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文档简介
医院应急管理制度
一、设立突发事件应急处理领导小组。医院主要领导担任总指挥,
负责对医院突发公共卫生事件应急处理的统一领导,统一指挥。
二、领导小组下设办公室,由医院相关部门负责人组成,成立医
疗救护、消毒防疫、技术专家、后勤保障及应急队伍等相关组织C各
部门及各科室应在各自职责范围内做好即时应急处理的工作。
三、应急管理遵循预防为主,常备不懈的方针,统一领导、反应
及时、措施果断、加强合作的原则。
四、发生突发公共卫生事件等发生时,由相关部门及时报告医院
应急工作领导小组,经批准后,立即启动《预案》。
五、医疗管理部门、护理部、医院感染管理办公室、药事管理部
门、门诊部、保卫科、后勤科、医学设备科、病案信息科负责突发事
件的日常监测,并确保监测与预警系统的正常运行。
六、医院定期组织医务人员进行突发事件应急处理相关知识、技
能的培训及演练。
七、任何部门、科室、个人对突发事件不得隐瞒、缓报、谎报或
者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
八、接到报告后领导小组立即组织人员对报告事项调查核实、取
证,采取必要的控制措施,及时报告调查情况并决定是否启动突发
事件应急预案。
九、突发事件应急预案启动后,全院各部门要根据应急预案的
要求,迅速开展工作。
十、通过督导、检查、分析、总结、反馈、通报、处理、整改,
达到持续改进的目的。
医院医疗质量管理制度
一、医院实行医疗质量院科两级三层管理制:决策层:即院长办
公会和医院质量与安全管理委员会。控制层:各专业管理委员会和
各业务职能部门。执行层:即各科室/病区主任、护士长及科室管理
小组。
二、明确院长为医院质量与安全管理第一责任人,部门领导、科
室主任为本部门和本科室的第一责任人。各级监管组织配备专(兼)
职人员,共同参与医疗安全督导、检查、评价,负责安全管理工作。
二、质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际,
建立切实可行的质量管理方案。质量管理方案的主要内容包括:制
订质量管理目标、指标、计划、措施,进行效果评价及信息反馈等。
四、医院要加强对全体人员的质量管理教育,组织其参加质量管
理活动。医疗质量与安全管理委员会要组织专题活动或会议,督导
检查医疗质量管理相关制度、措施、目标的落实执行情况,发现并纠
正医疗活动过程中存在的问题、安全隐患;健全并完善医疗工作相关
制度和监管机制,定期听取医院业务职能部门的工作汇报,分析医
院医疗工作运行情况及医疗指标控制情况,评价阶段性医疗工作成
果,对存在问题提出持续改进建议。
五、医院业务职能部门(包括医疗、护理、感控、药学、门诊等)
根据业务职责范围制定相关质控方案和考评细则,采取措施落实阶
段性重点工作。严格落实深入临床一线查房制度,确保日常和节假
日期间医疗工作正常、有序开展。定期分析、评价医疗运行指标,并
适时调整改进措施。质量管理工作应有文字记录,并由质量管理组
织形成报告,定期逐级上报。
六、严格执行医疗、护理、院感、药事等部门各项核心制度。严
格执行各种诊疗指南和技术操作规范。职能部门、病区质控小组至少
每月一次对本科室的医疗工作进行检查,了解医疗质量安全核心制
度落实情况、医疗指标完成情况、医疗环节存在的不足和医疗安全隐
患,并制定措施持续改进。
七、医疗质量监管(内容包括依法执业、规章制度落实、医疗行
为规范、医疗指标运行、安全目标管理持续改进等)应注重医疗质量
全程管理、医疗活动细节管理和医疗过程环节管理;应注重制度、流
程、规范、机制的形成和建立;应注重管理缺陷和医疗安全隐患的排
查和持续改进。
八、医疗质量监管应坚持运用PDCA工作方法和追踪检查法等科
学管理工具开展工作,推进医疗质量、医疗服务、医疗安全的持续改
进和提升。把医疗质量放在首位,把质量管理纳入医疗管理的各个
环节中。
险等如实告知患者,及时解答其咨询;但应当避免对患者产生不利后
果。
5.发生医疗不良事件后,医务人员必须本着人道主义的原则,
对患者进行正常的诊疗。
6、医疗机构非医务工作人员在工作中,必须严格遵守法律法规
和各项规章制度,恪守服务职业道德。
7、发生医疗不良事件后,工作人员应当遵照应急预案立即进行
处理。
第三条医疗不良事件处理应急预案
1.医疗投诉发生后,科室应立即向主管部门及医疗纠纷管理委
员会报告,隐匿不报者,将承担可能引起的一切后果。
2.由医疗问题所致的医疗不良事件,科室应先调查,迅速采取
有效的处理措施,捽制事态,争取科室内解决,防止矛盾激化,并
接待纠纷患者及家属认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有
关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。非医疗体系的不良
事件由其主管职能部门组织相关部门进行调查。
3.主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了
解情况,与科主任共同协商解决办法,如果患者能够接受,投诉处
理到此终止。
4.主管部门参与协商解决的,如患者不能接受,请患者就问题
的认识和要求提供书面的材料;然后找有关责任人调查了解问题的详
情,提出解决问题的方案,向分管副院长汇报,与患者协商处理意
见,如患者接受,处理到此终止。
5.对主管部门已接待,但仍无法解决的医疗不良事件,建议患
者或家属按法定程序进行医学鉴定或者向法院起诉。
6.当事科室指定专人和律师代表出席医疗事故鉴定会及庭审,
必要时职能部门陪同。当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病
案、有关资料及科室意见。
7、主管部门及医疗纠纷管理委员会在解决过程中,组织本院医
疗事故鉴定成员按照程序对事件情况做出鉴定。
8、医疗主管部门及医疗不良事件管理委员会根据医疗纠纷的性
质对科室和个人提出行政处理意见,并提请院办工会决定。
9、启动程序
做好全院的安全管理一走访调查一发现群体性突发事件一上报
保卫科或总值班一控制事件范围一做好说服、疏导工作一防止突发事
件的升级一无法控制拨打“110”。
(1)职能科室接到报告电话或其他方式的通知后,首先了解事件
发生的科室、时间、地点、大概人员数量,做好详细记录。
(2)及时向值班院长、医疗管理部门、护理部报告;夜间及节假日
向总值班报告。详细汇报记录内容。
(3)必要时打110电话报警。
(4)通知有关科室准备好抢救药品、器材、做好院内院外的应急准
备工作,医院及时向有关上级领导汇报。
(5)各科室要坚守岗位,在科人员要随叫随到,通过通讯工具与
抢救小组保持联系。
10、信息报告与情况反馈程序:
立即向院总值班和院领导汇报大致情况,医院按照不良事件事
件信息报告和信息发布的原则、程序和时限要求,立即向上级有关部
门将事件发生的时间、地点、大致发生的原因等情况反馈给各有关部
门。
第四条医疗不良事件处理原则和方法
1.发现医疗纠纷苗头,要及时沟通,善于疏导,尽量做到事不
出科,避免事态扩大。
2.依法处理。对已发生的医疗不良事件,动员患方按照《医疗事
故处理条理》进行处理;对不听劝解、故意闹事者,及时报告保P科
和公安机关,必要时直接拨打110报警,由警方介入处理。
3.保护自身安全,不于患方发生正面冲突。如遇人身攻击,必须
在有理的条件下实施正当防卫;实施正当防卫要有对己有利的证据;
注意方式、方法,要有理有利有节,不能超过必要的限度。
4、对于恶意闹事者,要保护现场,及时收集、固定证据:
(1)遇打砸医院设施、设备,侵害人身的保护好现场,应当主动
利用摄像、摄影、录音收集、固定证据飞
(2)注意收集现场的证人证言。
⑶报告公安机关时要作好电话记录。
(4)不能因保护现场拖延对受伤人员的救治。
5.医院内设置的保卫科,要主动配合警方确保医护人员的人身
安全。
6.必要时邀请人大代表、媒体监督处理。
第五条调查处理
1.医疗不良事件发生后,当事科室和当事人必须在24小时内就
事实经过写书面报告,同时提出初步处理意见,上报主管领导或主
管职能部门。
2、医疗体系的不良事件由医疗管理部门及医疗不良事件管理机
构适时组织本院相关专家,按照《医疗事故处理条例》的相关规定进
行调查,根据调查结果对纠纷原因做出初步鉴定。
3.非医疗体系的不良事件由其主管职能部门组织相关部门进行
调查。
4.医院根据本院初步鉴定对医疗不良事件、当事科室和当事人进
行处理。
5、患方、当事科室或当事人对本院初步鉴定有异议的,可申请
进行医学鉴定或司法鉴定,医院根据鉴定结果进行处理。
6.当事科室和当事人必须配合完成医院或鉴定机构的调查处理。
第六条奖则
1.设立年度安全奖:在年终评选出年度安全先进临床科室进行
奖励。
2、设立安全协调奖:对存在严重违反操作规程或因服务态度恶劣
引发的医疗不良事件,或经医学鉴定、司法鉴定构成医疗事故的,但
经非当事科室或当事人积极协调没有给医院造成经济损失的,对协
调人进行奖励。
第七条罚则
1,对发生不良事件的科室,根据医院初步鉴定结果,对存在违
反操作规程或因服务态度引发的医疗不良事件,对当事科室和当事
人给予处罚。
2.经医院初步鉴定,医疗机构工作人员对医疗不良事件的发生
负有一定责任的,当事人下岗学习1-6个月,当事科室和当事人各
负担经部分济损失。
3、经医院初步鉴定,对医疗机构T作人员在T.作中存在严重违
反操作规程、或因服务态度恶劣引发的医疗不良事件,或经医学鉴定、
司法鉴定构成医疗事故的,当事人下岗学习6-12个月,并按一定比
例负担部分经济损失。
4、情节严重的,根据有关法律法规进行处罚。
第八条附则
1.以下情况当事科室和当事人免于负担经济损失:
(1)、经报医院同意的科研性项目或创新性项目,不存在人为责
任的。
(2)、在紧急情况下为抢救患者生命,报院领导或主管职能部门批
准的采取紧急医疗措施引发的。
(3)、在现有的医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范
的医疗意外的。
(4)、经医院初步鉴定,
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