学校就业协议书

学校就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学就业指导中心

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：010-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX栋XX层

乙方法定代表人/负责人：YYY

乙方联系方式：021-YYYYYYYY

**协议简介**

本协议由甲方XX大学就业指导中心与乙方XX科技有限公司本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供就业实习服务及相关合作事宜，经双方充分协商达成一致，特订立本协议。

甲方作为国内知名综合性大学，致力于培养高素质、应用型专业人才，高度重视学生就业实习环节的培养质量。为提升学生的实践能力、职业素养及就业竞争力，甲方就业指导中心长期与多家行业领先企业建立合作关系，共同开展实习实训项目。乙方XX科技有限公司作为国内XX领域的高新技术企业，拥有先进的产业技术、丰富的项目资源和专业的团队，具备为学生提供高质量就业实习服务的资质和能力。基于双方在人才培养和就业促进方面的共同目标，甲方委托乙方为符合条件的应届毕业生及在校学生提供就业实习岗位及配套服务，以实现校企合作的深度协同发展。

根据甲方人才培养计划及学生就业需求，乙方承诺在协议有效期内，优先为甲方推荐符合实习岗位要求的优秀学生，并协助学生完成实习期间的技能培训、项目实践、职业指导等环节，确保实习内容与甲方教学计划及就业指导目标相匹配。同时，甲方将积极学生参与乙方的实习项目，并对实习效果进行跟踪评估，以优化后续合作模式。本协议旨在通过校企合作平台，为学生搭建理论与实践相结合的桥梁，促进其顺利就业，同时也为乙方输送潜在人才，实现资源共享与互利共赢。

双方均确认，本协议的签订及履行将严格遵循国家法律法规及相关政策要求，确保合作过程的规范性、合法性与有效性。协议内容将涵盖当事人权利义务、服务标准、费用结算、违约责任等核心条款，以保障双方合法权益，推动合作项目的顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方与乙方建立校企合作就业实习合作关系，为甲方在校学生（以下简称“学生”）提供符合其专业背景及职业发展需求的就业实习机会，同时帮助乙方提前发现、培养和储备优秀人才，实现人才培养与市场需求的无缝对接。具体范围包括：

1.乙方根据甲方提供的实习岗位需求清单，推荐符合要求的学生至乙方实习；

2.乙方为学生提供与实习岗位相关的职业技能培训、项目实践指导及职业素养提升课程；

3.甲方协助乙方实习宣讲会、专场招聘会等活动，并选派教师参与实习过程指导；

4.双方共同制定实习考核标准，对实习表现进行评估，并建立实习效果反馈机制；

5.探索将实习表现优秀的学生优先转化为乙方正式员工的合作模式。

第二条定义

1.**“学生”**：指甲方在读全日制本科生、研究生，包括应届及往届毕业生，需符合乙方实习岗位的基本资质要求。

2.**“实习岗位”**：指乙方根据自身业务发展需要，为学生提供的具有实践价值的实习岗位，涵盖技术研发、市场推广、运营管理等领域。

3.**“实习协议”**：指每名学生与乙方签订的正式实习合同，明确实习期限、工作内容、薪酬待遇及双方权利义务。

4.**“实习考核”**：指乙方依据甲方人才培养标准及乙方岗位要求，对学生在实习期间的工作能力、职业态度及成果进行的综合评价。

5.**“保密信息”**：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术资料、学生个人信息等非公开信息。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据学生专业背景及实习意愿，向乙方推荐实习岗位需求，并审核乙方提供的岗位匹配度。

（2）甲方有权要求乙方提供实习岗位的详细说明，包括工作内容、技能要求、实习津贴标准等，并确保符合国家及地方关于实习管理的相关规定。

（3）甲方有权对乙方的实习活动进行监督，包括实习环境安全、培训质量及学生权益保障等，如发现违规行为应及时提出整改意见。

（4）甲方义务为学生提供实习前的岗前培训，内容包括职业礼仪、安全须知、乙方企业文化等，并协助学生办理实习相关手续。

（5）甲方义务配合乙方开展实习效果评估，提供反馈问卷或座谈会等形式的参与支持，并根据评估结果优化合作方案。

（6）甲方义务保护学生个人信息安全，未经学生同意不得向乙方泄露其隐私资料，但合作所需的必要信息除外。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方的核心义务是为甲方推荐的学生提供符合行业标准的实习岗位，实习岗位数量及类型需满足甲方至少XX%的学生需求，并根据甲方反馈动态调整。

（2）乙方义务保障实习环境符合安全生产要求，为学生配备实习导师，提供每周不少于XX小时的系统培训，包括业务技能、团队协作等内容，并形成书面培训记录。

（3）乙方义务落实实习津贴标准，实习津贴不得低于当地最低工资标准的XX倍，并按月准时发放，同时为学生购买实习期间意外伤害保险。

（4）乙方有权对参与实习的学生进行背景，核实其学历资质及无犯罪记录，确保实习人员符合岗位要求，结果需告知甲方备案。

（5）乙方义务建立实习管理机制，对实习学生实行绩效考核，考核结果作为学生实习鉴定及乙方人才储备的重要依据，考核标准需提前与甲方共同确认。

（6）乙方义务对甲方提供的合作信息（如实习岗位需求、学生名单等）严格保密，除履行本协议目的外，不得用于其他商业用途，保密期限为本协议终止后XX年。

（7）乙方义务配合甲方开展实习中期及末期评估，提供实习报告及学生满意度数据，并根据评估意见改进实习项目设计。

（8）乙方义务为学生提供实习证明，证明需包含实习时间、岗位内容、考核等级等关键信息，并加盖公司公章，证明内容需与甲方教学要求一致。

第四条价格与支付条件

1.甲方为乙方提供就业实习服务，不收取任何服务费用。

2.乙方为参与实习的学生提供实习津贴，标准不低于当地最低工资标准的XX倍，具体金额由双方根据市场水平协商确定，并在每批学生实习前明确。

3.实习津贴按月支付，乙方在每月XX日前通过银行转账方式支付上一个月的实习津贴至学生指定的银行账户，支付时需代扣代缴个人所得税。

4.乙方需为每位实习学生购买实习期间意外伤害保险，保险费用由乙方承担，相关保单复印件需提交甲方备案。

5.如甲方因特殊需求（如集中实习培训）产生额外费用，经乙方书面确认后，由乙方承担相关支出，具体金额不超过XX万元/年。

6.双方合作满一年后，乙方需向甲方支付象征性合作基金人民币XX元，用于支持甲方就业指导中心开展实习项目宣传及学生活动，资金用途双方共同监督。

第五条履行期限

1.本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效，期满后如需续约，双方需提前XX个月协商签订补充协议。

2.每年XX月至XX月为甲方主要实习投放期，乙方需确保在此期间提供不少于XX个实习岗位，并根据甲方需求动态调整岗位类型。

3.关键时间节点包括：每季度末，乙方需向甲方提交实习学生出勤及考核汇总表；每年XX月，双方共同召开实习合作总结会，评估年度合作成效。

4.如遇季节性招聘需求（如暑期实习），双方可临时签订专项实习补充协议，明确短期合作的时间范围及岗位安排。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.若甲方未按协议约定提供学生实习需求清单或未能及时完成实习前的岗前培训，导致乙方实习项目无法按计划开展，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币XX元，并需在XX日内补足相关义务。

2.若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或实习岗位信息，应赔偿乙方直接经济损失的XX倍，且违约行为不得再次发生，否则乙方有权单方解除协议。

3.如甲方未能按时支付合作基金（如有），每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付滞纳金，逾期超过XX日，乙方有权暂停实习服务直至款项付清。

**二、乙方违约责任**

1.若乙方未能按协议提供足够数量或质量的实习岗位，低于约定标准的XX%，甲方有权要求乙方限期整改，整改期内乙方仍需按标准支付实习津贴，逾期未达标，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金人民币XX元。

2.若乙方实习津贴未达最低标准或未按时支付，每逾期一日，应按应付金额的XX%向学生支付滞纳金，同时需承担甲方因催讨产生的合理费用（如律师函费用），情节严重者甲方有权追究法律责任。

3.若乙方实习环境存在安全隐患（如未购买意外险或发生安全事故），导致学生权益受损，乙方需承担全部赔偿责任（包括医疗费、误工费等），并承担甲方因此遭受的声誉损失补偿金人民币XX万元，同时协议自动终止。

4.若乙方泄露学生个人信息用于商业用途，除承担《个人信息保护法》规定的行政罚款外，还需向每位受影响学生赔偿人民币XX元，并全额退还已收取的合作基金（如有）。

5.乙方在实习考核中存在弄虚作假行为（如虚报考核等级），经查证属实，需退还所有违规获取的收益，并支付甲方违约金人民币XX元，同时取消其未来三年内参与甲方任何校企合作项目的资格。

**三、违约金上限**

双方确认，本协议约定的各项违约金总额不超过人民币XX万元，超出部分双方另行协商处理。

**四、违约救济**

实际违约方应在收到守约方书面违约通知后XX日内采取补救措施，若未能有效补救，守约方有权解除协议并直接要求违约方承担协议总价XX%的赔偿金，该赔偿金不足以弥补损失的，守约方保留追偿权。

第七条不可抗力

1.**定义**

不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、瘟疫等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、罢工、骚乱以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.**责任免除**

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明材料（如政府部门公告、新闻报道等）。在此期间，受影响方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除违约责任，但需采取积极措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行协议，已产生的损失各自承担。若不可抗力持续超过XX日，双方有权协商解除协议，双方互不承担违约责任，但已产生的实际费用（如保险费、培训费等）按实际发生额结算。

3.**不可抗力排除**

本协议所称不可抗力不包括因一方主观过错导致的延迟履行（如乙方因内部管理不善延误实习岗位发布），或可通过合理准备（如购买商业保险）避免的风险。任何一方利用不可抗力进行抗辩时，需承担举证责任，且不可重复使用同一事件作为免责理由。

第八条争议解决

1.**协商优先**

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期间可暂停履行争议条款，但争议解决不影响其他条款的效力。协商应在协议签订地或一方所在地进行，具体时间由双方书面确定。

2.**调解介入**

若协商未果，双方同意在XX日内共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力，调解费用由双方平均承担。

3.**仲裁裁决**

若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交具有管辖权的仲裁委员会（如中国国际经济贸易仲裁委员会），仲裁适用《仲裁法》规则，仲裁语言为中文，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.**诉讼选择**

除上述约定外，任何一方亦可选择向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，但起诉前应书面通知另一方进入诉讼程序，诉讼期间双方仍可协商和解。

5.**证据规则**

双方均应保存争议相关的全部证据，包括书面文件、往来函电、电子数据等，仲裁或诉讼时需按对方要求提供原件或公证复印件，伪造或毁灭证据的方需承担不利后果。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知（包括但不限于协议、函件、公告）均应采用挂号信、快递或双方确认的电子邮箱/传真发送，并以寄出或发送记录为准。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**

本协议的任何变更或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头约定或未签署的备忘录均不产生法律约束力。

3.**保密义务**

除本协议另有约定外，双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及学生个人信息承担永久保密义务，不得向任何第三方泄露或用于协议目的之外，但法律法规另有规定或获得对方书面同意的除外。此保密义务不因本协议终止而解除。

4.**不可分割性**

本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。若某条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

5.**独立履行**

本协议各方的义务独立存在，任何一方未履行或部分履行其义务，不影响另一方行使协议项下的权利，但应承担相应违约责任。

6.**法律适用与管辖**

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民