2025年煤矿安全生产责任追究人员年度再培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿安全生产责任追究人员年度再培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《煤矿安全规程》中规定的安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产，人人有责

B.责权明确，责任到人

C.领导负责，群众参与

D.预防为主，综合治理

2.煤矿企业应当建立健全的安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A.安全生产目标管理

B.安全生产责任制考核

C.安全生产规章制度

D.企业内部审计

3.煤矿企业发生安全生产事故后，以下哪项行为不符合事故报告的要求？

A.及时、如实向当地安全生产监督管理部门报告

B.组织事故调查，查明事故原因

C.保密事故信息，不对外公布

D.对事故责任人进行严肃处理

4.煤矿企业应当定期进行安全检查，以下哪种检查不属于安全检查的范畴？

A.安全生产检查

B.安全设施检查

C.安全操作规程检查

D.财务审计

5.煤矿企业从业人员必须接受安全生产教育和培训，以下哪种情况不属于从业人员应当接受培训的范畴？

A.新入职员工

B.转岗员工

C.在职员工

D.退休员工

6.煤矿企业应定期对从业人员进行安全技能考核，以下哪种考核不属于安全技能考核的内容？

A.安全操作技能

B.应急处置能力

C.安全知识掌握程度

D.工作态度评价

7.煤矿企业应当建立健全安全防护设施，以下哪种设施不属于安全防护设施？

A.防尘设施

B.防爆设施

C.防护用品

D.生产设备

8.煤矿企业应当加强井下作业安全管理，以下哪种行为不符合井下作业安全管理的要求？

A.严格遵守操作规程

B.定期检查井下通风设施

C.随意关闭通风设施

D.定期进行井下安全巡查

9.煤矿企业应当对从业人员进行心理健康教育，以下哪种情况不属于心理健康教育的范畴？

A.增强心理承受能力

B.提高安全意识

C.改善人际关系

D.培养兴趣爱好

10.煤矿企业应当加强安全生产文化建设，以下哪种活动不属于安全生产文化建设的内容？

A.安全知识竞赛

B.安全文化宣传

C.安全生产责任制培训

D.企业形象宣传

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业安全生产责任追究制度是对所有员工的责任追究，无论其职位高低。（）

2.煤矿企业安全生产责任追究制度的主要目的是为了提高员工的安全意识，而非追究责任。（）

3.煤矿企业安全生产责任追究制度中，只有发生安全事故时才追究责任。（）

4.煤矿企业安全生产责任追究制度要求，所有员工都必须遵守安全生产法律法规和规章制度。（）

5.煤矿企业安全生产责任追究制度中，责任追究的范围仅限于直接责任人和主要责任人。（）

6.煤矿企业安全生产责任追究制度规定，对违反安全生产规定的行为，可以不进行责任追究。（）

7.煤矿企业安全生产责任追究制度要求，责任追究应当依法进行，不得滥用职权。（）

8.煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任人的追究应当与事故的严重程度相匹配。（）

9.煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的结果应当公开透明，接受社会监督。（）

10.煤矿企业安全生产责任追究制度要求，对责任人的追究应当及时、准确。（）

11.煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任人的追究可以采取罚款、降职、解聘等措施。（）

12.煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的目的是为了教育和警示他人，防止类似事故再次发生。（）

13.煤矿企业安全生产责任追究制度要求，责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。（）

14.煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任人的追究应当与事故调查结果同时进行。（）

15.煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的结果应当记录在案，作为员工考核和晋升的依据之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是煤矿企业安全生产责任追究制度的基本原则？

A.安全生产，人人有责

B.责权明确，责任到人

C.领导负责，群众参与

D.预防为主，综合治理

E.经济效益优先，安全其次

2.煤矿企业发生安全生产事故后，以下哪些部门或机构应当参与事故调查？

A.当地安全生产监督管理部门

B.公安机关

C.监察机关

D.煤矿企业内部安全管理部门

E.劳动和社会保障部门

3.煤矿企业从业人员在以下哪些情况下需要接受再培训？

A.新入职

B.转岗

C.事故后

D.安全生产责任制考核不合格

E.法规、标准更新

4.煤矿企业应当建立健全哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.事故报告和处理制度

D.安全生产教育和培训制度

E.安全生产奖惩制度

5.煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任追究的处理措施包括哪些？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

E.刑事责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿企业安全生产责任追究制度的目的和意义。

2.在煤矿企业中，如何确保安全生产责任追究制度的有效实施？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年3月发生了一起因设备故障导致的一氧化碳中毒事故，事故造成3人死亡，多人受伤。事故调查发现，事故发生前，该设备已经出现异常振动，但未及时进行维修；同时，矿井通风系统存在隐患，未得到及时整改。事故发生后，煤矿企业对相关责任人进行了责任追究。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.根据煤矿安全生产责任追究制度，分析事故中哪些人员或部门应当承担责任？

2.结合事故原因，提出预防和避免类似事故发生的具体措施。

案例分析题答案将在试卷后提供。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.预防为主，综合治理

2.D.企业内部审计

3.C.保密事故信息，不对外公布

4.D.生产设备

5.D.退休员工

6.D.工作态度评价

7.D.生产设备

8.C.随意关闭通风设施

9.D.培养兴趣爱好

10.D.企业形象宣传

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×煤矿企业安全生产责任追究制度是对所有员工的责任追究，包括领导层和普通员工，无论其职位高低。

2.×煤矿企业安全生产责任追究制度的主要目的之一就是追究责任，确保安全生产责任的落实。

3.×煤矿企业安全生产责任追究制度要求在发生安全事故后，必须进行责任追究，查明原因，防止类似事故再次发生。

4.√煤矿企业安全生产责任追究制度要求所有员工都必须遵守安全生产法律法规和规章制度，确保安全生产。

5.×煤矿企业安全生产责任追究制度中，责任追究的范围包括直接责任人、主要责任人和相关责任人。

6.×煤矿企业安全生产责任追究制度规定，对违反安全生产规定的行为，必须进行责任追究。

7.√煤矿企业安全生产责任追究制度要求责任追究应当依法进行，不得滥用职权。

8.√煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任人的追究应当与事故的严重程度相匹配。

9.√煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的结果应当公开透明，接受社会监督。

10.√煤矿企业安全生产责任追究制度要求责任追究应当及时、准确。

11.√煤矿企业安全生产责任追究制度中，对责任人的追究可以采取罚款、降职、解聘等措施。

12.√煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的目的是为了教育和警示他人，防止类似事故再次发生。

13.√煤矿企业安全生产责任追究制度要求责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。

14.×煤矿企业安全生产责任追究制度中，责任追究应当在事故调查结果出来后进行。

15.√煤矿企业安全生产责任追究制度规定，责任追究的结果应当记录在案，作为员工考核和晋升的依据之一。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产，人人有责

B.责权明确，责任到人

C.领导负责，群众参与

D.预防为主，综合治理

E.经济效益优先，安全其次

2.A.当地安全生产监督管理部门

B.公安机关

C.监察机关

D.煤矿企业内部安全管理部门

E.劳动和社会保障部门

3.A.新入职

B.转岗

C.事故后

D.安全生产责任制考核不合格

E.法规、标准更新

4.A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.事故报告和处理制度

D.安全生产教育和培训制度

E.安全生产奖惩制度

5.A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

E.刑事责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.煤矿企业安全生产责任追究制度的目的和意义：

-目的：

a.落实安全生产责任制，确保安全生产法律法规和规章制度的执行。

b.提高员工的安全意识，增强安全生产的责任感和使命感。

c.通过责任追究，对违反安全生产规定的行为进行惩戒，起到警示作用。

d.促进煤矿企业安全管理水平的提升，预防安全事故的发生。

-意义：

a.保障煤矿从业人员的生命财产安全，维护社会稳定。

b.促进煤矿企业经济效益与社会效益的统一。

c.推动煤矿企业安全生产文化的建设。

d.提升煤矿企业整体形象，增强企业的社会责任感。

2.确保煤矿企业安全生产责任追究制度有效实施的措施：

-建立健全安全生产责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和标准。

-加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

-定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-建立健全事故报告和处理机制，确保事故发生后能够迅速、准确地进行调查和处理。

-加强责任追究的监督和检查，确保责任追究的公正、公平。

-完善奖惩机制，对安全生产工作中的先进典型进行表彰，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

-强化安全生产责任追究的宣传教育，提高全社会的安全生产意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据煤矿安全生产责任追究制度，分析事故中哪些人员或部门应当承担责任：

-主要责任人：矿井负责人或直接主管安全生产的副职，因为其对矿井安全生产全面负责，未及时发现和解决设备故障和通风系统隐患。

-直接责任人：设备维护人员，因未对出现异常的设备进行及时维修，导致事故发生。

-相关责任人：通风系统管理人员，因未对通风系统进行检查和维修，导致事故发生。

-安全生产管理人员：负责监督安全生产的部门或个人，因未能及时发现和纠正通风系统和管理上的漏洞。

-员工：直接操作设备或通风设施的员工，若存在违规操作行为，也应承担相应责任。

2.结合事故原因，提出预防和避免类似事故发生的具体措施：

-加强设备维护和检修，建立定期检查和保养制度，确保设备处于良好状态。

-优化通风系统设计，定期进行通风系统性