员工停薪留职合同协议书标准范文模板

为明确甲乙双方在停薪留职期间的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、企业规章制度，经甲乙双方平等协商、自愿达成一致，特订立本协议，以资共同遵守。一、协议双方基本信息1.甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________2.乙方（员工）：姓名：__________________________性别：______年龄：______岗位：________________入职时间：____年____月____日劳动合同期限：________________二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满前，双方可协商一致后书面变更期限或终止协议。三、停薪留职期间的待遇与费用承担1.薪酬待遇：停薪留职期间，甲方暂停向乙方发放工资、绩效奖金、津贴补贴等所有薪酬待遇。2.社会保险与住房公积金：（1）甲方按停薪留职前的缴费标准，代为缴纳乙方的社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；（2）上述社保、公积金的全部费用（含甲方应缴部分及乙方个人应缴部分）由乙方承担，乙方应于每月____日前将当月费用足额支付至甲方指定账户（账户信息：________________）；逾期未缴的，甲方有权暂停代缴服务，由此产生的法律后果由乙方自行承担。3.其他福利：停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的带薪休假、节日福利、员工培训等在岗员工待遇。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.保留乙方的劳动关系，在乙方履行本协议约定义务的前提下，为乙方保留原岗位对应的职级序列（如适用）；2.协助乙方办理停薪留职期间的档案管理、社保续接证明等必要手续；3.有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督，若乙方违反协议约定，甲方有权单方解除协议并按规章制度处理。（二）乙方权利义务1.享有停薪留职期满后返回原岗位（或双方协商的新岗位）工作的权利（除非双方另有约定）；2.停薪留职期间应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务存在直接或间接竞争关系的工作、经营活动或兼职行为；3.未经甲方书面同意，不得擅自以“甲方员工”身份对外签署文件、开展业务或作出任何承诺，否则应承担由此产生的全部法律责任；4.定期向甲方反馈个人情况（如联系方式变更、重大事项变动等），确保甲方能有效联系乙方；5.停薪留职期限届满前，应按本协议约定书面告知甲方后续安排（续期、返岗或离职）。五、劳动关系处理1.停薪留职期间，乙方与甲方的劳动关系处于存续状态，但乙方不参与甲方的考勤管理、绩效考核等日常工作安排；2.停薪留职期满前____日内，乙方应书面提交《停薪留职期满意向书》，明确后续安排：若申请续期：双方应于期满前另行签订书面续期协议，续期期限、待遇等事项以新协议为准；若申请返岗：乙方应按甲方要求办理复工手续，返岗后薪酬、岗位等按甲方届时的制度及双方约定执行；若逾期未反馈或未按要求办理手续：视为乙方自动离职，甲方有权按《劳动合同法》相关规定解除劳动关系，且不承担任何经济补偿责任。六、违约责任1.若乙方未按约定缴纳社保、公积金费用，或违反本协议约定从事竞争性活动、擅自以甲方名义对外行事的，甲方有权要求乙方限期整改（整改期限为____日）；逾期未整改的，甲方可单方解除本协议及双方劳动关系，且乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于名誉损失、经济损失等）。2.若甲方未按约定为乙方保留劳动关系或代缴社保（非因乙方未缴费导致），乙方有权要求甲方限期纠正（纠正期限为____日）；给乙方造成损失的，甲方应依法予以赔偿。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2.因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日协议使用说明1.本模板需根据企业实际制度、员工具体情况调整条款细节（如社保缴纳方式、竞争行为界定、续期流程等）；2.签订前需确保双方对协议内容无异议，签字/盖章后协议生效，具有法律约