餐饮共同经营合同范本

餐饮共同经营合同范本甲方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方有意共同经营餐饮业务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方达成如下共同经营合同：一、合同标的双方共同经营一家餐饮企业（以下简称“餐厅”），餐厅具体地址为，经营范围包括但不限于提供各类中式/西式/[具体菜系]餐饮服务，包括但不限于菜品制作、饮品供应、堂食及外卖服务等。二、双方权利与义务甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定参与餐厅的经营管理决策，享有餐厅经营利润的相应分配权。有权对餐厅的财务状况进行监督和查阅相关财务账目。2.义务按照本合同约定的出资比例或其他约定方式，按时足额向餐厅投入资金，用于餐厅的开办、运营及发展。负责提供与餐饮经营相关的专业技能、经验及资源，协助餐厅进行菜品研发、人员培训等工作。积极参与餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于协助制定经营策略、管理员工、处理客户投诉等，确保餐厅的正常运营。遵守国家法律法规及本合同约定，不得从事损害餐厅利益及声誉的行为。乙方权利义务1.权利同甲方一样，有权按照本合同约定参与餐厅的经营管理决策，享有餐厅经营利润的相应分配权。有权对餐厅的经营状况提出意见和建议，监督餐厅的运营管理。2.义务按照本合同约定的出资比例或其他约定方式，按时足额向餐厅投入资金，用于餐厅的开办、运营及发展。负责提供与餐饮经营相关的专业技能、经验及资源，如独特的菜品配方技术、优质的食材供应商资源等，协助餐厅提升竞争力。积极参与餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于协助制定经营策略、管理员工、处理客户投诉等，确保餐厅的正常运营。遵守国家法律法规及本合同约定，不得从事损害餐厅利益及声誉的行为。三、出资方式及比例1.双方约定的出资方式为货币出资。2.甲方出资人民币元，占餐厅总出资比例的%；乙方出资人民币元，占餐厅总出资比例的%。双方应在本合同签订后的个工作日内，将各自出资款项足额存入双方共同指定的银行账户。该账户仅用于餐厅的经营资金收付，不得挪作他用。3.如因餐厅经营需要增加资金投入，双方应按照本合同约定的出资比例共同承担新增出资义务。任何一方未能按时足额履行新增出资义务的，应按照未出资金额的%向对方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。四、利润分配与亏损承担1.利润分配餐厅在每个会计年度结束后，应按照以下方式进行利润分配：首先，提取当年利润的%作为餐厅的发展基金，用于餐厅的设备更新、店面装修、市场拓展等方面；其次，扣除各项成本、费用（包括但不限于原材料采购成本、员工工资、租金、水电费、税费等）及发展基金后，剩余利润按照甲方%、乙方%的比例进行分配。利润分配应在会计年度结束后的个月内完成，分配方式为将利润以货币形式支付至双方各自指定的银行账户。2.亏损承担若餐厅经营出现亏损，双方应按照本合同约定的出资比例共同承担亏损。亏损承担方式为以双方各自的出资额为限，对餐厅的债务承担有限责任。如一方未能按照出资比例承担亏损份额的，应按照未承担金额的%向对方支付违约金，并补足应承担的亏损份额。同时，该方还应承担因此给对方造成的损失。五、经营管理1.双方共同协商制定餐厅的经营管理模式，设立管理机构，明确各管理人员的职责和权限。管理机构应定期召开会议，讨论餐厅的经营状况、发展策略、财务状况等重要事项，并形成决议。决议应经双方一致同意方可生效。2.餐厅的日常经营管理工作由双方共同负责，具体分工如下：甲方负责：乙方负责：3.双方应定期对餐厅的经营状况进行评估和总结，根据市场变化及餐厅实际情况，及时调整经营策略和管理措施，以确保餐厅的持续稳定发展。4.在经营过程中，如需对外签订合同、协议等法律文件，涉及餐厅重大经营决策或金额较大的交易事项，应经双方共同协商一致，并以餐厅名义签订。任何一方未经对方书面同意，不得擅自代表餐厅对外签订合同或作出重大决策，否则该行为无效，由此给对方及餐厅造成的损失由擅自行为方承担。六、财务及账目管理1.餐厅应建立独立的财务账目，由双方共同认可的财务人员负责管理。财务人员应按照国家财务制度和本合同约定进行账务处理，确保财务数据的真实、准确、完整。2.双方有权定期查阅餐厅的财务账目，了解餐厅的财务状况。财务人员应每月向双方提供财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便双方及时掌握餐厅的经营成果和资金流动情况。3.餐厅的费用支出应遵循合理、必要的原则，所有费用支出均需取得合法有效的票据，并经双方共同签字确认后方可入账。对于重大费用支出（如金额超过人民币元的设备采购、店面装修等），应提前经双方协商一致。4.任何一方不得擅自挪用餐厅资金用于个人目的或其他非餐厅经营用途。如发现有挪用资金行为，挪用方应立即归还挪用款项，并按照挪用金额的%向对方支付违约金。同时，挪用方还应承担因此给对方及餐厅造成的损失。七、员工管理1.双方共同负责餐厅员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。员工的招聘应遵循公平、公正、公开的原则，优先录用具备相关餐饮行业经验和专业技能的人员。2.双方应制定合理的员工薪酬福利制度，确保员工的工资待遇、福利待遇等符合国家法律法规及行业标准。员工薪酬应按时足额发放，福利待遇应按照规定执行。3.餐厅应建立完善的员工培训体系，定期组织员工参加业务培训、技能培训等，提升员工的专业素质和服务水平。培训费用由餐厅承担。4.如员工出现违反餐厅规章制度、损害餐厅利益等行为，双方应共同协商处理，根据情节轻重给予相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、辞退等。八、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续年。在合同期限内，双方应严格履行本合同约定的各项义务。九、合同变更与解除1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同的条款进行变更。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并根据实际情况对合同进行相应调整。2.合同解除在合同履行期间，如一方出现违反本合同约定的行为，另一方有权书面通知违约方解除本合同。违约方应承担因此给对方造成的损失，并按照本合同约定支付违约金。例如，若甲方未按照出资比例按时足额出资，经乙方书面通知后仍未改正，乙方有权解除合同，甲方应返还乙方已出资款项，并按照未出资金额的%支付违约金，同时赔偿乙方因合同解除而遭受的其他损失。如因不可抗力、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致餐厅无法继续经营，双方可以协商解除本合同。在解除合同后，双方应按照法律法规及本合同约定对餐厅的资产、债务等进行清算处理。合同解除后，双方应在个工作日内办理相关交接手续，包括但不限于财务账目交接、资产盘点交接、员工工作交接等。交接手续完成后，双方按照本合同约定进行利润分配或亏损承担。十、违约责任1.若一方违反本合同约定的任何条款，应向对方支付违约金人民币元；如因违约行为给对方造成损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。例如，甲方擅自将餐厅的核心菜品配方泄露给第三方，导致餐厅遭受重大经济损失，甲方除应支付违约金外，还应赔偿餐厅因此遭受的全部经济损失及预期利益损失。2.如一方未按照本合同约定的时间履行出资义务、利润分配义务、亏损承担义务等，每逾期一日，应按照未履行金额的%向对方支付逾期违约金。逾期超过日的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。保密义务包括但不限于对餐厅的经营信息、客户信息、菜品配方、财务数据等信息的保密。[此处可根据实际情况增加更多具体违约情形及违约责任的约定]十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，则任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订