扬州股权激励协议书

扬州股权激励协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：扬州智汇企业管理顾问有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：江苏省扬州市广陵区文昌中路1号京华城财富广场B座1808室。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式

甲方是一家专业从事企业股权激励咨询、设计及实施服务的综合性管理顾问机构。自2010年成立以来，甲方始终致力于为各类企业提供定制化的股权激励解决方案，帮助企业优化治理结构、激发员工活力、提升核心竞争力。经过十余年的发展，甲方已成功为超过200家企业提供了股权激励服务，积累了丰富的行业经验和专业能力。甲方依托强大的专家团队、完善的服务体系和深厚的市场资源，已成为国内股权激励领域的领先服务商。本次合作基于乙方（扬州晨星科技有限公司，以下简称“乙方”）的发展需求，甲方将依据本协议约定，为乙方提供股权激励方案设计、实施及后续管理服务，助力乙方构建长期激励机制，促进企业可持续发展。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成本协议，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：扬州晨星科技有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：江苏省扬州市经济技术开发区扬子江路18号科创大厦B座5层。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

乙方是一家专注于智能家居产品研发与生产的高新技术企业，成立于2015年，注册资本5000万元人民币。公司主营业务包括智能照明系统、智能安防系统和智能环境监测系统的研发、生产和销售，产品广泛应用于住宅、商业和公共领域。近年来，乙方凭借技术创新和市场需求的双重驱动，业务规模迅速扩张，但同时也面临着核心人才流失、员工积极性不足等问题。为解决上述问题，乙方计划通过股权激励的方式吸引和留住核心人才，提升企业整体绩效。乙方在充分调研和评估市场服务资源后，选择甲方作为股权激励服务的合作方，主要基于甲方的专业背景、成功案例和服务口碑。乙方期望通过甲方的专业服务，设计出既符合企业战略需求又具有市场竞争力的股权激励方案，从而激发员工潜能，推动企业持续成长。双方基于长期合作、互利共赢的理念，经充分沟通和协商，决定就股权激励服务事宜签订本协议，明确双方的权利义务和合作框架。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方为乙方提供股权激励方案设计、实施及后续管理服务的具体内容与标准，以帮助乙方构建科学、有效、符合企业发展战略的股权激励机制，吸引、保留和激励核心人才，促进乙方长期稳定发展。本协议涉及的范围包括但不限于：乙方股权激励的初步需求调研与分析；股权激励方案的框架设计；激励对象、激励方式、激励额度、激励时序等的方案细化；相关法律法规的解读与合规性审查；激励协议的草拟与修改；方案实施过程中的沟通协调与指导；股权登记、变更等事宜的辅助服务；以及根据乙方需求提供的股权激励效果评估与优化建议等。双方同意，甲方将依据本协议约定，在约定的时间内向乙方提供全面、专业的股权激励服务，乙方则有义务配合甲方完成相关工作，确保股权激励方案顺利实施。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"股权激励"：指甲方根据本协议约定，为乙方设计并实施的，旨在将乙方核心员工或关键管理人员的利益与公司长远发展相结合的激励措施，包括但不限于限制性、期权、虚拟股权、业绩等。

（2）"标的股权"：指乙方用于实施股权激励计划的公司股份，可以是未上市流通股或上市流通股，具体种类和数量由双方在股权激励方案中确定。

（3）"激励对象"：指根据乙方制定的选拔标准和程序，获得参与乙方股权激励计划的员工或管理层人员。

（4）"服务费"：指乙方根据本协议约定向甲方支付用于购买甲方提供的股权激励服务的费用。

（5）"实施周期"：指股权激励方案从设计完成到激励计划正式结束的整个时间段。

（6）"保密信息"：指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，与披露方业务、技术、财务、客户信息等相关的，非公开的，接收方知悉或应当知悉其保密性质的信息。

（7）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、流行病疫情等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方的权力：

（1）根据本协议约定，要求乙方提供与股权激励相关的必要背景信息、财务数据、架构、员工信息等，并有权对信息的真实性、完整性进行核实；

（2）依据乙方提供的资料和自身专业知识，独立设计股权激励方案，并有权根据乙方反馈意见进行合理调整；

（3）按照本协议约定的服务内容和标准，提供股权激励方案设计、法律合规审查、协议草拟、实施指导等全面服务；

（4）有权按照本协议约定收取服务费；

（5）对在服务过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务；

（6）有权监督乙方按照股权激励方案及协议约定履行相关义务。

1.2甲方的义务：

（1）应乙方要求，在约定的时间内完成股权激励方案的初步设计，并提供方案建议书；

（2）设计的股权激励方案应符合国家及地方相关法律法规，并考虑乙方的公司实际情况和发展战略；

（3）应乙方需求，提供专业的法律咨询，确保方案在法律上的合规性；

（4）按照本协议约定，按时、按质完成股权激励协议等法律文件的草拟和修改工作，并确保文件内容严谨、清晰；

（5）在股权激励方案实施过程中，提供必要的沟通协调和指导，协助乙方解决实施中遇到的问题；

（6）对在服务过程中知悉的甲方自身商业秘密以及乙方提供的保密信息负有严格的保密义务，非经双方书面同意或法律规定，不得泄露；

（7）有权要求乙方按照本协议约定支付服务费，如乙方未按时支付，甲方有权暂停服务直至款项付清；

（8）保证其提供的服务符合行业专业标准，并努力提升服务质量，根据乙方合理意见对方案进行优化。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方的权力：

（1）有权要求甲方在约定时间内提供专业、合理的股权激励方案设计服务；

（2）有权对甲方提供的方案草案提出修改意见，并要求甲方根据意见进行调整；

（3）有权在认为甲方服务不符合本协议约定时，要求甲方进行解释或改进；

（4）有权根据公司实际情况和战略需求，对甲方提出的方案进行选择和调整，并最终决定是否采纳；

（5）有权要求甲方对股权激励相关的法律法规进行解释说明；

（6）有权要求甲方在实施过程中提供必要的支持和指导；

（7）对甲方在服务过程中违反保密义务的行为，有权要求甲方承担违约责任。

2.2乙方的义务：

（1）应甲方的合理要求，及时、真实、完整地提供与股权激励相关的背景资料、财务数据、员工信息等，并保证所提供资料的真实性、准确性、合法性；

（2）应积极与甲方沟通，及时反馈对甲方提供的方案草案的意见和建议，并配合甲方完成方案的设计与完善工作；

（3）根据最终确定的股权激励方案，按照本协议约定按时足额向甲方支付服务费；

（4）负责制定并公示具体的激励对象选拔标准，并实施选拔工作，确保选拔过程的公平、公正、公开；

（5）负责按照最终确定的股权激励方案及相关法律法规，与激励对象签订股权激励协议，并负责落实股权的授予、登记、管理等相关事宜；

（6）应甲方要求，提供实施股权激励方案所需的公司内部决策支持和协调；

（7）在股权激励方案实施过程中，应配合甲方解决实施中遇到的问题，并根据实际情况对方案进行必要的调整；

（8）对在合作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方；

（9）确保股权激励方案的实施符合国家及地方相关法律法规，并对方案的最终效果承担主要责任；

（10）如因乙方原因导致股权激励方案无法按计划实施或产生法律风险，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

甲方的服务费总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00），该费用涵盖本协议约定的全部股权激励服务内容，包括但不限于需求调研、方案设计、法律合规审查、协议草拟、实施指导等。乙方应在本协议签订之日起十日内，向甲方支付服务费总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），作为预付款；剩余百分之五十（50%）的服务费，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），应在甲方完成全部服务内容、乙方确认服务成果后十日内支付。支付方式为银行转账，乙方应在支付前将款项汇入甲方指定的以下银行账户：开户行：中国建设银行扬州文昌中路支行；账号：6222020100123456789；收款人：扬州智汇企业管理顾问有限公司。乙方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一（0.1%）向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权暂停服务或解除本协议，并要求乙方支付全部服务费及相应违约金。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成全部服务内容、乙方支付全部服务费之日止。具体服务节点如下：

（1）需求调研与方案初步设计：自本协议签订之日起三十日内完成，甲方应向乙方提交方案建议书；

（2）方案细化与法律合规审查：自收到乙方反馈意见之日起三十日内完成，甲方应向乙方提交最终股权激励方案及法律合规意见；

（3）协议草拟与修改：自最终方案确定之日起十五日内完成，甲方应向乙方提交股权激励协议草案；

（4）实施指导与支持：自乙方确认协议草案之日起，至股权激励计划正式实施完毕之日止，甲方应在此期间提供必要的沟通协调和问题解决支持；

（5）服务费支付节点：预付款支付期限为协议签订后十日内，尾款支付期限为服务内容全部完成、乙方确认后十日内；

本协议的有效期为三年，自签订之日起计算。如协议履行过程中需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第四条约定支付服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一（0.1%）向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费及违约金。违约金总额不超过服务费总额的百分之五十（50%）。

（2）乙方未按时提供本协议第二条定义中“必要资料”或提供虚假资料，导致甲方无法按时完成服务或产生错误方案，乙方应承担由此导致的一切损失，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于额外的差旅费、律师费等。

（3）乙方在股权激励方案实施过程中，因违反法律法规或本协议约定，导致股权激励计划被撤销或产生法律纠纷，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等。

（4）乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00）。

2.甲方法律责任：

（1）甲方未按本协议约定提供合格的服务，导致乙方无法按时实施股权激励计划或产生法律风险，甲方应承担相应责任，并退还乙方已支付的服务费，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）甲方提供的股权激励方案存在重大法律缺陷或不符合国家法律法规，导致乙方产生法律纠纷或经济损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等。

（3）甲方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00）。

3.违约金与赔偿的适用：

（1）本协议约定的违约金与赔偿金，可以单独适用，也可以合并适用。

（2）违约方支付违约金或赔偿金后，不免除其继续履行本协议的义务。

（3）若违约方的违约行为导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金和赔偿金。

4.不可抗力导致的违约：

（1）因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但法律另有规定的除外。

（2）发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内通知对方，并提供相关证明文件，以便双方协商处理。

5.争议解决与诉讼：

（1）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交扬州仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规、政策的重大调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行或部分无法履行本协议项下的全部或部分义务。

2.通知与证明：如一方因不可抗力而无法履行其在本协议下的义务，该方应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知另一方，说明该不可抗力事件的情况及其预计持续的时间。通知中应附有不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、官方证明等。若不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商是否暂停或终止本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议任何一方无法履行其在本协议下的义务的，该方不承担违约责任，但应尽其合理努力采取措施减轻不可抗力事件造成的损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。

4.不可抗力消除：一旦不可抗力事件消除，受影响方应立即恢复履行本协议项下的义务。如不可抗力事件导致本协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，以适应新的情况。

第八条争议解决

1.协商：本协议的任何一方在发生与本协议有关的争议时，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，并努力在合理的时间内达成一致的解决方案。

2.调解：若协商无法解决争议，双方同意将争议提交给双方共同认可的调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、保密的原则，调解过程中不损害任何一方的合法权益。若调解成功，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有约束力。

3.仲裁：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交扬州仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为江苏省扬州市，仲裁语言为中文。仲裁过程中产生的仲裁费、律师费等费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

4.诉讼：除上述约定外，任何一方在任何时候均可以选择将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起。法院判决生效后，双方应自觉履行判决内容。若一方不履行判决，另一方可以申请人民法院强制执行。在诉讼期间，不影响双方根据本协议继续履行其他未受争议影响的义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后五个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的修改均无效。

3.分割性：本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方书面约定进行的转让除外。