保洁人员合同

保洁人员合同一、合同主体条款本合同由甲方（用人单位）与乙方（保洁人员）于____年____月____日签署，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。甲方应具备合法经营资质，乙方应提供有效身份证明文件及健康证明，确保符合从事保洁服务的身体条件。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期内任何一方如需解除合同，应提前3日书面通知对方。二、工作内容与要求（一）服务范围乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作，具体包括：地面清洁：对办公区域、走廊、卫生间等公共区域地面进行清扫、拖拭，确保无明显污渍、毛发及杂物垃圾处理：每日定时收集各区域垃圾桶内垃圾，分类投放至指定地点，更换破损垃圾袋设施清洁：擦拭办公桌椅、门窗玻璃、扶手、开关面板等公共设施，保持表面无尘、无水印卫生间维护：清洁马桶、洗手池、镜面等设施，补充洗手液、卫生纸等消耗品，保持空气流通无异味专项清洁：根据甲方需求完成月度深度清洁（如地毯吸尘、玻璃幕墙擦拭等）及临时性清洁任务（二）质量标准清洁作业应符合《GB/T20000.7-2006标准化工作指南》中关于清洁服务的技术要求日常清洁每日至少完成1次全面作业，重点区域（如卫生间）每日清洁不少于2次清洁工具及用品由甲方统一提供，乙方应按规范使用并妥善保管，发生损坏需及时上报作业时应采取必要防护措施，避免对甲方财物造成损害，发现设施故障应立即通知甲方管理人员三、工作时间与劳动保护（一）工时安排实行标准工时制，乙方每周工作5天，每日工作时间为____时____分至____时____分，含____分钟就餐时间因特殊情况需加班的，甲方应提前通知乙方，加班时长每月累计不超过36小时，加班费按本合同第四条标准结算法定节假日如需安排工作，应征得乙方同意，加班工资按国家相关规定执行（二）劳动保护甲方应为乙方提供符合安全标准的作业环境，配备必要的防护用品（如手套、口罩、防滑鞋等）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁设备及化学清洁剂，禁止违规操作工作期间发生人身伤害事故，乙方应立即通知甲方，甲方应按工伤保险相关规定处理高温天气（气温≥35℃）应合理调整作业时间，提供防暑降温用品，日最高气温≥37℃时应停止室外作业四、薪酬福利与支付（一）劳动报酬试用期工资标准为____元/月，试用期满后月基本工资为____元，其中包含岗位工资____元、绩效工资____元绩效工资根据月度考核结果发放，考核指标包括清洁质量（40%）、服务态度（30%）、工具使用（20%）、规章制度遵守情况（10%）加班费计算标准：工作日加班按基本工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定假日按300%支付（二）支付方式工资以货币形式按月支付，每月____日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户甲方代扣代缴乙方个人所得税及社会保险个人缴纳部分，每月提供工资清单供乙方核对乙方出差或外出作业产生的交通、食宿费用，凭有效票据实报实销，具体标准按甲方财务制度执行（三）福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数按当地社保部门规定执行乙方享有带薪年休假，工作满1年不满10年的每年5天，满10年不满20年的每年10天，满20年的每年15天合同期内乙方可享受婚假3天、产假98天（难产增加15天）、丧假3天（直系亲属）等法定假期，休假期间工资照常发放五、双方权利与义务（一）甲方权利义务有权对乙方工作进行监督、检查和考核，提出改进要求应按时足额支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品负责对乙方进行岗前培训，内容包括安全操作规程、服务规范及应急预案等不得违法指挥或强令乙方冒险作业，对乙方提出的合理化建议应及时研究答复（二）乙方权利义务有权拒绝执行危害人身安全的作业指令，对甲方管理人员违章指挥可提出异议应遵守甲方规章制度，保守工作中接触的商业秘密，不得泄露甲方客户信息工作期间应保持良好仪容仪表，统一着装（如有），使用文明用语发现甲方财产安全隐患时应立即报告，对突发事件按应急预案处置六、合同变更与解除（一）合同变更任何一方要求变更合同条款，应提前15日书面通知对方，经协商一致后签订补充协议因客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，双方应协商变更岗位、薪酬等条款（二）解除条件试用期内乙方被证明不符合录用条件的，甲方可单方解除合同乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同且不支付经济补偿乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可提前30日书面通知解除合同甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可随时解除合同合同期满前30日，双方应协商是否续签，未达成续签协议的，合同自动终止七、违约责任（一）甲方违约未按时支付工资的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金违法解除合同的，应按乙方工作年限支付赔偿金（每满1年支付2个月工资）因提供不合格劳动保护条件造成乙方人身伤害的，承担相应医疗费用及赔偿责任（二）乙方违约擅自离职给甲方造成损失的，应赔偿甲方招聘费用及培训费用因工作失误导致甲方财物损坏的，按实际损失价值承担赔偿责任（不可抗力除外）泄露甲方商业秘密的，应支付违约金____元，并承担由此造成的经济损失八、争议解决与其他（一）争议处理双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）其他约定本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行合同附件（岗位职责说明书、安全操作规程）为本合同组成部分，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效双方约定的其他事项：_________________________（以下无正文）甲方（盖章）：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（签