2025年平原工会面试题及答案

2025年平原工会面试题及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.促进企业发展D.协调劳动关系答案：A2.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.决定企业的重大生产经营决策答案：D3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形不包括以下哪项？A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.按照国家规定提取和使用工会经费的答案：D4.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制的企业，工会要代表职工与企业签订（）。A.集体合同B.专项集体合同C.工资集体协商协议D.劳动安全卫生专项集体合同答案：A5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.要求企业采取防范措施C.组织职工撤离危险现场D.以上都是答案：D6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.50C.100D.200答案：A7.基层工会委员会每届任期（）年。A.一B.二C.三至五D.五至七答案：C8.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政拨款答案：D9.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.财务、会计和经费审查监督C.财务、预算和经费审查监督D.财务、会计和预算审查监督答案：B10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.侵占、挪用和处分C.挪用、处分和任意调拨D.侵占、处分和任意调拨答案：A二、多项选择题1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.协助人民政府开展工作答案：ABC3.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会B.职工代表C.企业领导D.劳动行政部门答案：AB4.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.有关人员C.劳动行政部门D.政府部门答案：AB5.工会可以通过（）等形式，组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作活动。A.职工代表大会B.劳动竞赛C.创建学习型组织D.开展技能培训答案：ABC6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外B.需要C.事先D.事后答案：ABC7.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督,提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励答案：ABCD8.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.工会办公费用C.工会工作人员工资D.工会开展的各类培训答案：A9.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款答案：A10.工会应当关心职工的（），帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.生活B.工作C.学习D.健康答案：ABCD三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.上级工会组织领导下级工会组织。（）答案：√4.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√5.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√6.工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√7.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√8.工会会员去世时，可给予一定金额的慰问金。（）答案：√9.工会开展活动可以占用职工过多的工作时间。（）答案：×10.工会组织的劳动竞赛等活动可以适当收取参与费用。（）答案：×四、简答题1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查并提出意见，要求改正等。2.企业工会如何组织职工开展合理化建议活动？企业工会可以通过职工代表大会、座谈会等形式，广泛动员职工积极参与。鼓励职工围绕企业生产经营管理中的问题，提出改进技术、提高质量、降低成本、改善管理等方面的合理化建议。对提出有价值建议的职工给予表彰和奖励，推动企业采纳实施，促进企业发展。3.工会在组织职工文化体育活动方面有哪些作用？工会组织职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质。通过开展各类活动，促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。同时，也能激发职工的工作热情，营造积极向上的企业文化氛围，提升职工的归属感和幸福感。4.简述工会经费审查监督的重要意义。工会经费审查监督能确保工会经费合理使用，防止经费被挪用、浪费等。保障工会经费用于为职工服务和工会活动，维护工会会员的合法权益。促使工会财务管理规范透明，提高工会工作的公信力，保证工会各项工作健康有序开展。五、讨论题1.如何进一步加强工会在非公有制企业中的作用？要加强宣传引导，提高企业主对工会工作重要性的认识。加强组织建设，扩大工会在非公有制企业的覆盖面。积极维护职工权益，通过平等协商等方式解决职工关心的问题。开展适合企业特点的活动，增强职工对工会的认同感和归属感。加强与企业沟通合作，共同促进企业发展，实现互利共赢。2.谈谈工会如何更好地促进企业与职工的和谐发展？工会要搭建沟通平台促进企业与职工之间充分交流，了解彼此需求。推动企业建立合理的薪酬福利、劳动安全卫生等制度，维护职工合法权益。组织开展技能培训提升职工素质，助力企业发展。鼓励职工参与企业管理，提出合理化建议，促进企业管理水平提升，从而实现企业与职工和谐发展。3.讨论工会在职工职业技能提升方面可以采取的措施。工会可以联合企业开展各类技能培训课程，邀请专家授课。组织技能竞赛，激发职工学习热情，营造比学赶超的氛围。建立职工技能交流平台，促进职工之间相互学习借鉴。与职业院校合作，为职工提供学历提升和专业技能进修机会，