2025年苏州工会笔试题目及答案

2025年苏州工会笔试题目及答案

一、单项选择题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.加强职工思想政治引领D.开展职工文化活动答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督或者检查D.奖励或者表彰答案：A3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.地方财政D.工会经费答案：A4.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制答案：B5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B6.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.职工代表大会制度D.劳动争议调解制度答案：A7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A8.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.以上都是答案：D9.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先答案：C10.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.地方各级代表大会D.基层组织代表大会答案：B二、多项选择题1.工会的社会职能有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与经济和文化事业的管理C.参与社会事务的管理D.协助人民政府开展工作答案：ABCD3.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会B.职工C.职工代表D.工会代表答案：AD4.根据《工会法》规定，工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD5.工会可以通过（）等形式，组织职工开展劳动竞赛，发动和组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作活动。A.劳动模范评选表彰B.技术比武C.技能竞赛D.岗位练兵答案：ABCD6.工会应当关心职工的（），帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.生活B.工作C.学习D.健康答案：ABC7.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）。A.组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动B.进行业余文化技术学习和职工培训C.组织职工开展文娱、体育活动D.组织职工参加社会保险答案：ABC8.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动保护C.劳动保险D.生活福利答案：BCD9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正或者拒不答复的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁机构B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府答案：CD三、判断题1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。（）答案：√3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（）答案：√4.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：√6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）答案：√8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：√9.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（）答案：√10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）答案：√四、简答题1.简述工会的维护职能。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会制度等，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工民主权利；关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。2.工会经费的来源有哪些？工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。3.企业违反劳动法律、法规规定，工会有哪些权利？企业违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业拒不改正或者拒不答复的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。工会还可以对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。4.工会如何组织职工参与企业管理？工会通过职工代表大会制度，组织职工代表参与企业重大决策、监督企业执行劳动法律法规等；通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项与企业协商确定；通过组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，参与企业管理和发展，发挥职工的积极性和创造性。五、讨论题1.谈谈如何加强工会在维护职工权益方面的作用。要加强工会组织建设，扩大覆盖面，让更多职工加入工会。提高工会干部素质，使其能更好地为职工维权。完善维权机制，如加强平等协商和集体合同制度建设，强化劳动争议调解等。同时，要积极宣传引导职工增强维权意识，让职工敢于、善于通过工会维护自身权益。还要加强与政府等部门合作，形成维权合力。2.如何发挥工会在促进企业发展中的积极作用？工会可以组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高职工素质和劳动生产率，为企业发展提供人力支持；通过参与企业管理，提出合理化建议，促进企业管理水平提升；协调劳动关系，营造和谐稳定的企业环境，增强企业凝聚力；关心职工生活，解决职工后顾之忧，使职工更安心地为企业工作，从而推动企业持续健康发展。3.讨论工会在职工思想政治引领方面的重要性及措施。重要性在于引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感，使职工与党和国家的发展目标同向同行。措施包括开展形式多样的主题教育活动，如学习党的方针政策、先进模范事迹等；利用工会宣传阵地，传播正能量；组织职工文化活动，丰富职工精神生活，在活动