全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题及答案

全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题及答案

单选题

1.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构应当建

立零就业家庭即时岗位救济制度，通过拓宽公益性岗位范围，开

发各类就业岗位等措施，刚好向零就业家庭中的失业人员供应适

当的就业岗位，确保零就业家庭至少有()人实现就业。

A、1

B、2

C、3

D、4

参考答案：A

2.依据《就业服务及就业管理规定》，职业中介实行()o设立

耳只业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政

部门批准，并获得职业中介许可证。

A、行政许可制度

B、管理许可制度

C、营业许可制度

D、法律许可制度

参考答案：A

3.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动保障行政部门接到设

立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起()日内宙理

1st

完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理

由。

A、5

B、10

C、20

D、30

参考答案：C

4.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，

由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和及劳

动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备

案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于

录用之日起（日内办理登记手续；用人单位及职工终止或者解除

劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

A、3

B、10

C、15

D、30

参考答案：D

5.依据《就业服务及就业管理规定》，就业登记的内容主要包括

劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终

止或者解除劳动合同状况等。就业登记的详细内容和所需材料由

0规定。

2nd

A、地市级民政部门

B、省级民政部门

C、地市级劳动保障行政部门

D、省级劳动保障行政部门

参考答案：D

6.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳

动合同法〉的确定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表

大会常务委员会第三十次会议于2024年12月28日通过，自（）

年7月1日起施行。

A、2024

B、2024

C、2024

D、2024

参考答案：C

7.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应

当遵循合法、（）、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。

A、公允

B、公开

C、公正

D、双方认可

参考答案：A

8.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即及

3rd

劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A、自用工之日

B、用工之日起一周内

C、用工之日起15个工作日内

D、用工之日起30天内

参考答案：A

9.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，

未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书

面劳动合同。

A、3日

B、15日

C、20日

D、一个月

参考答案：D

10.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位及劳动者

在用工前订立劳动合同的，劳动关系自0建立。

A、用工之日起一周内

B、用工之日起15个工作日内

C、用工之日起30天内

D、用工之日起

参考答案：D

11.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之

4th

日起满0不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳

动者已订立无固定期限劳动合同。

A、一年

B、半年

C、三月

D、一月

参考答案：A

12.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个

月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。

A、半

B、一

C、二

D、三

参考答案：B

13.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年

以上不满三年的，试用期不得超过()个月。

A、半

B、一

C、二

D、三

参考答案：C

14.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限

5th

和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过0个月。

A、一

二

C、三

D、六

参考答案：D

15.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成肯定工作任

务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得

约定试用期。

A、半

B、一

C、—

D、三

参考答案：D

16.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日

以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试月期

内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十

B、十五

C、二十

D、三十

参考答案：D

6th

17.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者

在本单位工作的年限，每满一年支付()个月工资的标准向劳动

者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

A、一

B、二

C、三

D、四

参考答案：A

18.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者

在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付()个月工

资的经济补偿。

A、一

B、半

C、两

D、三

参考答案：B

19.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于

用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的木地区上年度

职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均

工资0倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十

二年。

A、一

7th

B、二

C、三

D、四

参考答案：C

20.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解

除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

0日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、五

B、十

C、十五

D、二十

参考答案：C

21.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解

除或者终止的劳动合同的文本，至少保存0年备查。

A、半

B、一

C、二

D、三

参考答案：C

22.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，

应当报送劳动行政部门；劳动行政部门=）收到集体合同文本之日

起（日内未提出异议的，集体合同即行生效。

8th

A、五

B、十

C、十五

D、二十

参考答案：C

23.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是

指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时

间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的月工

形式。

A、一

B、二

C、三

D、四

参考答案：D

24.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动

酬劳结算支付周期最长不得超过0日。

A、五

B、十

C、十五

D、二十

参考答案：C

25.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上地方人民

9th

政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督

管理。

A、街道

县级

C、市级

D、省级

参考答案：B

26.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上各级人民

政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当

听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的看法。

A、街道

B、县级

C、市级

D、省级

参考答案：B

27.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之

日起超过一个月不满()未及劳动者订立书面劳动合同的，应当

向劳动者每月支付二倍的工资。

A、三个月

B、半年

C、十个月

D、一年

10th

参考答案：D

28.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中

华人民共和国劳动合同法》规定不及劳动者订立无固定期限劳动

合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支

付（）倍的工资。

A、一

B、二

C、三

D、四

参考答案：B

29.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或

者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还

劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元以下的标准处以罚款；

给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。

A、一

B、二

C、四

D、五

参考答案：D

30.《中华人民共和国劳动合同法》自（）年1月1日起施行。

A、2024

B、2024

11th

C、2024

D、2024

参考答案：C

31.依据《就业促进法》规定：()以上人民政府把扩大就业作为

经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并

制定促进就业的中长期规划和年度工作支配

A、省级

B、地市级

C、县级

D、中心级

参考答案：C

32.依据《就业促进法》规定：()建立全国促进就业工作协调机

制，探讨就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

A、国务院

B、人力资源社会保障部

C、民政部

D、信息产业部

参考答案：A

33.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府在支配政府投资

和确定重大建设项目时，应当发挥()和重大建设项目带动就业

的作用，增加就业岗位。

A、基建

12th

B、投资

C、税收

D、资助

参考答案：B

34.依据《就业促进法》规定：国家实行有利于促进就业的金融政

策，增加中小企业的融资渠道；激励金融机构改进金融服务，加

大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在肯定期限内赐予

（）等扶持。

A、大额信贷

B、资金赞助

C、税收减免

D、小额信贷

参考答案：D

35.依据《就业促进法》规定：国家建立健全（），依法确保失业

人员的基本生活，并促进其实现就业。

A、就业制度

B、失业制度

C、就业保险制度

D、失业保险制度

参考答案：D

36.依据《就业促进法》规定：设立职业中介机构应当在工商行政

管理部门办理登记后，向（）申请行政许可。

13th

A、税务部门

B、劳动行政部门

C、人民法院

D、县级以上人民政府

参考答案：B

37.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立（），对可

能出现的较大规模的失业，实施预防、调整和限制。

A、失业保险制度

B、失业预警制度

C、就业保险制度

D、应急反应制度

参考答案：B

38.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府依据经济社会发

展和市场需求，制定并实施（）O

A、职业实力开发支配

B、就业实力开发支配

C、职业实力培训支配

D、就业实力培训支配

参考答案：A

39.依据《就业促进法》规定：地方各级人民政府激励和支持开展

就业培训，帮助失业人员提高取业技能，增加其就业实力和创业

实力。失业人员参与就业培训的，依据有关规定享受政府（）。

14th

A、教化津贴

B、教化补贴

C、培训津贴

D、培训补贴

参考答案：D

40.依据《就业促进法》规定：国家对从事涉及公共平安、人身健

康、生命财产平安等特殊工种的劳动者，实行()制度，详细方

法由国务院规定。

A、教化资格证书

B、学位证书

C、学历证书

D、职业资格证书

参考答案：D

41.依据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当

优先支配符合岗位要求的就业困难人员。被支配在公益性岗位工

作的，依据国家规定赐予。。

A、职业年金

B、劳动薪酬

C、岗位补助

D、岗位补贴

参考答案：D

42.依据《就业促进法》规定：县级以上地方人民政府实行多种就

15th

业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业

需求的家庭至少有0人实现就业。

A、1

B、2

C、3

D、不限

参考答案：A

43.依据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主

管全国的劳动保障监察工作。()级以上地方各级人民政府劳动

保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

A、街道

B、县

C、市

D、省

参考答案：B

44.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、

检查，不得少于0人，并应当佩戴劳动保障监察标记、出示劳

动保障监察证件。

A、2

B、3

C、4

D、5

16th

参考答案：A

45.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳

动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当独立案之日起（）

个工作日内完成；对状况困难的，经劳动保障行政部门负责人批

准，可以延长30个工作日。

A、60

B、45

C、30

D、20

参考答案：A

46.依据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或

者规章的行为在。年内未被劳动保障行政部门发觉，也未被举

报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A、1

B、2

C、3

D、4

参考答案：B

47.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配女职工在经期

从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度

的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者

每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。

17th

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

参考答案：D

48.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配女职工在怀孕

期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌

从事的劳动的；由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳

动者每人100()元以上()元以下的标准计算，处以罚款。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

参考答案：D

49.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配怀孕7个月以

上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部

门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下

的标准计算，处以罚款。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

18th

参考答案：D

50.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、

法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门赐予

警告，责令限期改正，并可以依据受侵害的劳动者每人100元以

上（元以下的标准计算，处以罚款。

A、200

B、300

C、400

D、500

参考答案：D

51.依据《就业服务及就业管理规定》，用人单位托付公共就业服

务机构或职业中介机构招用人员，或者参与聘请洽谈会时，应当

供应招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、

经办人的身份证件和受用人单位托付的证明。

A、企业公章

B、营业执照（副本）

C、财务公章

D、法人身份证

参考答案：B

52.依据《就业服务及就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的

个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和运用劳动者的

技术、智力成果，须经劳动者本人。。

19th

A、口头同意

B、书面同意

C、录音记录

D、公证认可

参考答案：B

53.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构在()

部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计

工作。

A、民政部门

B、劳动保障行政部门

C、县级以上人民政府

D、人民法院

参考答案：B

54.依据《就业服务及就业管理规定》，()以上公共就业服务机

构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位供应一站式就

业服务，并担当劳动保障行政部门支配的其他工作。

A、地市级

B、县级

C、省级

D、中心级

参考答案：B

55.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同

20th

级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当依

据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务0,报经同级

财政部门审批后执行。

A、年度预算

B、季度预算

C、每月预算

D、以上都是

参考答案：A

56.《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。

A、2024

B、2024

C、2024

D、2024

参考答案：C

57.依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚

持党管干部、党管人才原则，全面精确贯彻0方针。

A、民主

B、公开

C、竞争

D、择优

参考答案：ABCD

58.依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人

21st

员，应当面对社会公开聘请。但是，国家政策性安置、依据人事

管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A正确B错误

参考答案：A

59.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁

委员会设主任。名，副主任和委员若干名。

A、一

B、两

C、三

D、四

参考答案：A

60.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁

委员会主任由政府负责人或者()担当。

A、人力资源社会保障行政部门主要负责人

B、人民检察院代表

C、人民检察院代表

D、当地政府代表

参考答案：A

61.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁

委员会应当每年至少召开0次全体会议，探讨本仲裁委员会职

责履行状况和重要工作事项。

A、一

B、两

22nd

C、三

D、四

参考答案：B

62.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁

委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开

仲裁委员会会议的，应当召开。

A、—

B、三

C、四

D、五

参考答案：B

63.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委

员会。、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

A、聘任

B、干脆任命

C、指定人选

D、聘任或干脆任命

参考答案：A

64.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁

委员会应当依据工作须要，合理配备专职仲裁员和办案协助人

员。专职仲裁员数量不得少于()名，办案协助人员不得少亍一

名。

23rd

A、三

B、五

C、七

D、九

参考答案：A

65.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，()人力资源社会

保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘

任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、以上皆对

参考答案：D

66.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为

(年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为

解聘和续聘仲裁员的依据。

A、二

B、三

C、四

D、五

参考答案：D

67.《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的

24th

时间累计不少于0学时。

A、二十

B、三十

C、四十

D、五十

参考答案：C

68.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，

由0统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。

A、国务院

B、人力资源社会保障部

C、所属省级人力资源和社会保障厅

D、所属市级人力资源和社会保障局

参考答案：B

69.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业

的权利。劳动者年满。周岁，有劳动实力且有就业愿望的，可

凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或

干脆联系用人单位等渠道求职。

A、20

B、18

C、17

D、16

参考答案：D

25th

7().依据《失业保险金申领发放方法》规定，失业人员应在终止或

者解除劳动合同之日起()内到受理其单位失业保险业务的经办

机构申领失业保险金。

A、15日

B、30日

C、45日

D、60日

参考答案：D

71.依据《失业保险金申领发放方法》规定，失业保险金应按月发

放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到()领取。

A、指定银行

B、经办机构

C、原工作单位

D、所在社区

参考答案：A

72.依据《失业保险金申领发放方法》规定，对领取失业保险金期

限即将届满的失业人员，经办机构应提前()告知本人。

A、一周

B、十五天

C、一个月

D、45天

参考答案：C

26th

73.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位到社会

保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办

机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以()为实际申报日期。

A、收到日期

B、寄出地的邮戳日期

C、接收地的邮戳日期

D、社会保险经办机构同意的日期

参考答案：B

74.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自

用工之日起()内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社

会保险费。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

参考答案：D

75.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未依据

规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该

单位上月缴费数额的()确定应缴数额。

A、110%

B、115%

C、120%

27th

D、130%

参考答案：A

76.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按时

足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴

之日起按日加收0的滞纳金。

A、0.5%

B、1%

C、0.5%0

D、l%o

参考答案：C

77.为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监

督检查行为，依据()和有关法律、法规规定，制定《社会保险

费征缴监督检查方法》。

A、社会保险费征缴法

B、社会保险费征缴暂行条例

C、民法

D、行政法

参考答案：B

78.依据《社会保险费征缴监督检查方法》规定，劳动保障行政部

门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待

群众投诉；对符合受理条件的举报，应当于()日内立案受理，

并进行调查处理，且一般应当于30日内处理结案。

28th

A、3

B、7

C、10

D、15

参考答案：B

79.依据《社会保险费征缴监督检查方法》规定，缴费单位或者缴

费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，在()日内拒

不执行劳动保障行政部门对其作出的行政惩罚确定，又不向上一

级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议，或者对行

政复议确定不服，又不向人民法院提起行政诉讼的，可以申请人

民法院强制执行。

A、5

B、10

C、15

D、20

参考答案：C

8().《社会保险费征缴暂行条例》于()发布实施。

A、1999年1月22日

B、2000年1月22日

C、1999年3月12日

D、2000年3月12日

参考答案：A

29th

81.依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位的社会保险

登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终

止之日起()日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会

保险登记手续。

A、10

B、15

C、30

D、60

参考答案：C

82.依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必需按()

向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险

经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

A、日

B、月

C、季度

D、年

参考答案：B

83.依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日支配劳动者

工作的，支付不低于工资的百分之0的工资酬劳。

A、一百

B、一百五十

C、二百

30th

D、三百

参考答案：D

84.依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定,

通过职工大会、。或者其他形式，参及民主管理或者就爱护劳

动者合法权益及用人单位进行同等协商。

A、职工代表大会

B、股东大会

C、日常工作会议

D、职工工作会议

参考答案：A

85.依据《中华人民共和国劳动法》规定，()劳动行政部门主管

全国劳动工作。

A、国务院

B、人力资源社会保障部

C、省级人力资源和社会保障厅

D、市级人力资源和社会保障局

参考答案：A

86.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动

者每周至少休息0日。

A、半

B、一

C、两

31st

D、三

参考答案：B

87.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节

日期间应当依法支配劳动者休假。

A、元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他

休假节日。

B、元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其

他休假节日。

C、元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其

他休假节日。

D、元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假

节日。

参考答案：A

88.依据《中华人民共和国劳动法》规定，支配劳动者延长工作时

间的，支付不低于工资的百分之()的工资酬劳。

A、一百

B、一百二十

C、一百五十

D、二百

参考答案：C

89.依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作

又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之()的工资酬劳。

32nd

A、一百

B、一百二十

C、一百五十

D、二百

参考答案：D

90.依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作。以

上的，享受带薪年休假。详细方法由国务院规定。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年

参考答案：B

91.依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以。形式按

月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A、货币

B、实物

C、代金券

D、购物卡

参考答案：A

92.依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职

业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部

门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的

33rd

伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A、街道

B、县

C、市

D、省

参考答案：B

93.依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满0

周岁未满十八周岁的劳动者。

A、十四

B、十五

C、十六

D^十七

参考答案：C

94.依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的

女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。

A、五

B、六

C、七

D、八

参考答案：C

95.依据《中华人民共和国劳动法》规定，()级以上各级人民政

府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解

34th

执行劳动法律、法规的状况，查阅必要的资料，并对劳动场所进

行检查。

A、街道

B、县

C、市

D、省

参考答案：B

96.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满

（周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情

节严峻的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、十四

B、十五

C、十六

D、十八

参考答案：C

97.《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起施行。

A、1995

B、1996

C、1997

D、1998

参考答案：A

98.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争

35th

议，劳动者可以及用人单位协商，也可以请工会或者0共同及

用人单位协商，达成和解协议。

A、职工代表

B、劳动者家属

C、劳动者同事

D、第三方

参考答案：D

99.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争

议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，

可以向(申请调解。

A、调解组织

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、人民检察院

参考答案：A

10().依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动

争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

可以向(申请仲裁。

A、调解组织

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、人民检察院

36th

参考答案：B

101.发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共

和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向()提起诉讼。

A、调解组织

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、人民检察院

参考答案：C

102.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定()以上

人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动

关系三方机制，共同探讨解决劳动争议的重大问题。

A、街道

B、县级

C、市级

D、省级

参考答案：B

103.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动

争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成

员担当或者由全体职工推举产生，企业代表由()指定。

A、企业负责人

B、企业人力资源部门负责人

C、职工代表

37th

D、企业法人

参考答案：A

104.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动

争议调解委员会主任由工会成员或者。担当。

A、企业负责人指定

B、企业人力资源部门负责人

C、职工代表

D、双方推举的人员

参考答案：D

105.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动

争议，应当充分听取0对事实和理由的陈述，耐性疏导，带助

其达成协议。

A、用人单位一方

B、劳动者一方

C、第三方

D、双方当事人

参考答案：D

106.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争

议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当

事人可以依法申请仲裁。

A、五

B、十

38th

C、十五

D、二十

参考答案：C

1。7.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖

欠劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协

议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协

议书依法向（申请支付令。

A、调解组织

劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、人民检察院

参考答案：C

108.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A、办事机构

B、办公室

C、执行部门

D、调解部门

参考答案：A

109.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应

当知道其权利被侵害之日起计算。

39th

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

参考答案：B

no.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会收到仲裁申请之日起。日内，认为符合受理条件的，

应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通

知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受

理或者逾期未作出确定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民

法院提起诉讼。

A、两

B、五

C、十

D、十五

参考答案：B

111.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在0日内将仲裁申请书副本

送达被申请人。

A、两

B、五

C、十

40th

D、十五

参考答案：B

112.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会收到答辩书后，应当在0日内将答辩书副本送达申

请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

A、两

B、五

C、十

D、十五

参考答案：B

113.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由0名仲

裁员组成，设首席仲裁员。

A、一

B、-

C、三

D、四

参考答案：C

114.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议

仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起。日内将仲裁庭的组成

状况书面通知当事人。

A、两

41st

B、五

C、十

D、十五

参考答案：B

115.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁

决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

起（）日内结束。

A、十五

B、二十

C、三十

D、四十五

参考答案：D

116.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁

决劳动争议案件，案情困难须要延期的，经劳动争议仲裁委员会

主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过

0日。

A、十五

B、二十

C、三十

D、四十五

参考答案：A

117.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决

42nd

被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）E）

内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A、十五

B、二十

C、三十

D、四十五

参考答案：A

118.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对

发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一

方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有

关规定向人民法院申请执行。受理申请的（）应当依法执行。

A、调解组织

劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、人民检察院

参考答案：C

119.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自（）年5月1日

起施行。

A、2024

B、2024

C、2024

D、2024

43rd

参考答案：C

120.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工

之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不及用人单位订

立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关

系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其

实际工作时间的劳动酬劳。

A、半个月

B、一个月

C、三十天

D、四十五天

参考答案：B

121.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单

位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责

令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万

元以下的罚款。

A、2000

B、3000

C、5000

D、8000

参考答案：A

122.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单

位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或

44th

者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人亘位

支付。

A、劳动行政部门

B、人民检察院

C、人民法院

D、当地政府

参考答案：A

123.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反

劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的

投诉、举报，0以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保

障监察条例》的规定处理。

A、街道

B、县级

C、市级

D、省级

参考答案：B

124.《工伤保险条例》自（）年1月1日起施行。该条例施行前

已受到事故损害或者患职业病的取工尚未完成工伤认定的，依据

该条例的规定执行。

A、2024

B、2024

C、2024

45th

D、2024

参考答案：C

125.依据《工伤保险条例》规定：()级以上地方各级人民政府

社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

A、街道

B、县

C、市

D、省

参考答案：B

126.依据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金逐步实行()级

统筹。

A、街道

B、县

C、市

D、省

参考答案：D

127.依据《工伤保险条例》规定，对于工伤保险基金描述正确的

一^页是()O

A、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险

条例》规定的劳动实力鉴定，工伤预防的宣扬、培训等费用，以

及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

B、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险

46th

条例》规定的工伤保险待遇，工伤预防的宣扬、培训等费用，以

及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

C、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险

条例》规定的工伤保险待遇，劳动实力鉴定等费用，以及法律、

法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

D、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险

条例》规定的工伤保险待遇，劳动实力鉴定，工伤预防的宣扬、

培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费月的

支付。

参考答案：D

128.依据《工伤保险条例》规定：职工发生事故损害或者依据职

业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损

害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹

地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报

社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

A、10

B、20

C、30

D、45

参考答案：C

129.依据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理

工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的确定，并书面通知

47th

申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A、15

B、30

C、45

D、60

参考答案：D

130.依据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门对受理的事

实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当在()日内作出工

伤认定的确定。

A、15

B、30

C、45

D、60

参考答案：A

131.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定是指劳动功能障

碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为()

个伤残等级，最重的为一级，最轻的为()级。

A、七，七

B、八，八

C、九，九

D、十，十

参考答案：D

48th

132.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定标准由国务院社

会保险行政部门会同国务院()部门等部门制定。

A、卫生行政

B、财政

C、卫生部门

D、平安生产监督管理部门

参考答案：A

133.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定由用人单位、工

伤职工或者其近亲属向()劳动实力鉴定委员会提出申请，并供

应工伤认定确定和职工工伤医疗的有关资料。

A、县级

B、设区的市级

C、市级

D、省级

参考答案：B

134.依据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动实力鉴定委员

会收到劳动实力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中

随机抽取3名或者()名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴

定看法。