2025年安全生产知识竞赛试题含答案(判断题)

2025年安全生产知识竞赛试题含答案(判断题)1.企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，这是保障安全生产的重要基础。（）答案：√。安全生产责任制是企业安全生产的核心制度，明确各岗位责任能确保安全生产工作的有效落实，是保障安全生产的关键基础。2.特种作业人员只要参加了培训，就可以上岗作业。（）答案：×。特种作业人员不仅要参加培训，还必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先向企业负责人报告，经同意后再撤离危险现场。（）答案：×。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，无需先向企业负责人报告并经同意。4.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×。这种协议是无效的，生产经营单位必须依法对从业人员因生产安全事故伤亡承担责任，不能通过协议免除或减轻。5.企业为员工提供的劳动防护用品，只要能起到一定的防护作用就可以，不一定要符合国家标准或者行业标准。（）答案：×。企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。6.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√。主要负责人是生产经营单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责是其法定职责。7.企业的安全管理人员对本单位的安全生产工作负直接管理责任。（）答案：√。安全管理人员负责具体的安全生产管理工作，对安全生产工作负有直接管理责任。8.安全标志的作用是提醒人们注意安全，避免发生事故。（）答案：√。安全标志通过图形、符号和文字等方式，向人们传递特定的安全信息，起到提醒和警示作用，防止事故发生。9.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。10.火灾发生时，应尽快乘坐电梯逃生。（）答案：×。火灾发生时，电梯可能会因断电等故障停止运行，还可能会成为烟雾和热气的通道，乘坐电梯逃生非常危险，应选择安全出口通过楼梯逃生。11.安全检查只是为了发现问题，不需要对检查结果进行处理。（）答案：×。安全检查的目的不仅是发现问题，更重要的是对发现的问题进行及时处理和整改，消除安全隐患。12.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√。这是从业人员在安全生产方面应尽的义务，遵守规章制度和操作规程、正确使用防护用品能有效保障自身安全。13.企业的应急预案只需要企业内部知晓，不需要向社会公布。（）答案：×。生产经营单位制定的生产安全事故应急预案应当按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会公布。14.安全培训的目的是提高员工的安全意识和安全技能。（）答案：√。通过安全培训，能让员工了解安全生产知识，掌握安全操作技能，增强安全意识，减少事故发生。15.企业可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：×。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。16.对重大危险源，企业不需要进行登记建档。（）答案：×。生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。17.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）答案：√。这是我国安全生产工作的基本方针和原则，体现了对人的生命安全的重视和全面抓好安全生产工作的要求。18.企业的安全生产管理人员可以不具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：×。生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。19.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）答案：√。及时报告事故能使企业和相关部门及时采取应急措施，减少事故损失。20.企业可以不制定生产安全事故应急救援预案。（）答案：×。生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。21.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√。这样能确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障建设项目的安全生产。22.企业的主要负责人不需要接受安全生产教育培训。（）答案：×。生产经营单位的主要负责人必须接受安全生产教育培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。23.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）答案：√。这是从业人员的权利之一，鼓励从业人员参与安全生产管理，提出合理建议有助于改进安全生产工作。24.企业只要经济效益好，安全生产工作可以适当放松。（）答案：×。安全生产是企业发展的前提和基础，不能因为追求经济效益而忽视安全生产，必须始终将安全生产放在重要位置。25.安全技术措施是指为防止事故发生和减少事故损失而采取的技术手段。（）答案：√。安全技术措施通过工程技术手段，消除或控制危险有害因素，保障安全生产。26.企业可以不为从业人员缴纳工伤保险费。（）答案：×。生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，这是保障从业人员权益的重要措施。27.对事故隐患整改不力造成事故的，要依法追究相关人员的责任。（）答案：√。对事故隐患整改不力导致事故发生，相关责任人员应承担相应的法律责任。28.安全生产许可证的有效期为2年。（）答案：×。安全生产许可证的有效期为3年。29.企业的安全文化建设对安全生产工作没有实际作用。（）答案：×。企业安全文化建设能营造良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识和行为自觉性，对安全生产工作具有重要的促进作用。30.从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，企业可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×。企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。31.企业的安全规章制度可以随意更改，不需要经过严格的审批程序。（）答案：×。企业安全规章制度的更改需要经过严格的审批程序，以确保制度的科学性、合理性和有效性。32.安全色中的红色表示禁止、停止。（）答案：√。红色是安全色中表示禁止、停止的颜色，具有强烈的警示作用。33.企业可以不组织从业人员进行应急救援演练。（）答案：×。生产经营单位应当定期组织应急救援演练，提高从业人员应对突发事件的能力。34.对存在重大事故隐患的生产经营单位，应当责令其立即停产停业整顿。（）答案：×。对存在重大事故隐患的生产经营单位，负有安全生产监督管理职责的部门应当责令其立即消除或者限期消除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。35.企业的安全生产费用可以挪作他用。（）答案：×。安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用，用于改善安全生产条件等方面。36.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√。及时报告事故隐患和不安全因素能使企业及时采取措施消除隐患，防止事故发生。37.企业的安全目标可以不明确、不具体。（）答案：×。企业的安全目标应当明确、具体、可量化，并分解到各部门和岗位，以便于实施和考核。38.安全评价是对建设项目或者生产经营单位的安全状况进行评估的活动。（）答案：√。安全评价通过科学的方法和程序，对建设项目或生产经营单位的安全状况进行分析、评估，提出改进建议。39.企业可以不与从业人员签订劳动合同。（）答案：×。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是保障从业人员合法权益的重要依据。40.企业的安全管理部门可以不参与企业的生产经营决策。（）答案：×。安全管理部门应参与企业的生产经营决策，从安全角度提出意见和建议，确保决策的安全性。41.安全生产监督管理部门对企业的检查只是形式，企业不用太在意。（）答案：×。安全生产监督管理部门的检查是依法履行职责，企业必须重视检查中发现的问题，认真整改，确保安全生产。42.企业的安全设施可以与主体工程不同时投入生产和使用。（）答案：×。安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。43.从业人员在工作过程中，只要自己注意安全就行，不需要关注他人的安全。（）答案：×。从业人员在工作过程中不仅要自己注意安全，还要关注他人的安全，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。44.企业的应急预案不需要进行修订。（）答案：×。企业的应急预案应根据实际情况及时进行修订，以适应企业生产经营活动的变化和应对新的安全风险。45.安全标志应设置在明显的位置，让人们容易看到。（）答案：√。只有设置在明显位置，安全标志才能发挥其提醒和警示作用。46.企业的安全生产管理人员可以兼任其他工作，不需要专职从事安全管理工作。（）答案：×。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位的安全生产管理人员应专职从事安全管理工作，确保安全管理工作的专业性和有效性。47.发生生产安全事故后，企业可以隐瞒不报。（）答案：×。发生生产安全事故后，事故单位必须及时、如实报告，隐瞒不报将依法追究法律责任。48.企业的安全培训可以只进行一次，不需要定期开展。（）答案：×。安全培训应定期开展，以更新员工的安全知识和技能，适应不断变化的安全生产要求。49.企业的安全文化就是张贴一些安全标语。（）答案：×。企业安全文化是企业在安全生产实践中，经过长期积累，不断总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观、安全理念、安全行为准则等的总和，不仅仅是张贴安全标语。50.企业的安全投入越多，经济效益就越低。（）答案：×。合理的安全投入能有效预防事故发生，减少事故损失，从长远来看，有助于提高企业的经济效益和社会效益。51.安全操作规程是员工操作设备、进行作业的基本准则。（）答案：√。安全操作规程规定了员工在操作设备和作业过程中的正确方法和步骤，是保障安全生产的基本准则。52.企业可以不设置明显的安全警示标志。（）答案：×。生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。53.从业人员在作业过程中，对管理人员的违章指挥可以不服从。（）答案：√。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保障自身安全的重要权利。54.企业的安全生产工作只需要企业自身努力，不需要政府和社会的支持。（）答案：×。企业的安全生产工作需要政府的监管和引导，也需要社会的监督和支持，形成全社会共同参与的良好氛围。55.安全检查可以只检查表面问题，不需要深入检查。（）答案：×。安全检查应深入、全面，不仅要检查表面问题，还要检查潜在的安全隐患，确保检查的有效性。56.企业的安全管理制度可以照搬其他企业的，不需要结合自身实际情况。（）答案：×。企业应结合自身的生产经营特点、规模、风险等实际情况制定适合本企业的安全管理制度。57.发生火灾时，应立即拨打119火警电话报警。（）答案：√。及时报警能使消防部门及时赶到现场进行灭火救援，减少火灾损失。58.企业的安全管理人员不需要具备应急救援能力。（）答案：×。安全管理人员应具备应急救援能力，在事故发生时能组织有效的救援工作。59.企业的安全目标可以不与企业的整体发展目标相适应。（）答案：×。企业的安全目标应与企业的整体发展目标相适应，相互协调，共同促进企业的发展。60.安全技术措施计划可以不列入企业的生产经营计划。（）答案：×。安全技术措施计划应列入企业的生产经营计划，确保安全技术措施的实施和落实。61.从业人员在工作中可以随意拆除安全防护装置。（）答案：×。安全防护装置是保障员工安全的重要设施，不得随意拆除，如需拆除必须经过相关审批并采取临时防护措施。62.企业的安全文化建设是一个长期的过程，不能一蹴而就。（）答案：√。安全文化建设需要企业长期的努力和投入，不断培育和强化员工的安全意识和行为习惯。63.对企业的安全生产违法行为，只需要进行罚款处罚就可以了。（）答案：×。除了罚款处罚外，还应根据违法行为的性质和情节，依法采取责令停产停业整顿、吊销许可证等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。64.企业的安全培训可以由企业自行组织，不需要聘请专业人员。（）答案：×。企业的安全培训可以自行组织，但对于一些专业性较强的内容，聘请专业人员进行培训能提高培训效果。65.企业的安全设施可以使用劣质材料。（）答案：×。安全设施必须使用符合国家标准和行业标准的合格材料，以确保其防护性能。66.从业人员在工作过程中可以不遵守劳动纪律。（）答案：×。遵守劳动纪律是保证安全生产的基本要求，从业人员必须严格遵守劳动纪律。67.企业的应急预案演练可以不进行总结评估。（）答案：×。应急预案演练后应进行总结评估，分析演练中存在的问题，提出改进措施，提高应急预案的实用性和可操作性。68.安全标志的颜色和图形可以随意更改。（）答案：×。安全标志的颜色、图形和尺寸等都有严格的标准规定，不得随意更改，以保证其规范性和通用性。69.企业的安全管理部门可以不制定年度安全工作计划。（）答案：×。安全管理部门应制定年度安全工作计划，明确工作目标和任务，有计划地开展安全生产管理工作。70.发生生产安全事故后，企业应立即组织抢救，减少事故损失。（）答案：√。事故发生后及时组织抢救是企业的首要任务，能最大限度地减少人员伤亡和财产损失。71.企业的安全投入可以根据企业的经济效益情况随意调整。（）答案：×。企业应按照规定提取和使用安全生产费用，不能根据经济效益情况随意调整，确保安全投入的稳定性和充足性。72.从业人员在作业过程中，不需要了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）答案：×。从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，企业应如实告知。73.企业的安全文化建设与员工的个人素质无关。（）答案：×。员工的个人素质对企业安全文化建设有重要影响，提高员工的素质有助于安全文化的形成和发展。74.对安全检查中发现的问题，企业可以拖延整改。（）答案：×。对安全检查中发现的问题，企业必须立即整改，不能拖延，以消除安全隐患。75.企业的安全设施可以不进行维护保养。（）答案：×。安全设施必须定期进行维护保养，确保其正常运行和有效性。76.从业人员在工作中可以饮酒后上岗。（）答案：×。饮酒后上岗会影响员工的反应能力和判断力，增加事故发生的风险，是严格禁止的行为。77.企业的应急预案可以不向员工进行宣传教育。（）答案：×。企业应向员工宣传教育应急预案，使员工熟悉应急处置程序和方法，提高应急处置能力。78.安全色中的黄色表示警告、注意。（）答案：√。黄色在安全色中表示警告、注意，提醒人们关注潜在的危险。79.企业的安全管理部门可以不与其他部门进行沟通协作。（）答案：×。安全管理工作涉及企业的各个部门，安全管理部门必须与其他部门进行沟通协作，形成工作合力。80.企业的安全目标可以不进行分解落实。（）答案：×。企业的安全目标应分解落实到各部门和岗位，明确责任，确保目标的实现。81.安全技术措施可以不经过论证和审批就实施。（）答案：×。安全技术措施必须经过论证和审批，确保其科学性、可行性和有效性。82.从业人员在工作过程中可以不按照操作规程操作。（）答案：×。不按照操作规程操作容易引发事故，从业人员必须严格按照操作规程进行作业。83.企业的安全文化建设可以只注重形式，不注重实际效果。（）答案：×。企业安全文化建设应注重实际效果，通过文化的引导和约束，切实提高企业的安全生产水平。84.对企业的安全生产违法行为，相关部门可以不进行跟踪复查。（）答案：×。相关部门应对企业的安全生产违法行为整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。85.企业的安全培训可以不进行考核。（）答案：×。安全培训应进行考核，检验员工的学习效果，确保员工掌握必要的安全知识和技能。86.企业的安全设施可以不进行更新改造。（）答案：×。随着企业的发展和技术的进步，安全设施应及时进行更新改造，以适应新的安全要求。87.从业人员在工作中可以不佩戴劳动防护用品。（）答案：×。劳动防护用品是保护员工安全的最后一道防线，从业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品。88.企业的应急预案演练可以不邀请外部专家参与。（）答案：×。邀请外部专家参与应急预案演练能提供专业的意见和建