2025年职业病防治知识考试试题及解析答案

2025年职业病防治知识考试试题及解析答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先解析：正确答案A。《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。选项B是职业病防治的管理原则，C是安全生产方针，D是健康中国战略的总体要求，均不符合题干要求。2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作规程公示牌D.应急疏散路线图解析：正确答案B。《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，即“职业病危害告知卡”。安全警示标志（A）是安全生产通用标识，范围更广；操作规程（C）和疏散路线（D）属于其他安全管理内容。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿解析：正确答案A。《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是劳动者的法定权利，用人单位不得拒绝或收费。4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织解析：正确答案A。根据2021年修订的《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。原安全生产监督管理部门的相关职责已调整至卫生健康部门。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.淋浴室、更衣室B.报警装置、冲洗设备C.急救药品储存柜D.职业病危害因素监测点解析：正确答案B。《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。淋浴室和更衣室（A）属于一般卫生设施，急救药品（C）是现场急救用品的一部分，监测点（D）用于危害因素检测，均不全面。6.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生健康主管部门批准的B.省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的C.设区的市级以上人民政府卫生健康主管部门批准的D.用人单位所在地的解析：正确答案B。《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生健康主管部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生健康主管部门制定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，承担职业病诊断的医疗卫生机构需经省级卫生健康行政部门批准。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知解析：正确答案B。《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。“如实告知”需以书面形式体现，确保可追溯。8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会解析：正确答案B。《职业健康检查管理办法》第四条规定，医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。因此，承担职业健康检查的机构需经省级卫生健康主管部门备案（实质等同于批准）。9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地人民政府D.工会组织解析：正确答案A。《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是用人单位的法定责任，不因未参保而免除。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下解析：正确答案D。《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处五十万元以上一百万元以下的罚款；造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.下列哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.硫化氢解析：正确答案B。职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素等。化学因素包括铅、苯、硫化氢等有毒物质；噪声属于物理因素（选项B）。12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年解析：正确答案C。《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。根据《工作场所职业卫生管理规定》，检测周期一般为每年一次。13.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.工作有关疾病B.职业性多发病C.职业病D.职业禁忌症解析：正确答案C。《职业病防治法》第二条明确，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需列入国家公布的职业病目录。14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工解析：正确答案A。《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。未成年工（年满16周岁未满18周岁）身体发育尚未完全，对危害因素更敏感，法律明确禁止其接触职业病危害作业。15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生健康主管部门申请调查解析：正确答案B。《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论。这一规定保障了劳动者在用人单位不配合时的诊断权利。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训解析：正确答案ABCD。《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。此外，第二十二条要求提供防护用品，第三十四条要求培训，因此ABCD均正确。2.下列属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.哮喘解析：正确答案AB。根据2013年《职业病分类和目录》，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种尘肺病，以及过敏性肺炎、哮喘等其他呼吸系统疾病（C、D也属于，但需注意题干是否限定“尘肺病”）。本题题干明确“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”，因此ABCD均正确。但需注意，实际考试中可能因版本更新调整，此处以最新目录为准（2023年未修订，仍沿用2013年目录）。3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的工作环境和条件解析：正确答案ABCD。《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。因此ABCD均正确。4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动报酬解析：正确答案ABC。《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动报酬（D）是劳动合同必备条款，但不属于职业病防治专项告知内容，因此本题选ABC。5.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当申报B.新建、扩建、改建建设项目需在竣工验收后申报C.用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致危害因素发生重大变化的，应当及时申报变更D.申报应当向用人单位所在地的县级卫生健康主管部门提交解析：正确答案ACD。《职业病危害项目申报办法》第四条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，并接受监督。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）应当在竣工验收前完成职业病危害项目申报（B错误）。用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容（C正确）。申报机关为县级卫生健康主管部门（D正确）。6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料解析：正确答案ABCD。《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料解析：正确答案ABCD。《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。8.职业病诊断需要的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果解析：正确答案ABCD。《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。临床表现及辅助检查结果（D）是诊断的医学依据，因此ABCD均正确。9.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除与其订立的劳动合同解析：正确答案ABC。《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排其治疗、康复和定期检查；第五十八条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；第五十五条规定，用人单位不得解除在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的劳动合同（D错误）。10.尘肺病的主要预防措施包括（）。A.改革生产工艺，减少粉尘产生B.加强通风除尘，降低作业场所粉尘浓度C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查解析：正确答案ABCD。尘肺病预防遵循“三级预防”原则：一级预防（消除或控制粉尘危害）包括工艺改革（A）、通风除尘（B）；二级预防（早期发现）包括健康检查（D）；三级预防（治疗康复）。个体防护（C）是一级预防的重要补充，因此ABCD均正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）解析：×。职业病需同时满足三个条件：①在职业活动中接触危害因素；②列入国家《职业病分类和目录》；③由省级卫生健康行政部门批准的机构诊断。并非所有职业相关疾病都属于职业病。2.用人单位可以安排孕期女职工从事接触噪声的作业。（）解析：×。《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。噪声可能对胎儿听力发育造成影响，属于禁止范围。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）解析：×。《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）解析：√。《职业健康检查管理办法》第九条规定，接触职业病危害因素的劳动者的职业健康检查周期根据危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、劳动者接触时间等因素确定。对接触职业病危害严重的劳动者，应当增加检查频次，包括上岗前、在岗期间和离岗时检查。5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）解析：√。《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。6.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）解析：√。《职业病防治法》第七十一条规定，未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）解析：√。《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）解析：√。《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）解析：×。《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）解析：√。《职业病防治法》第六十五条规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。四、案例分析题（共30分）案例：2024年8月，某电子元件厂（以下简称“该厂”）多名焊接岗位员工反映出现头晕、乏力、记忆力减退等症状。经初步调查，该厂焊接工序使用含铅锡膏，作业场所未设置局部排风设施，员工仅佩戴普通纱布口罩。部分员工入职前未进行职业健康检查，在岗期间未按规定进行定期体检。问题1：分析该案例中存在的职业病危害因素及可能导致的职业病。（10分）解析：（1）职业病危害因素：主要为化学因素中的铅及其化合物（锡膏含铅），以及物理因素中的焊接烟尘（金属氧化物）。（2）可能导致