2025年职业健康培训考试题及答案

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），以下哪项不属于用人单位应当履行的职业病防治基本义务？A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者收取职业健康检查押金2.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.12023），铅烟的时间加权平均容许浓度（PCTWA）为：A.0.05mg/m³B.0.03mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³3.职业健康监护中，接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期应为：A.1年B.2年C.3年D.4年4.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T500872023），用人单位应优先采取的控制措施是：A.为劳动者配发防噪耳塞B.对冲压设备进行隔音改造C.缩短劳动者每日接触时间D.调整工作班次减少接触时长5.以下哪类职业病不属于《职业病分类和目录》（2023年版）中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”？A.电焊工尘肺B.过敏性肺炎C.棉尘病D.金属及其化合物粉尘肺沉着病6.用人单位主要负责人在职业健康管理中的核心职责是：A.具体实施职业健康检查B.组织制定并推动职业健康管理制度落实C.负责工作场所职业病危害因素检测D.处理劳动者职业健康投诉7.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴的个体防护装备是：A.防化手套B.正压式空气呼吸器C.防酸碱工作服D.护目镜8.职业健康培训中，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于：A.8学时B.12学时C.24学时D.48学时9.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（2024年修订），存在高毒物品的工作场所，应设置的警示标识颜色为：A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色10.职业健康档案中，劳动者个人健康监护档案应包括的内容不包括：A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害因素接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况11.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（PCTWA为3mg/m³），用人单位应立即采取的措施是：A.增加车间通风量B.为劳动者配发防尘口罩C.停产整顿并进行工艺改造D.调整劳动者工作时间12.以下哪种情形不属于《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024年版）规定的职业病诊断所需材料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史证明B.劳动者近3年的家庭医疗费用记录C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果13.高温作业环境中，当WBGT指数（湿球黑球温度）超过多少时，应采取强制通风或隔热降温措施？A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》，可对用人单位处以：A.警告，责令限期改正B.5万元以下罚款C.10万元以上50万元以下罚款D.吊销营业执照15.职业性放射性疾病的诊断，必须由具备以下哪类资质的机构承担？A.省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构B.市级疾病预防控制中心C.县级医院D.用人单位内部医务室16.某铸造厂造型工长期接触游离SiO₂含量为15%的粉尘，其可能罹患的最主要职业病是：A.石棉肺B.矽肺C.煤工尘肺D.陶工尘肺17.职业健康检查中，“离岗时健康检查”的主要目的是：A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.为劳动者离岗后的健康状况提供基线数据C.筛查在岗期间可能新发的职业病D.评估工作场所危害因素控制效果18.用人单位使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业时，职业健康管理责任应由：A.劳务派遣单位承担B.用工单位承担C.双方协商承担D.劳动者自行承担19.某印刷厂胶印车间存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）挥发，根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ1582023），应在车间入口处设置的警示语句是：A.“注意防尘”B.“当心中毒”C.“注意通风”D.“戴防护手套”20.职业健康管理体系（OHSMS）中，“PDCA循环”的正确顺序是：A.策划实施检查改进B.实施策划检查改进C.策划检查实施改进D.检查策划实施改进二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应落实的“三同时”制度包括：A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收2.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.高频电磁场B.炭疽杆菌C.激光D.水泥粉尘3.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况4.职业健康监护档案应包括的内容有：A.用人单位职业卫生管理机构设置情况B.劳动者职业健康检查结果及处理记录C.职业病危害因素检测结果D.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史5.发生急性职业病危害事故时，现场应急处置的原则包括：A.立即停止作业，疏散现场人员B.保护事故现场，保留相关证据C.对受伤人员进行紧急救治并送医D.隐瞒事故信息，避免影响企业声誉6.控制化学性职业病危害的工程技术措施包括：A.密闭生产设备B.局部通风排毒C.替代高毒物质为低毒物质D.配发防毒面具7.高温作业的防护措施包括：A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.设置局部降温设施（如空调、冷风机）C.调整作业时间（如避开正午高温时段）D.为劳动者提供含盐清凉饮料8.职业健康培训的主要内容应包括：A.职业病防治法律、法规、规章B.工作场所存在的职业病危害因素及防护知识C.职业健康检查的意义和要求D.企业生产经营目标9.工作场所职业卫生要求包括：A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求D.可以随意堆放生产废料10.用人单位申报职业病危害项目时，应提交的材料包括：A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息（如名称、地址、联系人等）D.劳动者职业健康检查报告三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括非职业活动中接触的危害因素导致的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工（1618周岁）从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所噪声超过85dB（A）时，用人单位应在30日内完成噪声控制措施整改。（）4.职业健康检查费用应由劳动者个人承担。（）5.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印成本费。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）8.劳务派遣工的职业健康检查应由劳务派遣单位组织，用工单位无需参与。（）9.职业健康档案应至少保存10年，劳动者离岗后可不再保存。（）10.发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊断，在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述用人单位职业健康管理的“五到位”具体内容。2.列举职业病危害因素识别的主要方法（至少4种）。3.个体防护装备（PPE）选择的“ABC原则”是什么？4.职业健康监护的主要内容包括哪些？5.工作场所职业病危害控制的三级预防措施分别是什么？五、案例分析题（共1题，10分）背景资料：某机械制造有限公司主要从事汽车零部件加工，设有铸造、机加工、焊接、涂装4个车间。近期，公司接到多名劳动者反映：铸造车间粉尘大，部分工人出现咳嗽、胸闷症状；机加工车间噪声刺耳，长时间工作后听力下降；涂装车间有刺激性气味，个别工人出现头晕、恶心。公司未开展过职业病危害因素检测，劳动者上岗前仅进行了1小时的简单培训，未提供防尘口罩、耳塞等防护用品，也未组织过职业健康检查。问题：（1）分析该公司存在的主要职业病危害因素（至少4类）。（2）指出公司在职业健康管理中的主要缺陷（至少4项）。（3）提出针对性的整改措施（至少4条）。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.A4.B5.B6.B7.B8.C9.A10.C11.A12.B13.B14.A15.A16.B17.B18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABC2.AC3.ABC4.BD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.AC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.用人单位职业健康管理“五到位”包括：责任到位（明确主要负责人和管理人员职责）、投入到位（保障职业健康资金）、培训到位（定期开展劳动者培训）、管理到位（建立健全制度并落实）、应急到位（制定并演练应急预案）。2.职业病危害因素识别的主要方法：①工程分析法（分析工艺、设备、材料）；②类比法（参考同类企业危害因素）；③检测法（现场采样分析）；④经验法（结合职业卫生专家经验）；⑤劳动者主诉法（收集劳动者健康异常反馈）。3.“ABC原则”指：A（Appropriateness）——适用性（与危害因素匹配）；B（Bodyfit）——贴合性（符合劳动者个体尺寸）；C（Comfort）——舒适性（不影响正常作业）。4.职业健康监护主要内容：①职业健康检查（岗前、在岗、离岗、应急）；②建立职业健康监护档案；③对检查结果异常者进行追踪、干预；④分析监护数据，评估危害控制效果。5.三级预防措施：①一级预防（消除或控制危害源头，如工艺改革、替代材料）；②二级预防（早期发现、早期干预，如职业健康检查）；③三级预防（对已患职业病者进行治疗、康复，减少伤残）。五、案例分析题（1）主要职业病危害因素：①铸造车间：生产性粉尘（矽尘、金属粉尘）；②机加工车间：噪声；③焊接车间：电焊烟尘、臭氧、氮氧化物；④涂装车间：苯系物、酯类等挥发性有机物（VOCs）。（2）职业健康管理缺陷：①未按规定开展职业病危害因素检测；②劳动者岗前培训时间不足（仅1小时，法定不少于24学时）；③未提供必要的个体防护用品（防尘口罩、耳塞）；④未组织职业健康检查；