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文档简介
《旅游筹划理论与实务》课程标准
执笔人:金矿
参与人:夏凯生
企业人员:刘凯
1.课程根本信息
课程代码:JQKC008适用专业:景区开发与管理
学时数:72学分:4
先修课程:?旅游概论?、?旅游资源开发与管理?、?旅游心理学?
后续课程:?景观设计与制图?、?计算机辅助制图?
课程性质:本专业培养从事旅游及景区的营销筹划、景观设计、景区
接待与讲解的专业人才。通过本课程的学习,培养学生树立正确的旅游筹
划理念、掌握实用的旅游筹划手段与方法,具备独立的旅游营销筹划能力,
为旅游企业的开展战略筹划、创业筹划、产品筹划、形象筹划、节庆筹划、
广告筹划及营销筹划工作打下坚实的根底。因此,本课程是景区开发与管
理专业的核心专业核心课程之一,是一门理论性与实践性都较强的学科。
2.课程教学目标
通过本课程的学习,培养学生树立正确的旅游筹划理念、掌握实用的
旅游筹划手段与方法,具备独立的旅游营销筹划能力,为旅游企业的开展
战略筹划、创业筹划、产品筹划、形象筹划、节庆筹划、广告筹划及营销
筹划工作打下坚实的根底。
2.1知识目标〔Knowledge〕
2.1.1根底知识
A1:了解筹划的根本概念;
A2:学习筹划的根本原理与根本方案;
A3:熟悉筹划方案的流程体系;
2.1.2专业知识
B1:掌握旅游筹划的原则和技巧等;
B2:熟悉旅游战略筹划的流程及重要关注点;
B3:掌握旅游创意筹划的知识体系;
B4:掌握旅游产品筹划的过程和方法;
B5:熟悉旅游形象筹划的原理和方法;
B6:掌握旅游营销筹划的方法和原理;
B7:了解旅游演艺筹划的过程与关注点;
B8:掌握旅游节庆筹划的内涵与体系;
B9:掌握旅游广告筹划的原理和方法;
B10:认识旅游公共关系筹划的流程体系;
2.2能力目标(Ability)
2.2.1专业能力
C1:独立筹划能力
C2:组织协调能力
C3:创新创意能力
C4:方案设计能力
2.2.2方法能力
D1:信息搜集整理能力
D2:筹划案创作能力
2.2.3社会能力
E1:人际交往能力
2.3素质目标(Quality]
2.3.1思想政治素质
F1:爰祖国、爱家乡、爰社会主义
F2:良好的职业道德和社会公德
2.3.2人文素质
G1:了解并热爱旅游行业与景区行业
G2:提高景区工作人员的效劳礼仪素质
2.3.3身体素质
Hl:具备承当景区工作所必须的身体素质
H2:具备良好的适应能力
2.3.4心理素质
II:敏锐的观察能力和感知能力
12:敏捷的问题意识和准确的判断能力
13:较强的创新意识和一定抗压能力
3.课程设计思路
依据对营销筹划、活动筹划典型工作任务与职业能力分析,设置课程
教学内容。其总体设计思路是,打破以知识传授为主要特性的传统教学模
式,转变为以工作过程为中心组织课程内容,让学生在完成具体任务的过
程中得到全方位的锻炼和提高。
3.1课程的设计思路
以学生实训为主体,注重教学做评四位一体。以工作过程为主线,注
重培养职业道德和任职能力。以教师为主导,注重培养团队精神和应变能
力。
3.2课程内容确定的依据
根据景区岗位群职业能力要求和景区开发与管理专业人才培养方案,
可以将本门课程的培养目标重点在于培养景区营销筹划人才,因此本门课
程选取旅游创意筹划、旅游产品筹划、形象筹划、营销筹划、节庆筹划及
广告筹划作为重点,突出培养学生的创意思维、文案撰写、方案可行性分
析及方案执行等能力。
4,课程内容与学时分配表
表1:课程内容与学时分配表
教学场地〔多媒体教
序室、理实一体实训参考
行动领域学习领域
号室、校内实训基地、学习
校外实训基地〕
工程2:熟悉公共关系筹划运作模式与趋
多媒体教室
势
工程3:掌握公共关系筹划的主要内容校外实训基地
说明:教学内容指工程化的工作任务、模块。知识、能力、素质目标
只填对应的编号即可。
5.课程教学实施条件
5.1教学条件
实验实训时所需要的校内或校外设备情况
表2:校内实训条件
名称条件实训工程
景区室模拟实训室良好方案设计、调研分析
景区规划开发实训室良好旅游形象设计、广告筹划设计
表3:校外实训条件
名称条件实训工程
旅游广告筹划、旅游形象筹划、旅游营销
武陵山旅游营销中心良好
筹划
酉阳桃花源景区国家5A级景区旅游活动筹划
黔江小南海景区国家4A级景区战略筹划
濯水古镇景区国家4A级景区产品筹划、节庆筹划、创意筹划
5.2教师能力要求
具备营销筹划工作经历的专职教师1名,聘请景区活动筹划、营销筹
划的工作人员作为兼职教师,人数2名
5.3教学方法与建议
采用〃教学做一体化〃的教学组织模式,采用案例分析法、工程教学
法、小组讨论法、多媒体教学法、情景模拟法的教学方法。
5.4教材选用
?旅游筹划理论与实务?着重培养学生从事营销筹划及相关工作的实际
操作能力。但在传统的教学过程中,存在着教学理念落后,忽略学生的学
习主体地位,以及对学生的实操能力训练不到位等问题。面对这些问题,
一本实用性强、可操作性强的教材必不可缺,因此我们选择了由北京大学
出版社出版的?旅游筹划理论与实务?,由李峰、李萌编辑。
5.5考核方式与考核标准
L考核内容,旅游筹划方案的撰写、创意性思维、方案可行性分析、
方案执行、总结分析、方案的修订等;2、考核标准,突出公平、公正、
公开原则,强调过程考核为主。主要考核学生的学习态度、工程参与度、
创新思维、团队意识、方案撰写与执行、工程最后的汇总等环节。60分以
下不合格、60—70分及格、70—85分良好、85分以上优秀;3、评价主
体,突出三方评价体系,即学生互评+教师测评+行业企业点评,全方位监
控学生培养质量,使学生得到真实的提升;4、成绩比例本门课程放弃传统
考试,以考核为主,尤其是过程考核比重较大,强调应用性。过程考核占
70%,期末考核30%。突出工程化操作和实战,切实提升学生综合素质。
6.实务考试
表4实务考试考核标准
考核点评价标准
考核工建议考核工侬
及分
程编号方式优良及格绩比例
值比
能独立完成筹划方案体系根本健
筹划方方案体系比拟完
方案,体系完备、全、预算初入在
案的完筹划方案备、预算较合理、20%
预算合理、可行30%之内有一定
整性有较强可行性。
1、方案性强。可行性。
筹划创意令人拍案叫
筹划方
绝、创意同主题有创意、狡和主题、创意不明显、但呈
案的创方案评比10%
衔接好、创意主有一定吸引力现合理。
意
题安康。
汇报PPT制作精
汇报方PPT语言处理较PPT能准确表现
良、文字精练、
案PPTPPT制作好、动态、色差比筹划方案、动态、10%
2、方案动画、色差处理
制作拟满意。图文缺乏。
汇报适宜。
汇报方着装得体、语言着装合理、语言较
方案汇报能准确表达。15%
案讲解精练、表达流畅。准确、逻瑁较清晰。
考核点评价标准
考核工建议考核工程成
及分
程编W方式优良及格绩比例
值比
方案操
能够顺利执行筹能够完成筹划方案能够根本完成方
作流畅模拟演练20%
划方案。执行。案操作。
3、方案性
执行人财物人财物安排合人根本
人财物安排较合
配置合分析比照理,误差10%以合理,误差30%10%
理,误差20%以内
理性内以内
着装得体、语言
4、方案着装合理、语言较
汇报方精练、表达流畅能准确表达,有改
总结报方案汇报准确、逻瑁较清晰10%
案讲解有总结、提升明良。
告有较明显的提升。
显。
参与积
5、参与积极、主动、踊较为积极、主动、
极性评过程考核能完成整个流程5%
度跃踊跃
价
合计100%
附录:课程教学工程设计参考表
表5:子工程设计表
子工程:创意筹划学时:2
能力目标:AlA7
工程目标
知识目标:K6
(1)选定创意筹划主题
(2)分组完成创意方案筹划
工程任务
(3)制作汇报PPT文稿
(4)进展创意方案汇报
认识旅游创意筹划
学生知识
熟悉创意筹划内容
与能力准备
掌握创意筹划类型
教学材料
行程单、派团单
准备
步骤师生活动内容主要知识点教学方法建议
1理论讲解旅游创意筹划创意筹划的流程讲授法
2配置任务、分配筹划主题工程教学法
3创意筹划的方案撰写、汇报情景教学法
4方案的评估
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