经开区大学生村官考核、聘期考核工作方案

经开区大学生村官考核、聘期考核工作方案

根据皖选聘电明字《有关做好近期大学生村官工作几项详

细工作的告知》和《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核措

施（试行）》文献规定，为认真做好我区大学生村官考核、聘

期考核工作，制定如下工作方案。

一、考核时间

考核工作安排在8月12-19日，详细考核时间由考核组另

行告知。

二、考察对象

本次考核重要是第三批、第四批、第五批、第六批大学生

村官年度（8月至7月，11人）和第四批聘期（8月至7月，2

人）考核。

三、考核内容

按照《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核措施（试行）》

规定的考核内容，重要包括：

（一）履行岗位职责及工作实绩状况。

1、宣传教育，宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关

安排布署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文

化知识；

2、事务管理，即起草文字材料、做好“两委”会议记录、

规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等；

3、协助工作，即配合村班子组织实行社会主义新农村建

设的中心工作；带头开展创业富民活动、领办、开办专业合作

组织、经济实体和科级示范园；配合做好社会治安、计划生育、

矛盾调解等工作；

4、参与决策，即参与村“两委”会议，参与讨论村级重

大事项，出筹划策，提出提议；

5、联络包片，即负责联络村民组，深入农户理解状况，

关怀群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努

力为村民排忧解难；

6、加强组织，即协助村级党组织做好农村基层组织建设

工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职

党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议

两公开”和党员议事会的协调联络等有关详细工作。负责协助

抓好村团组织、妇女组织建设工作。

（二）工作态度和工作作风状况。重要包括在村工作制度、

考勤制度和交流匚报制度等贯彻贯彻状况，任职期间联络群

众、服务群众状况，以及遵纪遵法、廉洁自律状况等。

（三）受表扬、奖励及有关状况（聘期考核参照内容）。

重要包括受县级以上综合性表扬奖励、单项表扬或奖励；撰写

汇报或信息被省、市、县（区）媒体宣传报道或采用，或者在

县级以上座谈会上作经验交流；当选党代表或人大代表；担任

村党组织书记、副书记、委员或村委会主任、副主任、委员等。

四、考核方式

（一）年度考核

1、述职测评。考核组召开由村组干部、村党员议事会代

表和部分村民代表参与的述职测评大会，听取大学生村官年度

工作述职汇报，并进行测评。参与测评人数一般不少于30人,

测评工作由考核组负责组织实行。

2、个别谈话。个别谈话的对象包括高刘镇组织委员、村

“两委”组员、党员代表、村民代表、村民小组长等。谈话时,

考核组组员须有2人以上在场，要征求高刘镇和村级党组织重

要负责人对大学生村官考核等次的提议意见。

3、实地查看。考核组深入大学生村官工作生活场所、创

业实践项目基地等，通过查阅有关资料和记录等，理解大学生

村官任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职效

果。

4、确定等次。考核组对述职测评、个别谈话、实地察看

等状况进行综合分析，并根据大学生村官平时体现实状况况,

逐人形成考核材料，考核材料重要内容为考察对象德、能、勤、

绩、廉的重要体现和重要专长与局限性，以及民主测评成果等

状况确定考核等次，与市选聘办通气后研究决定。

5、成果公告。考核组将考察对象的考核等次以书面形式

在全区大学生村官中公告；对确定为优秀等次的大学生村官要

在镇村两级党务公开栏公告，公告时间一般不少于5天。

（二）聘期考核

结合年度考核同步进行。

1、个人自评。大学生村官认真总结聘期工作状况，形成

总结汇报，并填写《大学生村官聘期考核状况登记表》，刍评

考核等次。

2、确定等次。考核组结合年度考核和其个人自评状况，

综合分析大学生村官年度考核状况（聘期考核确定为优秀等次

的必须有2个以上年度考核优秀等次）、平时工作体现实状况

况，研究提出优秀等次人选及其他人员的聘期考核等次，与市

选聘办通气后研究决定。

3、公告反馈。对聘期考核确定为优秀等次人选，在全区

范围内公告5天。

五、考核算施

由工委办公室会同人事局、高刘镇党委对考核工作组织实

行，下设2个考核组，详细负责考核工作。考核组构成如下：

第一组，考核5人（第三批大学生村官1人和第五批大学

生村官4人的年度考核）

杜勤工委办公室副主任

刘世扣高刘镇党委组织委员

顾蕾人事劳动局综合主办

第二组：考核6人（第四批大学生村官2人和第六批大学

生村官4人的年度考核，第四批大学生村官的聘期考核）

徐晓枫人事劳动局副局长

徐怡工委办公室干部主办

周睿高刘镇综合科工作人员

六、有关规定

（一）材料上报

年度考核（聘期考核）结束后，考核组将年度考核（聘期

考核）工作总结汇报及年度考核（聘期考核）汇总表、登记表

（一式三份）及花名册于9月10日前报市选聘办。

对、选聘，聘期考核、年度考核为称职及以上等次的大学

生村官，以市为单位上报大学生村官年度考核状况汇总表及个

人照片，省选聘办统一颁发大学生村官证书。

（二）完善续聘、解雇工作手续

聘期考核结束后，结合考核成果，工委办公室及时为期满

大学生村官办理续聘、解雇手续。对于符合续聘条件、申请续

聘的，要认真审核续聘理由，并听取高刘镇党委意见，研究决

定后报省、市选聘办审定后签订续聘协议。对违反在村工作规

定、符合解雇情形的，要严格按照《安徽省大学生村官续聘、

解雇工作措施（试行）》规定执行。

续聘申请表（一式