工会知识竞赛试题及答案

工会知识竞赛试题及答案1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业开展生产经营D.进行职工技能培训答案：A2.企业工会会员人数多少以上应成立工会委员会（）A.25人B.50人C.100人D.200人答案：A3.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.决定企业的生产经营决策答案：D4.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.五年C.三年或者五年D.一年答案：C5.工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行（）A.监督B.干预C.指挥D.领导答案：A6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.纠正B.整改C.重新选举D.重新制定制度答案：A7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议C.责令企业整改D.向上级主管部门报告答案：B8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D9.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.地方财政D.企业自筹答案：A10.工会经费的来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业捐赠C.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：B11.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.经费审查监督D.以上都是答案：D12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A13.工会组织职工开展劳动竞赛，开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：B14.工会帮助和指导职工签订劳动合同，这体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A15.工会对企业执行劳动法律、法规的情况进行监督，这属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.监督答案：D16.工会组织职工开展业余文化技术学习和职工培训，提高职工的文化素质和劳动技能，这属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：D17.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.聘任C.选举D.推荐答案：A18.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.企业领导B.职工代表大会C.工会D.职工答案：C19.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.上级主管部门C.劳动行政部门D.司法机关答案：A20.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）A.需继续缴纳会费B.免交会费C.视情况缴纳会费D.由工会决定是否缴费答案：B1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD3.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验答案：ABCD4.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.工会建设D.上缴上级工会答案：ABC5.工会可以通过（）等形式，组织职工开展文化体育活动。A.文艺演出B.体育比赛C.知识竞赛D.技能培训答案：ABC6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD7.职工代表大会代表的义务包括（）A.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力B.密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作C.遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，保守企业的商业秘密和技术秘密D.宣传职工代表大会的决议，组织职工贯彻执行职工代表大会的决议答案：ABCD8.工会的建设职能体现在（）A.组织职工开展劳动竞赛B.开展合理化建议活动C.技术革新和技术协作活动D.提高职工素质答案：ABC9.工会参与职能的体现有（）A.参与企业管理B.参与国家和社会事务管理C.参与劳动争议调解D.参与工资集体协商答案：ABC10.工会教育职能的内容包括（）A.思想政治教育B.文化技术教育C.民主法制教育D.职业道德教育答案：ABCD1.工会是国家机关的一部分。（）答案：×2.所有企业都必须建立工会组织。（）答案：×3.工会会员没有退会自由。（）答案：×4.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×5.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况。（）答案：√6.工会可以对企业侵犯职工合法权益的问题进行罚款。（）答案：×7.职工代表大会代表可以连选连任。（）答案：√8.工会组织职工开展的活动都必须是免费的。（）答案：×9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√1.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。答案：宪法；宪法2.工会通过（）和（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会；其他形式3.工会推动（）的贯彻实施，监督企业（）情况。答案：劳动法律法规；执行劳动法律法规4.工会会同企业、事业单位教育职工以（）态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展（）活动，完成生产任务。答案：国家主人翁；群众性合理化建议、技术革新和劳动竞赛5.工会协助企业、事业单位、机关办好（）、（）事业，做好（）和（）工作。答案：职工集体福利；文化、体育；劳动保护；劳动保险6.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使（），发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。答案：民主权利；参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务7.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。答案：平等协商；集体合同8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。答案：意见和要求；应当予以解决9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工（），企业必须及时作出处理决定。答案：撤离危险现场10.工会应当关心职工的（），帮助职工解决困难，依法维护职工的（）。答案：生活；合法权益1.简述工会的维护职能主要体现在哪些方面？答案：维护职工的劳动权益，如工资待遇、工作环境等。维护职工的民主权利，通过职代会等形式参与民主管理。维护职工的社会保障权益，关注劳动保险等问题。维护职工在特殊情况下的权益，如工伤、患病等。2.基层工会委员会的工作内容有哪些？答案：执行会员大会或代表大会决议及上级工会决定。组织职工参与民主管理与监督。帮助指导职工签订履行合同及集体协议。组织开展各类劳动竞赛等活动。关心职工生活，维护职工权益。3.工会经费的使用原则是什么？答案：经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。为职工服务原则，用于职工活动、福利等。合理合规原则，按规定用途使用，遵守财务制度。公开透明原则，接受会员监督。4.职工代表大会的性质和作用是什么？答案：性质：是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。作用：保障职工民主权利，参与企业管理决策，促进企业发展与职工权益协调，维护企业稳定和谐。1.论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。答案：协调矛盾：工会作为职工代表，能协调企业与职工间矛盾，如工资待遇、工作条件分歧，通过协商谈判解决，维护劳动关系稳定。监督保障：监督企业执行劳动法律法规，保障职工合法权益，确保职工享受法定权利，促进企业依法用工。促进沟通：搭建企业与职工沟通桥梁，使双方了解需求期望，企业据此调整管理策略，职工更好参与工作，增强互信合作。推动发展：组织职工开展活动，提高职工素质和工作积极性，促进企业发展，实现企业与职工双赢，为和谐劳动关系奠定基础。2.论述如何加强工会组织自身建设，提高工会工作水平。答案：加强组织建设：健全基层工会组织，扩大覆盖面，优化组织架构，提高组织活力与凝聚力。提升干部素质：加强工会干部培训，提高业务能力、沟通协调能力和服务意识，打造高素质干部队伍。完善工作制度：建立健全各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率与质量，确保工作有序开展。创新工作方法：适应新形势，创新活动形式内容、维权方式等，增强工会工作吸引力影响力，更好服务职工。加强经费管理：严格经费预算、决算和审查监督，确保经费合理使用，为工会工作提供物质保障。3.论述工会如何在企业文化建设中发挥积极作用。答案：引导价值取向：通过宣传教育，引导职工树立正确价值观，融入企业文化核心价值观，增强职工认同感归属感。组织文化活动：开展文体、技能竞赛等活动，丰富职工文化生活，营造积极向上文化氛围，增强企业凝聚力。促进文化传承：挖掘企业历史文化内涵，传承弘扬优秀文化传统，培育职工对企业的热爱与自豪感。推动文化创新：鼓励职工参与文化创新，提出创意建议，为企业文化发展注入新活力，保持文化先进性。协调文化关系：协调企业