机制是政治民主制度发展的结果D.三方协商机制是资本主义国家固有的产物正确答案是：三方协商机制是国际工人运动促动的结果,三方协商机制是政治民主制度发展的结果,三方协调机制的产生是资产阶级政府扩大经济管理职能的结果试题25、三方协商的内容主要包括（）。A.有关参加国际劳工大会的事宜B.劳工政策的具体框架C.有关实施国际劳工标准和国内立法D.有关国际经济和社会发展的政策正确答案是：有关参加国际劳工大会的事宜,有关国际经济和社会发展的政策,有关实施国际劳工标准和国内立法试题26、三方协商机制的职能和作用，主要表现在()。A.谈判的职能B.仲裁和协调的职能C.咨询和对话的职能D.信息开放的职能正确答案是：咨询和对话的职能,谈判的职能,仲裁和协调的职能试题27、三方协商机制运行的规则包括（）。A.补偿原则B.许诺与期待C.信息开放原则D.利益均衡原则正确答案是：利益均衡原则,补偿原则,许诺与期待,信息开放原则试题28、三方协商机制的组织机构包括（）。A.产业一级的三方协商与组织机构B.企业一级的协商与组织机构C.地方一级的三方协商与组织机构D.国家一级的三方协商与组织机构正确答案是：国家一级的三方协商与组织机构,产业一级的三方协商与组织机构,地方一级的三方协商与组织机构,企业一级的协商与组织机构试题29、中国三方协商机制存在最主要的或者是最本质的问题是（）。A.工商部门的多头管理B.工会的脱位与畸弱C.政府的越位与专权D.雇主组织的缺位与嬗变正确答案是：政府的越位与专权,雇主组织的缺位与嬗变,工会的脱位与畸弱试题30、企业规章制度可以实现的功能有（）。A.防止管理的任意性B.合理设置权利与义务C.保障企业运作有序化D.保障企业合法有序地运作正确答案是：保障企业合法有序地运作,保障企业运作有序化,防止管理的任意性,合理设置权利与义务试题31、下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定的有（）A.劳动争议处理B.员工招聘C.劳动纪律D.劳动合同管理正确答案是：员工招聘,劳动合同管理,劳动争议处理试题32、工人参与管理能有效地提高生产力，缓解劳资矛盾，其主要表现在（）。A.工人参与管理可以增强组织内的沟通B.员工在参与中提高了实践能力C.工人参与管理可以改善工作的生活质量D.工人参与管理可以提高员工的工作动机正确答案是：工人参与管理可以增强组织内的沟通,工人参与管理可以提高员工的工作动机,员工在参与中提高了实践能力试题33、属于信息咨询和协商监督性质的组织形式有（）。A.职工代表会B.劳资协议会C.企业委员会D.工人参与协会正确答案是：劳资协议会,企业委员会试题34、属于职工参与监督和管理性质的组织形式的有（）A.“组织参与形式”B.“双重参与形式”C.“单一参与形式”D.“职工代表参与形式”正确答案是：“单一参与形式”,“双重参与形式”试题35、实施工人参与管理应该注意的问题是（）。A.管理者要加强对员工的引导B.充分考虑员工的建议C.让员工自由参与D.让给员工自己选择正确答案是：管理者要加强对员工的引导,充分考虑员工的建议,让给员工自己选择试题36、中国企业工人参与管理的运作制度构想有（）。A.合理化建议B.集体合同C.职工代表大会D.厂务公开正确答案是：职工代表大会,厂务公开,合理化建议,集体合同试题37、劳动关系学和人力资源管理之间，它们的相同点在于（）。A.有规范性的盲点B.寻求积极的总体解决劳动问题的方法C.认识到劳动的人性D.关注管理人员、工会及政府政策正确答案是：关注管理人员、工会及政府政策,认识到劳动的人性,寻求积极的总体解决劳动问题的方法,有规范性的盲点试题38、人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素，这些要素包括（）等“软”要素。A.文化B.领导C.人员D.沟通正确答案是：领导,文化,沟通试题39、人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素，这些要素包括（）等“硬”要素。A.绩效管理和薪酬管理B.工作设计C.人员甄选D.目标设计正确答案是：人员甄选,工作设计,目标设计,绩效管理和薪酬管理试题40、中国的劳动关系的特征和欧美国家存在差别，主要表现在()。A.劳动关系中工会职责不全的差别B.国家体制的差别C.薪酬体系的差别D.人力资源以企业绩效为终极目标的差别正确答案是：国家体制的差别,劳动关系中工会职责不全的差别试题41、美国的D·里帕克和斯科特·施奈尔的混合雇佣模型把人才分为（）的类型，该模型认为对不同类型的人才应该采取不同的雇佣关系管理模式。A.独特人才B.辅助人才C.核心人才D.通用人才正确答案是：核心人才,独特人才,辅助人才,通用人才试题42、劳动关系学和人力资源管理之间，它们的不同点在于（）。A.人力资源管理，把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需B.人力资源管理采用的是“工具性”方法C.人力资源管理，强调由雇主解决问题D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者正确答案是：人力资源管理，强调由雇主解决问题,人力资源管理采用的是“工具性”方法,人力资源管理，把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需,人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者试题43、中国工人参与企业管理的具体形式主要有（）。A.监事制度B.职工代表大会制度C.员工持股制度D.企业管理委员会正确答案是：职工代表大会制度,企业管理委员会,监事制度,员工持股制度三、判断试题44、利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。（）正确答案是“对”。试题45、收入分配的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果，而收入分配的不平等及就业机会的限制，进一步制约了农民工及城市低收入人群人力资本的投资和积累。（）正确答案是“对”。试题46、低收入分配的公平程度，间接的影响劳动关系的格局，劳动关系双方的实力状况以及劳动关系的和谐程度。（）正确答案是“错”。试题47、雇主组织也存在身份不明确的问题，从中国的雇主组织来看，企业联合会、企业家协会商会、行业总公司都是雇主组织。（）正确答案是“错”。试题48、应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（）正确答案是“对”。试题49、就业是民生之本，和谐劳动关系是社会稳定之基。（）正确答案是“对”。试题50、新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。（）正确答案是“错”。试题51、通过三方协商调和处理劳动关系是国际工人运动促动的结果，三方协商机制是计划经济发展的产物。（）正确答案是“错”。试题52、三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的协商。（）正确答案是“错”。试题53、企业规章制度作为企业运行的规则之一，在企业劳动关系调节中有着重要的地位和作用。（）正确答案是“对”。试题54、制定规章制度，即是用人单位的法定权利，也是用人单位的法定义务。（）正确答案是“对”。试题55、企业规章制度作为企业运行的规则之一，在我国长期被称为“企业内部劳动规则”。（）正确答案是“对”。试题56、工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。（）正确答案是“错”。试题57、人力资源管理主要采用“内在的”视角看待雇佣问题；劳动关系学主要采用“外部的”视角。（）正确答案是“对”。5学后自测5一、单选试题1、（）是社会保障的核心部分。A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚正确答案是：社会保险试题2、社会保障制度在实践中的最低追求目标是（）。A.实现整个社会的和谐发展B.满足国民的生活保障需求C.帮助国民摆脱生存危机D.不断改善和增进国民的福利正确答案是：帮助国民摆脱生存危机试题3、（）世纪的英国慈善事业一直比较发达，教会举办的慈善救济占有重要地位。A.20B.18C.17D.19正确答案是：19试题4、（）的经济危机引起了中产阶级的没落，工人阶级失业和贫困，社会问题严重。A.1873年B.1875年C.1872年D.1874年正确答案是：1873年试题5、社会保障理论发展进程中最早和最直接的渊源是（）。A.政治学B.经济学C.伦理学D.社会学正确答案是：社会学试题6、主张国家采用扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长是哪个学派的观点？（）A.凯恩斯主义B.新自由主义C.旧福利经济学D.新福利经济学正确答案是：凯恩斯主义试题7、以全民性和普遍性为保障原则为核心的是哪个社会保障模式？（）A.强制储蓄型模式B.福利国家型模式C.社会保险型模式D.国家保险型模式正确答案是：福利国家型模式试题8、俾斯麦型社会保障模式又被称为（）A.国家保险型模式B.强制储蓄型模式C.社会保险型模式D.福利国家型模式正确答案是：社会保险型模式试题9、（）是社会保障体系中保障待遇最高的层次。A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚正确答案是：社会福利二、多选试题10、社会保障制度的社会性主要表现为（）。A.保障方式的社会性B.基金来源的社会性C.范围的社会性D.对象的社会性正确答案是：对象的社会性,范围的社会性,基金来源的社会性,保障方式的社会性试题11、下列选项属于社会保障制度特征的有？（）A.公平性B.社会性C.多样性D.公益性正确答案是：社会性,公平性,多样性试题12、我国的社会保障体系主要包括（）。A.社会救助B.社会福利C.军人保障D.社会保险正确答案是：社会保险,社会救助,社会福利,军人保障试题13、结构功能论的代表人物有（）A.涂尔干B.帕森斯C.墨顿D.马斯洛正确答案是：帕森斯,墨顿试题14、强制储蓄型社会保障模式的代表国家是（）。A.智利B.瑞典C.新加坡D.英国正确答案是：新加坡,智利试题15、商品保险具有如下特征()。A.商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现B.商业保险的对象，可以是人可以是物C.商品保险的经营主体是商业保险公司D.商业保险的经营，要以盈利为目的正确答案是：商品保险的经营主体是商业保险公司,商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现,商业保险的对象，可以是人可以是物,商业保险的经营，要以盈利为目的试题16、被称为“慈善之母”的宗教的产生与发展构成了社会保障理论的基石之一，其作用表现在（）。A.奠定并强化的社会公平B.提供了制度安排C.属于意识形态D.补充了现在社会保障的不足正确答案是：奠定并强化的社会公平,补充了现在社会保障的不足,提供了制度安排试题17、以下属于社会福利的基本特征的有（）A.社会福利的供给手段多样B.社会福利权利与义务单向性C.社会福利目标的高层次性D.国家和社会是社会福利的责任主体正确答案是：国家和社会是社会福利的责任主体,社会福利目标的高层次性,社会福利的供给手段多样,社会福利权利与义务单向性试题18、（）是社会保障的道德基础和最初的理论渊源。A.人道主义B.社会价值C.历史文化传统D.伦理道德正确答案是：人道主义,伦理道德,历史文化传统试题19、新自由主义的主要理论流派有现代货币学派和供给学派，其代表人物主要有（）。A.哈耶克B.庇谷C.凯恩斯D.弗里德曼正确答案是：弗里德曼,哈耶克试题20、社会保障制度的基本功能分为以下哪三个方面（）A.经济性功能B.政治性功能C.保障性功能D.社会性功能正确答案是：经济性功能,社会性功能,政治性功能试题21、企业年金是指提高雇员退休后的生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充，它的特点在于()。A.注重效率原则B.大部分采用完全积累制的筹资模式C.通过资本市场投资运作增值D.企业年金是企业自愿建立的，属于私人产品正确答案是：企业年金是企业自愿建立的，属于私人产品,大部分采用完全积累制的筹资模式,通过资本市场投资运作增值,注重效率原则三、判断试题22、社会保障的对象是社会弱势群体。（）正确答案是“错”。试题23、我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成部分。（）正确答案是“错”。试题24、社会保险学与经济学、社会学、政治学乃至哲学、伦理学等诸学科都有密切联系，并在这些学科交叉的基础上逐渐发展成为一门独立的、交叉的、处于应用层次的社会学科。（）正确答案是“对”。试题25、社会保险与商业保险都是风险保障，本质相同。（）正确答案是“错”。试题26、慈善事业是一种有益于社会与人群的社会公益事业，是政府主导下的社会保障体系的一种重要组成，是一种无私的支持与奉献的事业。（）正确答案是“错”。试题27、国家和社会在向社会成员支付福利待遇时，必须对家庭经济状况进行调查。（）正确答案是“错”6学后自测6一、单选试题1、社会风险的客观存在，决定了社会保险的（）。A.普遍性B.互济性C.强制性D.补偿性正确答案是：普遍性试题2、劳动者自参加法定范围的社会劳动时，就要开始交纳养老保险费用，当达到法定退休年龄时，就可以开始按规定陆续支取使用。这体现了社会保险的（）。A.普遍性B.储蓄性C.补偿性D.互济性正确答案是：储蓄性试题3、当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（）。A.互济性B.普遍性C.储蓄性D.补偿性正确答案是：补偿性试题4、医疗保险制度的本质属性是（）A.经济性B.福利性C.复杂性D.普遍性正确答案是：福利性二、多选试题5、以下选项不属于社会保险制度下的工伤保险基金筹集主要办法的有（）。A.由向商业保险公司投保的办法B.社会统筹的办法C.企业自保的办法D.由政府规定统一的待遇项目与标准，由企业自行支付的办法。正确答案是：企业自保的办法,由向商业保险公司投保的办法试题6、社会保险型模式也称为俾斯麦型社会保障模式，与其他模式相比，社会保障型模式重要特征表现在（）。A.以解除雇员后顾之忧为核心B.实现社会公平和市场效率相协调机制C.强调保障者权益与义务相结合D.建立政府雇主和雇员之间责任共担机制正确答案是：建立政府雇主和雇员之间责任共担机制,强调保障者权益与义务相结合,以解除雇员后顾之忧为核心,实现社会公平和市场效率相协调机制试题7、社会保险具有如下特征（）。A.储蓄性B.强制性C.补偿性D.普遍性正确答案是：强制性,普遍性,储蓄性,补偿性试题8、为了避免医疗保险重大“道德风险”，控制因免费医疗而导致过度需求，从而造成医疗费用过快上涨，社会保险机构通常会让被保险人在接受医疗服务的同时自付部分医疗费。具体地分担方式通常有以下几种（）。A.扣除保险B.限额保险C.定额自付D.共付保险正确答案是：定额自付,扣除保险,共付保险,限额保险试题9、社会保险制度下的工伤保险基金筹集主要办法有（）。A.由政府规定统一的待遇项目与标准，由企业自行支付的办法。B.企业自保的办法C.由向商业保险公司投保的办法D.社会统筹的办法正确答案是：社会统筹的办法,由政府规定统一的待遇项目与标准，由企业自行支付的办法。三、判断试题10、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。（）正确答案是“对”。试题11、社会保险必须有赖于强有力的国家机器，有赖于国家依法强制实施。（）正确答案是“对”。试题12、社会保险所占用的资金也是社会保障基金中的最大部分。（）正确答案是“对”。试题13、在社会保险中，投保期越少，投保费越少，可享受到的权利也就越多。（）正确答案是“错”。试题14、企业补充养老保险属于社会保险范畴，其联系主要体现在有两种养老保险的层次和功能。（）正确答案是“错”。试题15、从20世纪80年代末开始，我国实施了一种适合社会主义市场经济的新型基本养老模式，也就是社会统筹模式与个人账户相结合的模式。（）正确答案是“错”。试题16、企业补充养老保险在国外通常被称为企业年金。（）正确答案是“对”。试题17、公益性是医疗保险制度的本质属性。（）正确答案是“错”。试题18、经济性是医疗保险制度的基本属性，主要体现在其目的是保证劳动者在健康受到损害时，得到必要的基本医疗服务或经济补偿。（）正确答案是“错”。试题19、普遍性体现在医疗保险保障对象具有全面性，从医疗保险的服务对象上来看，原则上应该包括全体公民。（）正确答案是“对”。试题20、医疗保险属于个人行为。（）正确答案是“错”。试题21、失业保险主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的。失业保险由企业自行实施。（）正确答案是“错”。试题22、工伤保险制度建立初期，受保人的范围仅仅包括那些靠工资收入从事有危险工作的工人。（）正确答案是“对”。试题23、现收现付模式的最大特点是，其积累原则上应该为零，它的管理成本比较低，操作相对复杂。（）正确答案是“错”。试题24、目前世界各国都有扩大工伤保险范围的趋势，工伤保险受保人范围不断扩大，从体力工作扩大到非体力工作，从工人扩大到所有劳动者。（）正确答案是“对”。试题25、完全积累模式的优点在于基金提取比例相对稳定，充分体现了基金的储备功能，透明度比较高。（）正确答案是“对”。试题26、失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例，缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费不分来源渠道，不分缴费单位的性质。（）正确答案是“对”。试题27、单位、个人、国家在平时就要按规定缴纳失业保险费，事前就形成一定数额的基金积累，以备有职工失业时支付失业保险待遇，体现了强制性的特点。（）正确答案是“错”。试题28、目前世界各国的工伤保险存在雇主责任制和社会保险这两大类型。（）正确答案是“对”。7学后自测7一、单选题试题1、以下不属于劳动合同必备条款的一项是（）。A.保密协议B.劳动合同期限C.工作内容D.社会保险正确答案是：保密协议试题2、以下属于劳动合同必备条款的一项是（）。A.保密协议B.福利待遇C.工作内容D.试用期正确答案是：工作内容试题3、劳动合同的期限一般有（）种。A.1B.3C.4D.2正确答案是：3试题4、养老保险缴费比例为单位交（）。A.0.08B.0.15C.0.02D.0.2正确答案是：0.2二、多选题试题5、下列属于劳动合同必备条款的有（）A.福利待遇B.劳动报酬C.社会保险D.工作时间正确答案是：工作时间,社会保险,福利待遇,劳动报酬试题6、劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（）A.失业B.患病C.退休D.生育正确答案是：退休,患病,失业,生育试题7、最基本的社会保险包括哪些险种？（）A.工伤保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险正确答案是：养老保险,失业保险,医疗保险试题8、以下属于集体合同的内容的是（）。A.工作时间B.劳动报酬C.合同期限D.保密协议正确答案是：劳动报酬,工作时间,合同期限三、判断题试题9、无固定期限的劳动合同，以完成一定工作期限为例，它是指劳动合同当事人双方把某项工作时间约定为合同终止的时间而达成协议。（）正确答案是“错”。试题10、有固定期限的劳动合同，是指订立劳动合同时约定了一定的期限，期限届满劳动法律关系终止。（）正确答案是“对”。试题11、有固定期限的劳动合同，一般适用于从事技术性较强，需要持续进行工作的岗位。（）正确答案是“错”。试题12、用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。（）正确答案是“错”。试题13、部分积累模式虽然具有较大的限制性但避免了完全积累模式的风险，而且可以缓解现付模式缺乏储备和负担不均的问题。（）正确答案是“错”。试题14、我国社会保障基金筹集模式经历了由现收现付模式到部分积累模式的变迁。（）正确答案是“对”。试题15、企业人工成本的弹